รายการสั้น - มันคืออะไร? นิยามและความหมาย

วันนี้ภาษาของเราที่อุดมไปด้วยความหลากหลายของคำที่มาให้เราจากภาษาอังกฤษ ดังนั้นรายการสั้น - มันคืออะไร?

ในการตีความมาตรฐานคือไม่ได้เป็นรายการสุดท้ายของผู้สมัครงานที่ได้รับรางวัล, รางวัลและอื่น ๆ ในการแปลความหมายจากภาษาอังกฤษ -. มันเป็นรายการสั้น

ตัวอย่างข้อความ

• ตีพิมพ์รายชื่อสั้น ๆ "นักเขียนแห่งปี" ของรางวัลวรรณกรรม
• รอบที่สองของการลงคะแนนจะเปิดเผยผู้ชนะที่ระบุไว้ในหมู่สั้น
• แนะนำ: มันคืออะไรและไม่ว่าจะมีความจำเป็นต้องใช้มันในกรอบของการครบรอบของการแข่งขันหรือไม่
• การทำงานในระยะสั้นรายชื่อได้รับการคัดเลือกในสองขั้นตอน

แหล่งที่มาของคำว่า

รายการสั้น - มันคืออะไรและเมื่อคำนี้มาจากไหน? ในภาษารัสเซียมันมาจากภาษาอังกฤษซึ่งมีความหมายเหมือนกัน ในภาษาอังกฤษรายชื่อสั้น ๆ อาจจะเป็นคำนามและคำกริยา การใช้คำว่าได้กลายเป็นที่นิยมมากขึ้นตั้งแต่ปี 1964 ในอังกฤษเป็นคำนามมีค่าของรายชื่อของสิ่งหรือคนที่ได้รับการคัดเลือกจากกลุ่มที่มีขนาดใหญ่มาก จากนั้นจากแผ่นสั้นจะมีการเลือกบุคคลที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นหรือเป็นสิ่งที่ดี บ่อยครั้งที่รายการสั้นมีการเผยแพร่การออกรางวัลวรรณกรรม พวกเขาเข้ามาทำงานที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบโดยผู้พิพากษา บ่อยครั้งก่อนเตรียมรายการยาวหรือรายการยาวจากการที่เกิดขึ้นแล้วเป็นรายการสั้น นั่นคือมันเป็นเพียงวิธีการที่จะลดจำนวนของผู้สมัครที่

ในตลาดอินเทอร์เน็ตที่มีคำว่าเริ่มที่จะใช้สำหรับการก่อตัวของรายการสั้น ๆ เช่นรายการตรวจสอบเกี่ยวกับอะไร ยกตัวอย่างเช่น "รายการสั้นของโปรโมชั่นเว็บไซต์ใน Yandex" หรือ "รายชื่อสั้น ๆ เกี่ยวกับวิธีการสร้างธุรกิจ." ที่นี่คุณสามารถได้รับสับสน แนะนำสิ่งที่เป็นวลีนี้หมายถึงในความรู้สึกที่ทันสมัย? วันนี้มันไม่ได้เป็นเพียงรายชื่อของผู้สมัครสำหรับการโพสต์หรือพรีเมี่ยม รายการสั้นนี้สามารถเล่าเรื่องเกี่ยวกับวิธีการเพื่อให้บรรลุสิ่ง บางครั้งคุณสามารถดูความหมายของคำว่าเป็นคำแนะนำการเปิดใช้บางสิ่งบางอย่าง บ่อยครั้งที่รายการสั้นที่ใช้ในการสร้างแผนธุรกิจ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถสร้างรายชื่อของประเทศที่อาจจะสนใจในการขายสินค้าหรือบริการ จากนั้นผู้เชี่ยวชาญสามารถดำเนินการศึกษาเพิ่มเติมในเชิงลึกของประเทศเหล่านี้และเพื่อให้การคาดการณ์

วิธีการสร้างรายการสั้น

ขั้นตอนวิธีการตามปกติของการวาดภาพขึ้นรายชื่อของผู้สมัครตำแหน่ง:

1. ไปถึงผู้สมัครทุกคนและทำเครื่องหมายว่าใครควรจะถูกลบ - การบันทึกจำนวนของเหตุผล: โปรไฟล์ปลอมจดหมายจริงของคำแนะนำอย่างเห็นได้ชัดไม่ได้มีทักษะในการระบุและอื่น ๆ ..
2. ทั้งหมดผู้สมัครคนอื่นใส่ในรายชื่อสั้น ๆ
3. อ่านอย่างระมัดระวัง - ดูประวัติศาสตร์ของการทำงานผลงานผลการทดสอบของพวกเขา ตีผู้ที่สูญเสียอย่างเห็นได้ชัดเมื่อเทียบกับคนอื่น ๆ
4. ถือการสนทนาส่วนบุคคลในสำนักงานหรือที่ "Skype" กับผู้สมัครที่เหลือ ณ จุดนี้ควรจะมีไม่เกิน 3-5 หรือคุณสามารถใช้จ่ายมากเวลาส่วนตัว
5. ผู้สมัครคนหนึ่งถูกเลือกสำหรับการให้สัมภาษณ์

รายชื่อช่วยไม่ได้ทันทีปฏิเสธทุกคนที่ไม่ถูกต้องหรือด้วยเหตุผลบางอย่างไม่ได้ในตอนแรกชอบ เมื่อสัมภาษณ์ในรายการสั้นจะล้มเหลวคุณสามารถกลับไปที่รายการยาวของผู้สมัครและผ่านมันไปอีกครั้ง ดังนั้นรายชื่อสั้น ๆ ทำให้มันเป็นไปไม่ได้ที่จะสูญเสียรายชื่อข้อมูลผู้สมัครอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามากของพวกเขา