ธุรกิจ, การบริหารงานบุคคล
สัญลักษณ์ในแผ่น เป็นแผ่นเวลาเติม (ตัวอย่าง)
เวลาและการบัญชีทำงาน - เป็นองค์ประกอบสำคัญขององค์กรใด ๆ การตรวจสอบกิจกรรมของ บริษัท ฯ และพนักงานมีระเบียบวินัย แผ่น - เพื่อลดความซับซ้อนของขั้นตอนนี้รูปแบบพิเศษได้รับการพัฒนา มันมีอยู่ทั้งในกระดาษและรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ และแต่ละชนิดมีความแตกต่างของตัวเองในการรายงานข่าว
ใครกรอกบัตรรายงาน
แต่ละองค์กรแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการเก็บรักษาแผ่นโดยมุ่งเน้นที่รายละเอียดของกิจกรรมและจำนวนพนักงาน หากองค์กรที่มีขนาดเล็กและทุกการทำงานจะทำในสำนักงานพนักงาน tabeliruet สารวัตรพนักงานบัญชีหรือผู้มีอำนาจอื่น ๆ
ในกรณีที่ บริษัท มีหลายเว็บไซต์ได้ง่ายขึ้นพนักงาน tabelirovat โดยตรงที่สถานที่ทำงานของพวกเขา ในกรณีนี้ความรับผิดชอบนี้อยู่กับเจ้านายหรือหัวหน้าหน่วยหรือแยกออกคำสั่งที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง
ขั้นตอนวิธีการทำงานร่วมกับบัตรรายงาน
ก่อนอื่นคุณต้องรู้ว่าทุกองค์กรจำเป็นต้องเป็นสามัญ (IE บนกระดาษ) แผ่น แบบฟอร์มที่สามารถพิมพ์ได้ทั้งบนของตัวเองหรือเพื่อการพิมพ์
T-12 และ T-13: มีสองรูปแบบได้รับการอนุมัติ ความแตกต่างของพวกเขาคือในครั้งแรกไม่เพียง แต่คำนึงถึงชั่วโมงการทำงาน แต่มีกราฟสำหรับการคำนวณรายเดือน ค่าจ้าง พวกเขาจะเต็มไปด้วยรูปแบบเดียวกันคือวันแรกของทุกเดือนเปิดตารางใหม่ มันเป็นสิ่งจำเป็นในการกรอกข้อมูลในคอลัมน์:
- ชื่อ บริษัท ( เอกสารการก่อตั้ง) หมายเลขและวันที่ของการกรอก
- ระยะเวลาที่บัตรรายงานจะถูกเปิด
- หมายเลข serial ของบุคลากรและข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขาจากบัตร
ส่วนที่เหลือของข้อมูลจะถูกป้อนเข้าสู่สำหรับเดือนและเติมเต็มส่วนที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างจะเป็นสำหรับนักบัญชี
สัญลักษณ์ในแผ่นเวลา
สำหรับการกรอกง่ายและรวดเร็วของแผ่นเวลาที่ได้รับการพัฒนาและได้รับการอนุมัติโดยสัญกรณ์ พวกเขาสะท้อนให้เห็นถึง การทำงานและส่วนที่เหลือ และความแตกต่างอื่น ๆ มี 36 สัญลักษณ์ แต่บางครั้งจำนวนนี้ไม่เพียงพอที่จะแสดงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานได้อย่างถูกต้อง
| ชื่อ | ตัวอักษร | ป้ายดิจิตอล | |
| 1 | กลางวันและเย็นชั่วโมง | ผม | 01 |
| 2 | ทำงานกลางคืน | H | 02 |
| 3 | การทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด | RP | 03 |
| 4 | ล่วงเวลา | กับ | 05 |
| 5 | การเดินทางเพื่อธุรกิจ | K | 10 |
| 6 | วันหยุดหลัก | จาก | 14 |
| 7 | ลาเพิ่มเติม | od | 15 |
| 8 | การลาศึกษา | ใน | 16 |
| 9 | การทำงานในช่วงเวลาสั้นสำหรับนักเรียน | HC | 17 |
| 10 | ออกจากการศึกษาเพิ่มเติมได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง | UD | 18 |
| 11 | คลอดบุตร ลา | R | 19 |
| 12 | ดูแลการคลอดบุตร (การชำระเงินบางส่วน) | พีทีเอส | 20 |
| 13 | การลาคลอด (ค้างชำระ) | สแตนด์บาย | 21 |
| 14 | ออกจากที่ค้างชำระ | ไปยัง | 22 |
