เมื่อไหร่จะมีการตรวจสอบพิเศษของความรู้ของบุคลากรในด้านความปลอดภัยอาชีว?

สอดคล้องกับ บริษัท กฎหมายรัสเซียนายจ้างจะต้องดำเนินการตรวจสอบที่มีความรู้พนักงานในด้านของความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพ ในกรณีนี้เหตุการณ์สามารถจะต่อไปหรือพิเศษ ความจำเพาะของทั้งสองประเภทของการตรวจสอบคืออะไร? ในสิ่งที่กรอบเวลาที่ควรจะดำเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง?

ทดสอบความรู้ของพนักงาน: กฎหมายปกครอง

แหล่งที่มาหลักของกฎหมายก็มุ่งมั่นที่เมื่อตรวจสอบจะจัดขึ้นความรู้พิเศษของพนักงานและควบคุมบุคลากรที่สำคัญอื่น ๆ หลายเรื่อง - จำนวนการตัดสินใจ 1/29, การรับรองโดยกระทรวงศึกษาธิการและ Mintrudsotsrazvitiya 2003/01/13 พระราชบัญญัตินี้กฎเกณฑ์อนุมัติตามคำสั่งของการฝึกอบรมของ บริษัท ที่รัสเซียในด้านการคุ้มครองแรงงาน คำถาม - เมื่อไหร่จะมีการทดสอบที่ไม่ธรรมดาของความรู้ของพนักงานเป็นหนึ่งในด้านของหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ในพื้นที่นี้ ก่อนที่จะตรวจสอบในรายละเอียดเราตรวจสอบกฎระเบียบทั่วไปของกฎหมายว่าวิธีการที่ บริษัท นายจ้างต้องสร้างระบบการฝึกอบรมและการเบิกความของความสามารถในด้านการคุ้มครองแรงงาน

ความรู้เกี่ยวกับการทดสอบระบบความปลอดภัย: ความแตกต่าง

โดยตรงภายใต้ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการออกกฎหมายรัสเซียจะหมายถึงระบบการทำงานของมืออาชีพที่มีอำนาจจ้าง บริษัท ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานในหลักสูตรของการจ้างงานของพวกเขา งานนี้อาจรวมถึงกิจกรรมที่สามารถจัดเป็น: ทางเศรษฐกิจและสังคมขององค์กรทางด้านเทคนิค, สุขภัณฑ์, สุขอนามัย, การรักษาป้องกันฟื้นฟู

องค์กรและการดำเนินการของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบควรจะทำผลบังคับใช้สำหรับพนักงานทุกคนของ บริษัท ที่รัสเซียโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางกฎหมายอย่างเป็นทางการและรูปแบบของการเป็นเจ้าของ การฝึกอบรมและการรับรองความรู้ของพวกเขายังจะต้องมุ่งหน้าของ บริษัท พนักงานใหม่มาทำงานใน บริษัท ที่ควรใช้การเรียนการสอนที่จำเป็นและการฝึกอบรมในด้านต่างๆของการคุ้มครองแรงงาน

จำนวนพระราชกฤษฎีกา 1/29 2 ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญด้านความสามารถ: สามัญและวิสามัญ ตรวจสอบประเภทแรกที่ควรจะไม่น้อยกว่า 1 ครั้งในรอบ 3 ปี ในทางกลับกันการถือครองการตรวจสอบพิเศษของความรู้ของบุคลากรในเรื่องของการคุ้มครองแรงงานที่จะต้องดำเนินการ:

- หลังจากการปรากฏตัวของบทบัญญัติใหม่ในกฎระเบียบของการสร้างความต้องการสำหรับการใช้แรงงานหรือหลังจากการเปลี่ยนแปลงสุขภาพของพวกเขานั้น

- หลังจากการเริ่มต้นของการใช้งานในองค์กรของอุปกรณ์ใหม่เช่นเดียวกับการแนะนำของการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในกระบวนการผลิตที่เป็นผลมาจากการที่พนักงานสำหรับการทำงานที่ปลอดภัยอาจจำเป็นต้องมีความรู้เพิ่มเติมนั้น

- ตามคำขอของผู้แทนของ Trudinspektsii และรัฐมีอำนาจและเทศบาลหน่วยงานอื่น ๆ ;

