ธุรกิจการบริหารงานบุคคล

สัญลักษณ์ในแผ่น เป็นแผ่นเวลาเติม (ตัวอย่าง)

เวลาและการบัญชีทำงาน - เป็นองค์ประกอบสำคัญขององค์กรใด ๆ การตรวจสอบกิจกรรมของ บริษัท ฯ และพนักงานมีระเบียบวินัย แผ่น - เพื่อลดความซับซ้อนของขั้นตอนนี้รูปแบบพิเศษได้รับการพัฒนา มันมีอยู่ทั้งในกระดาษและรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ และแต่ละชนิดมีความแตกต่างของตัวเองในการรายงานข่าว

ใครกรอกบัตรรายงาน

แต่ละองค์กรแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการเก็บรักษาแผ่นโดยมุ่งเน้นที่รายละเอียดของกิจกรรมและจำนวนพนักงาน หากองค์กรที่มีขนาดเล็กและทุกการทำงานจะทำในสำนักงานพนักงาน tabeliruet สารวัตรพนักงานบัญชีหรือผู้มีอำนาจอื่น ๆ

ในกรณีที่ บริษัท มีหลายเว็บไซต์ได้ง่ายขึ้นพนักงาน tabelirovat โดยตรงที่สถานที่ทำงานของพวกเขา ในกรณีนี้ความรับผิดชอบนี้อยู่กับเจ้านายหรือหัวหน้าหน่วยหรือแยกออกคำสั่งที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง

ขั้นตอนวิธีการทำงานร่วมกับบัตรรายงาน

ก่อนอื่นคุณต้องรู้ว่าทุกองค์กรจำเป็นต้องเป็นสามัญ (IE บนกระดาษ) แผ่น แบบฟอร์มที่สามารถพิมพ์ได้ทั้งบนของตัวเองหรือเพื่อการพิมพ์

T-12 และ T-13: มีสองรูปแบบได้รับการอนุมัติ ความแตกต่างของพวกเขาคือในครั้งแรกไม่เพียง แต่คำนึงถึงชั่วโมงการทำงาน แต่มีกราฟสำหรับการคำนวณรายเดือน ค่าจ้าง พวกเขาจะเต็มไปด้วยรูปแบบเดียวกันคือวันแรกของทุกเดือนเปิดตารางใหม่ มันเป็นสิ่งจำเป็นในการกรอกข้อมูลในคอลัมน์:

  • ชื่อ บริษัท ( เอกสารการก่อตั้ง) หมายเลขและวันที่ของการกรอก
  • ระยะเวลาที่บัตรรายงานจะถูกเปิด
  • หมายเลข serial ของบุคลากรและข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขาจากบัตร

ส่วนที่เหลือของข้อมูลจะถูกป้อนเข้าสู่สำหรับเดือนและเติมเต็มส่วนที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างจะเป็นสำหรับนักบัญชี

สัญลักษณ์ในแผ่นเวลา

สำหรับการกรอกง่ายและรวดเร็วของแผ่นเวลาที่ได้รับการพัฒนาและได้รับการอนุมัติโดยสัญกรณ์ พวกเขาสะท้อนให้เห็นถึง การทำงานและส่วนที่เหลือ และความแตกต่างอื่น ๆ มี 36 สัญลักษณ์ แต่บางครั้งจำนวนนี้ไม่เพียงพอที่จะแสดงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานได้อย่างถูกต้อง

สัญลักษณ์ในแผ่นเวลา
ชื่อ ตัวอักษร ป้ายดิจิตอล
1 กลางวันและเย็นชั่วโมง ผม 01
2 ทำงานกลางคืน H 02
3 การทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด RP 03
4 ล่วงเวลา กับ 05
5 การเดินทางเพื่อธุรกิจ K 10
6 วันหยุดหลัก จาก 14
7 ลาเพิ่มเติม od 15
8 การลาศึกษา ใน 16
9 การทำงานในช่วงเวลาสั้นสำหรับนักเรียน HC 17
10 ออกจากการศึกษาเพิ่มเติมได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง UD 18
11 คลอดบุตร ลา R 19
12 ดูแลการคลอดบุตร (การชำระเงินบางส่วน) พีทีเอส 20
13 การลาคลอด (ค้างชำระ) สแตนด์บาย 21
14 ออกจากที่ค้างชำระ ไปยัง 22
15 ลาค้างชำระสำหรับเหตุผลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย OZ 24
16 โรงพยาบาล B 25
17 ความพิการไม่ได้ชำระเงิน เสื้อ 26
18 การทำงานลดชั่วโมง แชมเปี้ยนส์ลีก 27
19 หยุดทำงาน (ด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงาน) SN 28
20 ความล้มเหลวที่จะปรากฏด้วยเหตุผลตามที่กฎหมายกำหนด (ที่มีการเก็บรักษาของค่าจ้าง) ก. 29
21 ขาดไม่มีเหตุผลที่ดี OL วันที่ 31
22 ที่ยังไม่ได้ชั่วโมง (ในกรณีที่นายจ้างได้มีการจัดตั้ง part-time) NA 32
23 สุดสัปดาห์ ใน 33
24 การนัดหยุดงาน ST 34
25 ความล้มเหลวที่จะปรากฏสำหรับเหตุผลที่ไม่ชัดเจน HH 35