| 15 | ลาค้างชำระสำหรับเหตุผลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย | OZ | 24 |
| 16 | โรงพยาบาล | B | 25 |
| 17 | ความพิการไม่ได้ชำระเงิน | เสื้อ | 26 |
| 18 | การทำงานลดชั่วโมง | แชมเปี้ยนส์ลีก | 27 |
| 19 | หยุดทำงาน (ด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงาน) | SN | 28 |
| 20 | ความล้มเหลวที่จะปรากฏด้วยเหตุผลตามที่กฎหมายกำหนด (ที่มีการเก็บรักษาของค่าจ้าง) | ก. | 29 |
| 21 | ขาดไม่มีเหตุผลที่ดี | OL | วันที่ 31 |
| 22 | ที่ยังไม่ได้ชั่วโมง (ในกรณีที่นายจ้างได้มีการจัดตั้ง part-time) | NA | 32 |
| 23 | สุดสัปดาห์ | ใน | 33 |
| 24 | การนัดหยุดงาน | ST | 34 |
| 25 | ความล้มเหลวที่จะปรากฏสำหรับเหตุผลที่ไม่ชัดเจน | HH | 35 |
ตารางที่ถือว่าเป็นสัญลักษณ์ที่ใช้กันมากที่สุดในแผ่นเวลา คำอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมและรายการที่สมบูรณ์มักจะตั้งอยู่บนแผ่นว่างเปล่าแรก นี้จะทำให้มันง่ายขึ้นเพื่อนำทางในสัญกรณ์และตรวจสอบสถานการณ์ในการที่จะใส่ในมือถือ
กรอกแบบฟอร์มเฉลี่ย
กรอกบัตรรายงาน - การทำงานที่มีความพยายามที่ต้องให้ความสนใจ มันเป็นไปได้ที่จะดำเนินการเช่นการใช้วิธีการที่ปรากฏอย่างต่อเนื่องและขาด
ในกรณีนี้ข้อมูลจะถูกป้อนในแต่ละกล่อง สัญลักษณ์บ่งบอกถึงการปรากฏตัวของพนักงานที่ ทำงาน และการขาดของพวกเขาระบุเหตุผล นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นจำนวนชั่วโมงที่ใช้เวลาในการทำงาน
ในบัตรรายงานก็จะมีลักษณะเช่นนี้: ใส่ตัวอักษร "B" ในวันที่ใต้ 0 ในวันทำงานตามลำดับ "ฉัน" และจำนวนชั่วโมงเช่น 8. ในทำนองเดียวกันวันหยุดสุดสัปดาห์ทำเครื่องหมายสาเหตุต่างๆของการไม่เข้าร่วมประชุมในที่ทำงานเริ่มต้นและลงท้ายด้วยการเดินทาง ขาดสำหรับเหตุผลที่ไม่ชัดเจน
แผ่นการคำนวณในกรณีนี้จะใช้จ่ายเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้ง่ายขึ้นเพราะตัวเลขทั้งหมดและการใช้อยู่ในหน้าของดวงตา นี้ใช้เฉพาะกับมืออาชีพที่มีประสบการณ์น้อย - เพื่อให้พวกเขาจะมีโอกาสน้อยที่จะได้รับสับสนและทำผิดพลาด
กรอกใบบันทึกเวลาอย่างชาญฉลาด
นอกจากนี้ยังมีวิธีการตรวจสอบความผิดปกติสำหรับ มันถูกใช้เมื่อเวลาเป็นของระยะเวลาที่เท่ากันตลอดระยะเวลา ในกรณีนี้เพียงข้อสังเกตสถานการณ์ที่ผิดปกติเช่นการขาด การทำงานล่วงเวลา, การเดินทางและอื่น ๆ . เอ็นเมื่อใช้วิธีการนี้เป็นเวลาที่น้อยมากคือการใช้จ่ายและผลสุดท้ายจะเหมือนกันในทั้งสองกรณี
บนแผ่นเป็นดังนี้ในบรรทัดด้านบนของข้อมูลในตารางในกรณีที่ไม่มีของบุคลากรในสถานที่ทำงาน -, K, OT, HH, PR, B และอื่น ๆ บรรทัดล่างยังคงว่างเปล่า หลังจากที่ค่านับสุดท้ายของศูนย์จะไม่เสียเวลา แต่ยังคงอยู่เพียงในการดำเนินการที่ง่ายสำหรับระยะเวลาเดียวกันของวันที่: นับจำนวนของเซลล์ที่ว่างเปล่าในแถวบนสุด (ลักษณะนี้) และคูณด้วยจำนวนชั่วโมง
วิธีนี้จะเหมาะสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์และนักบัญชี นอกจากนี้ยังเหมาะสำหรับองค์กรขนาดเล็กที่มีจำนวนเล็ก ๆ ของพนักงาน หากการจัดการของคุณไม่ได้รู้ว่าเป็นเวลาที่เรียบง่ายมากขึ้นและระบบการเข้าร่วมก็ถึงเวลาที่จะนำเสนอให้กับพวกเขา