- หลังจากที่เกิดอุบัติเหตุและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น;

- การตรวจสอบของ การละเมิดกฎความปลอดภัย มีเจ้าหน้าที่มุ่งมั่นที่ซ้ำ ๆ ;

- ในช่วงพักในการดำเนินงานของการทำงานของมนุษย์ในสำนักงานนานกว่า 1 ปี

ทดสอบความรู้ในด้านการคุ้มครองแรงงานที่มีการดำเนินการอยู่บนพื้นฐานของความจริงที่ว่าพนักงานได้รับการฝึกอบรมพิเศษ พิจารณาจากคุณลักษณะของมันในรายละเอียด

การศึกษาเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

ขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสอบความรู้ของบุคลากรพิเศษที่จะจัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของความจริงที่ว่าความรู้ของบุคลากรที่เกี่ยวข้องของ บริษัท ได้รับในระหว่างการมีส่วนร่วมในโปรแกรมการฝึกอบรม 40 ชั่วโมงนอกสถานที่ทำงานของพวกเขา การฝึกอบรมนี้สามารถดำเนินการใน บริษัท ของตัวเองหรือของบุคคลที่สามสถาบันการศึกษา

โปรแกรมที่เหมาะสมจะเกิดขึ้นบนพื้นฐานของบทบัญญัติรุ่นซึ่งได้รับการอนุมัติ Mintrudsotszaschity รัสเซีย มันอาจจะตั้งข้อสังเกตว่าหน่วยงานที่ได้รับการอนุมัติกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องสำหรับ:

- หัวของธุรกิจและเจ้าหน้าที่ของพวกเขา;

- นายจ้างในสถานะของบุคคลนั้น

- ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่มีความรับผิดชอบสำหรับองค์กรของผู้บริหารและองค์กรของการทำงานใน บริษัท ที่ออกกำลังกายควบคุมการกำกับดูแลทางเทคนิคที่จำเป็น;

- มืออาชีพที่ทำงานในการให้บริการของการคุ้มครองแรงงานในสถานประกอบการของ บริษัท นายจ้าง;

- ผู้แทนในคณะกรรมการคุ้มครองแรงงาน;

- บุคคลจากสหภาพการค้าและโครงสร้างอื่น ๆ ที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของพนักงานที่ได้รับอนุญาต;

- ผู้แทนจากหน่วยงานที่มีอำนาจในเรื่องของการคุ้มครองแรงงาน

- องค์กรแรงงานสอนซึ่งได้รับการสอนโดยการประถมมัธยมที่สูงขึ้นและการศึกษาเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของการคุ้มครองแรงงาน

- ตัวแทนของค่าคอมมิชชั่นสำหรับการตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

- ตัวแทนของกลุ่มต่าง ๆ ขององค์ประกอบผสม, การจัดการกับความปลอดภัย

ดังนั้นโปรแกรมที่สามารถเตรียมไว้สำหรับบรรดาของสกิลธรรมดาเช่นเดียวกับการบริหารบุคคลที่มีอำนาจในการแก้ปัญหา - เมื่อดำเนินการตรวจสอบพิเศษของความรู้ของบุคลากรเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานที่มีความสามารถในการเป็น บริษัท มากและองค์กรพันธมิตรหรือโครงสร้างอำนาจของพลังงาน

โปรแกรมการฝึกอบรมการพัฒนาโดยนักแสดงความสัมพันธ์ต่าง ๆ ในด้านของความปลอดภัยอาชีวควรได้รับการแก้ไขในกรอบที่กำหนดโดยกลไกกฎหมาย ดังนั้นองค์กรการฝึกอบรมดำเนินการประสานกันของแผนการทำงานร่วมกับหน่วยงานที่ โปรแกรมเหล่านั้นซึ่งการฝึกอบรมจะดำเนินการในองค์กรเดียวได้รับอนุมัติจากหัว

