ผลตอบรับจากเจ้าหน้าที่ "Rostelecom" - เกี่ยวกับ บริษัท และทำงานอยู่ในนั้น

จำนวนสมาชิกและผู้ใช้อินเทอร์เน็ตในวันนี้ยังคงเติบโตจึงไม่สูญเสียความเกี่ยวข้องของคำถาม: "สิ่งที่ผู้ประกอบการที่จะเลือก" หนึ่งในผู้เล่นของตลาดโทรคมนาคมและนายจ้างที่ใหญ่ที่สุดที่เป็น บริษัท ของ "Rostelecom" a ผู้ให้บริการคืออะไร? อะไรคือการตอบสนองของพนักงานของ บริษัท ฯ "Rostelecom" หรือไม่?

เกี่ยวกับ บริษัท

ตลาดบริการโทรคมนาคมในประเทศของเรามีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง OJSC "Rostelecom" ในปี 2006 เป็นผู้ดำเนิน interregional และการดำเนินงานในภูมิภาครัสเซียหลาย เขาไม่ได้เป็นตำแหน่งสุดท้าย แต่ใน "บิ๊กสาม" ผู้ประกอบการไม่ได้รวม บริการอะไรที่ให้บริการโดย บริษัท หรือไม่

• การเชื่อมต่อท้องถิ่นและ dalnetelefonnaya
• การเข้าถึงอินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์
• ทีวีอินเตอร์แอคที
• การสื่อสารเคลื่อนที่

พื้นที่ของกิจกรรม

"Rostelecom" ดำเนินการความหลากหลายของ โปรแกรมของรัฐ สำหรับการสร้างและการพัฒนารัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ให้มั่นใจว่าการทำงานของการเลือกตั้งและอื่น ๆ . D. มันเป็นผู้นำในตลาดการให้บริการโทรคมนาคมที่ให้บริการโดยเจ้าหน้าที่รัสเซียและผู้ใช้ขององค์กร เป็นผู้นำในการให้บริการเพย์ทีวี (มากกว่า 8 ล้านคน) บริษัท มีเครือข่ายกระดูกสันหลังที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียมีความยาวรวม 500,000 กม. ตามการจัดอันดับเครดิตระหว่างประเทศของ บริษัท มีฐานะทางการเงินที่มั่นคง รายได้สำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2015 มีจำนวนมากกว่า 70 พันล้านรูเบิลมีกำไรสุทธิ -. มากกว่าสองพันล้านรูเบิล

Rostelecom เป็นนายจ้าง

บริษัท เป็นหลักนายจ้างให้การจ้างงานอย่างเป็นทางการ, แพคเกจประโยชน์เต็มรูปแบบงานที่มั่นคง, สีขาวค่าจ้างโดยไม่ชักช้า มักจะพูดในด้านบวกกับพนักงานซึ่งมีพนักงาน ความคิดเห็นเกี่ยวกับ "Rostelecom" พนักงานถูกบังคับให้ความสนใจกับวิธีการเชิงพาณิชย์ของ บริษัท ที่จะแก้ปัญหาหลาย ๆ ยกตัวอย่างเช่นการติดตั้งจะดำเนินการแม้ภายใต้พารามิเตอร์การเชื่อมโยงที่น่าสงสาร จับตลาดลำดับความสำคัญของการดำเนินการและการปฏิบัติตามแผนมากกว่าเฟรม รับสมัครพนักงานในหลัก ตัวแทนขาย และผู้ขายและผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ที่มีการตัด การทำงานใน "Rostelecom" ความคิดเห็นของพนักงานควรมีการศึกษาก่อนที่จะเดินของการสัมภาษณ์แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภาควิชาและภูมิภาค

ข้อเสนอแนะในเชิงบวกจากพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท

คนงานบอกว่า บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงเมื่อเร็ว ๆ นี้ให้ดีขึ้นก็มีการวางแผนเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกของการพัฒนา ความคิดเห็นในเชิงบวกน้อย "Rostelecom" สะท้อนให้เห็นถึงพนักงานนายจ้างดังต่อไปนี้ข้อได้เปรียบ:

• ทำงานมีเสถียรภาพง่ายและชัดเจนดีจัด;
• โอกาสในการทำงานใน บริษัท ที่มีชื่อเสียง;
• สภาพการทำงานที่ได้รับการยอมรับ;
• ทีมงานสูงและมีความแน่นแฟ้น จริยธรรมขององค์กร ;
• การเพิ่มเงินเดือนและเงินทุนหลังการเปลี่ยนแปลงของการเป็นผู้นำในหลายภูมิภาค

ความคิดเห็นเชิงลบจากเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับ บริษัท "Rostelecom"

ในฐานะที่เป็นคนงานของ บริษัท ที่มีคุณสมบัติเก่าลดลงถึง 90% ลดขนาดใหญ่ได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าพนักงานใหม่และที่เหลือต้องถือว่าจำนวนของความรับผิดชอบของผู้ที่ได้ลดลงในขณะที่ค่าจ้างในระดับเดียวกัน พนักงานของ "Rostelecom" กับลบกอดนโยบายไล่ตามความเป็นผู้นำในความสัมพันธ์กับกรอบ ในความคิดเห็นของหลายคนบอกว่าข้อเสียเหมือนกันสำหรับนายจ้าง

• ขาดคุณสมบัติของผู้บริหารระดับสูง
• สภาพภูมิอากาศทางสังคมและทางด้านจิตใจที่ไม่เอื้ออำนวย
• ราชการและเทปสีแดง ซอฟต์แวร์ที่ทำงานมากไม่ดีก่อนที่จะทำสิ่งที่คุณจะมีการประสานงานการกระทำของพวกเขากับคนจำนวนมาก นานแค่ไหนที่เป็นสัญญาประมาณหนึ่งเดือน
• ขนาดใหญ่ หมุนเวียนพนักงาน ไม่มีนโยบายบุคลากร อย่าถือไม่ชื่นชมคนดี
• ค่าจ้างขนาดเล็กที่คุ้มค่าเพียงของผู้จัดการด้านบน
• รูปแบบดั้งเดิมของการสื่อสารมีการยุบ อุปกรณ์ที่ล้าสมัย, สายเคเบิล, ปะเก็นและอื่น ๆ . D. เมเจอร์ยกเครื่องมีการวางแผน บริษัท ฯ จะไม่สามารถให้การสื่อสารที่มีคุณภาพสูงแม้สำหรับพนักงานของพวกเขา
• Montero ซื้ออุปกรณ์และชำระเงินสำหรับน้ำมันเบนซินที่ค่าใช้จ่ายของตัวเอง
• พูดให้เข้าใจผิดผู้สมัครสำหรับการสัมภาษณ์และลูกค้า

การทำงานใน "Rostelecom" ข้อเสนอแนะจากพนักงานเกี่ยวกับการที่จะได้รับการแนะนำควรจะสะท้อนให้เห็นถึงปัญหาของ บริษัท ฯ , ภาระงานหนักที่แตกต่างกันและแรงจูงใจพนักงานต่ำ หลายคนไม่พอใจกับ ระบบการชำระเงินใหม่ ที่มีพรีเมี่ยม 35% ซึ่งขึ้นอยู่กับความจงรักภักดีของผู้บริหารระดับสูงที่ปรับหนักถึง 95% ของ บริษัท การใช้งานที่สำนักงานใหญ่และข้อร้องเรียนของพนักงานไม่แสดงความคิดเห็น

ความคิดเห็นของลูกค้าเกี่ยวกับผู้ให้บริการ "Rostelecom"

เกี่ยวกับ "Rostelecom" บริษัท เขียนจำนวนมากของความคิดเห็นในหมู่พวกเขามีทั้งบวกและลบ ในข้อดีของบริการที่นำเสนอโดยผู้ให้บริการที่ลูกค้าจะถูกจัดสรร:

• เงื่อนไขที่ดีและราคาภาษี;
• Wi-Fi มีเสถียรภาพ;
• ในแง่ของการเก็บโทรทัศน์และทำเครื่องหมายภาพที่ชัดเจน