การรักษาแผ่นบัญชีของชั่วโมงการทำงานบนคอมพิวเตอร์
นอกเหนือไปจากรุ่นกระดาษและมีหลายอิเล็กทรอนิกส์ ดังกล่าวข้างต้นบัตรรายงานจำเป็นต้องมีการทำซ้ำ นี้เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เกี่ยวกับพนักงานในการทำงานจะไม่ได้หายไปและได้รับการยืนยันความถูกต้องของพวกเขา (ไม่เคยมีโอกาสที่จะใช้คอมพิวเตอร์)
หนึ่งในตัวเลือกที่ราคาไม่แพงมากถูกสร้างขึ้นในโปรแกรม Office แผ่น Excel เหมาะสำหรับวัตถุประสงค์นี้ได้อย่างสมบูรณ์แบบ Spreadsheets ช่วยให้คุณสามารถสร้างรูปแบบและขนาดของเอกสาร นอกจากนี้ต้องขอบคุณความเป็นไปได้ของงานสูตรที่ง่ายมากและข้อสรุปการนับข้อมูลกลาง
การใช้ซอฟต์แวร์พิเศษ
หากมีทักษะไม่เพียงพอคนงานสเปรดชีตหรือคำแนะนำของโปรแกรมที่คล้ายกันอื่น ๆ สามารถเลือกได้ แผ่นเวลาในกรณีนี้จะมีรูปแบบคล้ายกับกระดาษหนึ่ง ซึ่งจะช่วยลดเวลาในการทำงานกับเอกสาร
มันก็ควรจะตั้งข้อสังเกตว่าแต่ละโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของรุ่นที่ได้รับใบอนุญาต ซัพพลายเออร์ที่แตกต่างกันตามธรรมชาติพวกเขามีค่าของพวกเขา ตัวอย่างเช่นโปรแกรม "แผ่น" จะเสียค่าใช้จ่ายผู้ใช้จาก 1,000 รูเบิล และอื่น ๆ - ขึ้นอยู่กับจำนวนของพนักงาน
ประโยชน์ของเครื่องมือดังกล่าวก็คือการที่คุณไม่สามารถกรอกแผ่นกระดาษ แบบฟอร์มที่มีเครื่องหมายทั้งหมดที่พิมพ์ได้อย่างง่ายดายขณะใดที่ต้องการ ฟังก์ชั่นนี้สำหรับบางอย่างในโปรแกรมดังกล่าวในแต่ละ
เกี่ยวกับการจัดเก็บเอกสาร
ใช้บัตรรายงานทำไม? นี้เป็นพื้นฐานสำหรับการบัญชีสำหรับ เงินเดือน ในจำนวนที่กำหนดเช่นเดียวกับหลักฐานสำคัญที่พนักงานได้ในสถานที่และดำเนินการปฏิบัติหน้าที่ของเขา โดยไม่ต้องสงสัยเอกสารนี้เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับทุกองค์กร
จากนั้นเป็นรูปแบบนี้จะถูกเก็บไว้? Timesheets จะต้องเก็บไว้สำหรับปี มันถูกกำหนดโดยกฎหมายและกฎระเบียบดังกล่าวจะต้องสังเกต
ถ้าคุณสูญเสียบัตรรายงานของคุณจะถูกปิดไปแล้วก็ไม่จำเป็นที่จะยกระดับความหวาดกลัว มันสามารถเรียกคืนได้เสมอเอกสารอื่น ๆ เพื่อจุดประสงค์นี้อธิบายลาป่วยข้อมูลเกี่ยวกับการเดินทางของตารางวันหยุดและคนอื่น ๆ . ทั้งหมดที่ยืนยันและอธิบายตัวตนของคนในที่ทำงานที่สามารถนำมาใช้สำหรับการกู้คืนข้อมูล
ที่อาจต้องใช้บัตรรายงานหรือไม่?
เอกสารนี้มักจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทดสอบต่างๆ ยกตัวอย่างเช่นสำนักงานภาษีตรวจสอบการดำรงอยู่ขององค์กรและการกรอกข้อมูลให้ถูกต้อง
กรณีที่ไม่มีแผ่นแม้แต่ บริษัท ที่เล็กที่สุดจะกลายเป็นโอกาสสำหรับการลงโทษขนาดใหญ่พอ สิ่งเดียวกันที่เกิดขึ้นบนสมมติฐานของความผิดพลาดในการกรอกแบบฟอร์ม ความกังวลนี้ทั้งการคำนวณและผิดของสัญลักษณ์
การปรากฏตัวของแผ่นที่จำเป็น พวกเขาเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับ บริษัท (การบัญชี, การฝึกหัดพนักงาน) และสำหรับองค์กรตรวจสอบ และที่สำคัญที่สุด - สิทธิในการใช้สัญลักษณ์ในแผ่นเวลา จากนั้นเราสามารถหลีกเลี่ยงจำนวนของปัญหากับเจ้าหน้าที่และหน่วยงานที่กำกับดูแล
Similar articles
Trending Now