ตารางที่ถือว่าเป็นสัญลักษณ์ที่ใช้กันมากที่สุดในแผ่นเวลา คำอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมและรายการที่สมบูรณ์มักจะตั้งอยู่บนแผ่นว่างเปล่าแรก นี้จะทำให้มันง่ายขึ้นเพื่อนำทางในสัญกรณ์และตรวจสอบสถานการณ์ในการที่จะใส่ในมือถือ

กรอกแบบฟอร์มเฉลี่ย

กรอกบัตรรายงาน - การทำงานที่มีความพยายามที่ต้องให้ความสนใจ มันเป็นไปได้ที่จะดำเนินการเช่นการใช้วิธีการที่ปรากฏอย่างต่อเนื่องและขาด

ในกรณีนี้ข้อมูลจะถูกป้อนในแต่ละกล่อง สัญลักษณ์บ่งบอกถึงการปรากฏตัวของพนักงานที่ ทำงาน และการขาดของพวกเขาระบุเหตุผล นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นจำนวนชั่วโมงที่ใช้เวลาในการทำงาน

ในบัตรรายงานก็จะมีลักษณะเช่นนี้: ใส่ตัวอักษร "B" ในวันที่ใต้ 0 ในวันทำงานตามลำดับ "ฉัน" และจำนวนชั่วโมงเช่น 8. ในทำนองเดียวกันวันหยุดสุดสัปดาห์ทำเครื่องหมายสาเหตุต่างๆของการไม่เข้าร่วมประชุมในที่ทำงานเริ่มต้นและลงท้ายด้วยการเดินทาง ขาดสำหรับเหตุผลที่ไม่ชัดเจน

แผ่นการคำนวณในกรณีนี้จะใช้จ่ายเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้ง่ายขึ้นเพราะตัวเลขทั้งหมดและการใช้อยู่ในหน้าของดวงตา นี้ใช้เฉพาะกับมืออาชีพที่มีประสบการณ์น้อย - เพื่อให้พวกเขาจะมีโอกาสน้อยที่จะได้รับสับสนและทำผิดพลาด

กรอกใบบันทึกเวลาอย่างชาญฉลาด

นอกจากนี้ยังมีวิธีการตรวจสอบความผิดปกติสำหรับ มันถูกใช้เมื่อเวลาเป็นของระยะเวลาที่เท่ากันตลอดระยะเวลา ในกรณีนี้เพียงข้อสังเกตสถานการณ์ที่ผิดปกติเช่นการขาด การทำงานล่วงเวลา, การเดินทางและอื่น ๆ . เอ็นเมื่อใช้วิธีการนี้เป็นเวลาที่น้อยมากคือการใช้จ่ายและผลสุดท้ายจะเหมือนกันในทั้งสองกรณี

บนแผ่นเป็นดังนี้ในบรรทัดด้านบนของข้อมูลในตารางในกรณีที่ไม่มีของบุคลากรในสถานที่ทำงาน -, K, OT, HH, PR, B และอื่น ๆ บรรทัดล่างยังคงว่างเปล่า หลังจากที่ค่านับสุดท้ายของศูนย์จะไม่เสียเวลา แต่ยังคงอยู่เพียงในการดำเนินการที่ง่ายสำหรับระยะเวลาเดียวกันของวันที่: นับจำนวนของเซลล์ที่ว่างเปล่าในแถวบนสุด (ลักษณะนี้) และคูณด้วยจำนวนชั่วโมง

วิธีนี้จะเหมาะสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์และนักบัญชี นอกจากนี้ยังเหมาะสำหรับองค์กรขนาดเล็กที่มีจำนวนเล็ก ๆ ของพนักงาน หากการจัดการของคุณไม่ได้รู้ว่าเป็นเวลาที่เรียบง่ายมากขึ้นและระบบการเข้าร่วมก็ถึงเวลาที่จะนำเสนอให้กับพวกเขา

การรักษาแผ่นบัญชีของชั่วโมงการทำงานบนคอมพิวเตอร์

นอกเหนือไปจากรุ่นกระดาษและมีหลายอิเล็กทรอนิกส์ ดังกล่าวข้างต้นบัตรรายงานจำเป็นต้องมีการทำซ้ำ นี้เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่เกี่ยวกับพนักงานในการทำงานจะไม่ได้หายไปและได้รับการยืนยันความถูกต้องของพวกเขา (ไม่เคยมีโอกาสที่จะใช้คอมพิวเตอร์)