ทั้งที่ถูกครอบงำด้วยความคิดเห็นเชิงลบ "Rostelecom" ของพนักงานและผู้บริโภค เด่นความคิดเห็นเชิงลบสำหรับผู้ให้บริการนี้สามารถอธิบายได้บางส่วนจากความจริงที่ว่าไม่พบความเข้าใจใน บริษัท ให้บริการสนับสนุนลูกค้าผิดหวังเต็มใจแสดงความไม่พอใจของพวกเขา บริษัท "Rostelecom" ผู้บริโภคได้ระบุหลายจุดอ่อน

• คุณภาพสาย, การบำรุงรักษาและการบริการที่อยู่ในระดับต่ำ
• ไม่มีบริการ ทัศนคติที่ขาดความรับผิดชอบให้กับลูกค้า
• การทำงานต่ำกว่ามาตรฐานและช่างเทคนิคสนับสนุน
• ไม่ได้ทำงานกับข้อร้องเรียนของลูกค้า

ลูกค้าไม่พอใจ "Rostelecom"?

ลูกค้าหลายคนที่มีความเร็วที่ต่ำมากของอินเทอร์เน็ตมักจะไม่สอดคล้องกับอัตราการประกาศคงเกิดปัญหาหยุดชะงักและนอกอินเทอร์เน็ต ผู้ให้บริการ "Rostelecom" ความคิดเห็นของที่มากที่สุดของพวกเขาในแง่ลบลูกค้าเป็นผู้บริโภคจำนวนมากมีการเข้าใจผิด ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระเงินส่งปลายแล้วเรียกเก็บเงินจากการลงโทษ มักจะมีปัญหาทางเทคนิคกับการดำเนินการของการชำระเงินของผู้บริโภค

"Rostelecom Call Center" การตอบรับจากพนักงานและลูกค้าซึ่งเป็นความขัดแย้งมากยังทำให้เกิดการวิจารณ์มาก ผู้บริโภคบอกว่ามันเป็นเรื่องยากมากที่จะเรียกการสนับสนุนทางเทคนิคพนักงานบริการลูกค้าที่ไม่ได้เจาะลึกปัญหาและพยายามที่จะได้อย่างรวดเร็วจบการสนทนาที่ไม่ได้ตอบคำถามในการเจรจาต่อรองโดยใช้วลีที่บันทึกเดียวกันในนอกจากนี้เอาหลอดที่ทำงานให้กับลูกค้า ไม่รบกวนโทร

มอสโกลูกค้าภูมิภาคออกความคิดเห็นเชิงลบของ "Rostelecom" ในขณะที่ บริษัท ยังไม่ได้ลงนามในข้อตกลงกับระบบการชำระเงินและอาคารซึ่งนำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้บริโภคมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกิดขึ้นและความไม่สะดวกประสบการณ์เมื่อจ่ายเงินสำหรับการบริการด้านการสื่อสาร ซึ่งแตกต่างจากผู้ประกอบการอื่น ๆ "Rostelecom" ไม่ได้เชื่อมต่อบริการโทรศัพท์บ้านทันทีหลังจากที่ผ่านการชำระเงิน แต่เพียงสามวันต่อมา

ข้อสรุป

จำนวนมากลบความคิดเห็นของ "Rostelecom" เป็นโทรปลุก ความคิดเห็นเกี่ยวกับ "Rostelecom" พนักงานยังสะท้อนให้เห็นถึงความกลัวที่ว่า บริษัท จะแตกสลาย สำหรับ บริษัท ที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะคำนึงถึงมุมมองของแฟ้มและตำแหน่งพนักงานเช่นที่พวกเขาเป็นรากฐานขององค์กร

ตลาดโทรคมนาคมรัสเซียมีการพัฒนา ในอนาคตเราจะยังคงดูดซึมของผู้ประกอบการขนาดเล็กในภูมิภาคและผู้ให้บริการขององค์กรขนาดใหญ่ บริษัท ที่ไม่ได้ตอบสนองความต้องการที่ทันสมัยไม่สามารถทนต่อการแข่งขัน, การปรับโครงสร้างหรือหายไปจากตลาด