หนึ่งในตัวเลือกที่ราคาไม่แพงมากถูกสร้างขึ้นในโปรแกรม Office แผ่น Excel เหมาะสำหรับวัตถุประสงค์นี้ได้อย่างสมบูรณ์แบบ Spreadsheets ช่วยให้คุณสามารถสร้างรูปแบบและขนาดของเอกสาร นอกจากนี้ต้องขอบคุณความเป็นไปได้ของงานสูตรที่ง่ายมากและข้อสรุปการนับข้อมูลกลาง

การใช้ซอฟต์แวร์พิเศษ

หากมีทักษะไม่เพียงพอคนงานสเปรดชีตหรือคำแนะนำของโปรแกรมที่คล้ายกันอื่น ๆ สามารถเลือกได้ แผ่นเวลาในกรณีนี้จะมีรูปแบบคล้ายกับกระดาษหนึ่ง ซึ่งจะช่วยลดเวลาในการทำงานกับเอกสาร

มันก็ควรจะตั้งข้อสังเกตว่าแต่ละโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของรุ่นที่ได้รับใบอนุญาต ซัพพลายเออร์ที่แตกต่างกันตามธรรมชาติพวกเขามีค่าของพวกเขา ตัวอย่างเช่นโปรแกรม "แผ่น" จะเสียค่าใช้จ่ายผู้ใช้จาก 1,000 รูเบิล และอื่น ๆ - ขึ้นอยู่กับจำนวนของพนักงาน

ประโยชน์ของเครื่องมือดังกล่าวก็คือการที่คุณไม่สามารถกรอกแผ่นกระดาษ แบบฟอร์มที่มีเครื่องหมายทั้งหมดที่พิมพ์ได้อย่างง่ายดายขณะใดที่ต้องการ ฟังก์ชั่นนี้สำหรับบางอย่างในโปรแกรมดังกล่าวในแต่ละ

เกี่ยวกับการจัดเก็บเอกสาร

ใช้บัตรรายงานทำไม? นี้เป็นพื้นฐานสำหรับการบัญชีสำหรับ เงินเดือน ในจำนวนที่กำหนดเช่นเดียวกับหลักฐานสำคัญที่พนักงานได้ในสถานที่และดำเนินการปฏิบัติหน้าที่ของเขา โดยไม่ต้องสงสัยเอกสารนี้เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับทุกองค์กร

จากนั้นเป็นรูปแบบนี้จะถูกเก็บไว้? Timesheets จะต้องเก็บไว้สำหรับปี มันถูกกำหนดโดยกฎหมายและกฎระเบียบดังกล่าวจะต้องสังเกต

ถ้าคุณสูญเสียบัตรรายงานของคุณจะถูกปิดไปแล้วก็ไม่จำเป็นที่จะยกระดับความหวาดกลัว มันสามารถเรียกคืนได้เสมอเอกสารอื่น ๆ เพื่อจุดประสงค์นี้อธิบายลาป่วยข้อมูลเกี่ยวกับการเดินทางของตารางวันหยุดและคนอื่น ๆ . ทั้งหมดที่ยืนยันและอธิบายตัวตนของคนในที่ทำงานที่สามารถนำมาใช้สำหรับการกู้คืนข้อมูล

ที่อาจต้องใช้บัตรรายงานหรือไม่?

เอกสารนี้มักจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทดสอบต่างๆ ยกตัวอย่างเช่นสำนักงานภาษีตรวจสอบการดำรงอยู่ขององค์กรและการกรอกข้อมูลให้ถูกต้อง

กรณีที่ไม่มีแผ่นแม้แต่ บริษัท ที่เล็กที่สุดจะกลายเป็นโอกาสสำหรับการลงโทษขนาดใหญ่พอ สิ่งเดียวกันที่เกิดขึ้นบนสมมติฐานของความผิดพลาดในการกรอกแบบฟอร์ม ความกังวลนี้ทั้งการคำนวณและผิดของสัญลักษณ์

การปรากฏตัวของแผ่นที่จำเป็น พวกเขาเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับ บริษัท (การบัญชี, การฝึกหัดพนักงาน) และสำหรับองค์กรตรวจสอบ และที่สำคัญที่สุด - สิทธิในการใช้สัญลักษณ์ในแผ่นเวลา จากนั้นเราสามารถหลีกเลี่ยงจำนวนของปัญหากับเจ้าหน้าที่และหน่วยงานที่กำกับดูแล

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.birmiss.com. Theme powered by WordPress.