รูปแบบของการฝึกอบรม

ผ่านการฝึกอบรมโดยตรงในตามโปรแกรมที่ได้รับการอนุมัติการดำเนินการในเต็มเวลาในช่วงบ่ายหรือตอนเย็นในรูปแบบของการบรรยายสัมมนาและธุรกิจเกมต่างๆ การฝึกอบรมสามารถนำมาใช้วิธีการบางอย่างขององค์กรในการทำงานที่เป็นอิสระซึ่งอาจจะดำเนินการเช่นโปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษ บางทีอาจจะใช้วิธีการเรียนทางไกลถ้าเป็นไปได้และเป็นที่ที่ดีที่สุดจากมุมมองของการพัฒนาของนักเรียนเนื้อหาของโปรแกรมที่

การตรวจสอบความสามารถครั้งแรก

เมื่อไหร่จะมีการทดสอบที่ไม่ธรรมดาของความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานที่ได้รับจากบุคคลที่อยู่ในกรอบของการฝึกอบรมในรูปแบบนี้เรารู้อยู่แล้วว่า แต่เมื่อเหตุการณ์ต่อไปจะดำเนินการครั้งแรก?

ในหลายกรณีการทดสอบนี้จะดำเนินการทันทีหลังจากที่ทางเดินของผู้ชมในโปรแกรมที่เหมาะสมหลักสูตร มักจะเพื่อจุดประสงค์นี้เป็นแนวทางในการจ้าง บริษัท จะออกคำสั่งพิเศษตามที่รูปแบบที่มีคณะกรรมการพิเศษรับผิดชอบในการดำเนินการตรวจสอบในคำถาม องค์ประกอบของมันต้องมีอยู่อย่างน้อย 3 ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการฝึกอบรมโปรแกรมพิเศษที่เหมาะก็ไม่ได้สำหรับคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้โครงสร้างดังกล่าวยังสามารถเกิดขึ้นโดยตรงในองค์กรการฝึกอบรม องค์ประกอบของพวกเขาจะต้องมีผู้จัดการครูในบางกรณี - ตัวแทนของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงาน มันอาจจะตั้งข้อสังเกตว่าการตรวจสอบความรู้ขององค์กรการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญดำเนินการเฉพาะในกรณีที่พวกเขาได้รับการฝึกฝนในโครงสร้างที่เหมาะสม ถ้าการทดสอบประสบความสำเร็จ - คนที่ได้รับใบรับรองยืนยันการดำรงอยู่ของความรู้ที่จำเป็น

ดังนั้นตอนนี้เรารู้วิธีที่จะดำเนินการฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยโปรแกรมเช่นเดียวกับที่ดำเนินการเมื่อมีการทดสอบที่ไม่ธรรมดาของความรู้ของบุคลากรในพื้นที่นี้ มีความแตกต่างหลายอย่างที่แสดงลักษณะของขั้นตอนในคำถามเป็น ให้เราตรวจสอบพวกเขา

ทดสอบความรู้ของคุณ: ความแตกต่าง

ในลักษณะที่ดำเนินการตรวจสอบที่เกี่ยวข้องยังควบคุมจำนวนพระราชกำหนดการบริหารราชการ 1/29 ดังนั้นในการกระทำเชิงบรรทัดฐานนี้มันบอกว่าความรู้ทางทฤษฎีของพนักงานควรตรวจสอบโดยตรงกับการดูแลผู้นำของพวกเขา ปริมาณของความรู้ที่เกี่ยวข้องที่จะจัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของบทบัญญัติของกฎระเบียบและข้อบังคับซึ่งต้องอ่านของพนักงานที่จะเริ่มต้นการทำงานในการโพสต์ ในบางกรณีจำนวนเงินของความรู้ที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการคุ้มครองแรงงานซึ่งคาดว่าการตรวจสอบพนักงานของ บริษัท ก่อนที่จะเริ่มการทำงาน

เวลาของการตรวจสอบ

โดยปกติแล้วขั้นตอนในคำถามที่จะดำเนินการนอกเวลาทำงานปกติ นี้เป็นที่ดีที่สุดจากมุมมองของการสร้างความมั่นใจการทำงานที่ราบรื่นขององค์กรเมื่อดำเนินการตรวจสอบพิเศษของความรู้ของบุคลากรสินค้าอุปโภคบริโภคหรือบริการที่จัดทำโดยองค์กรที่ไม่ควรจะสนใจ เขามาถึง บริษัท ที่จะซื้อสินค้าหรือบริการที่เหมาะสมและจุดเกี่ยวกับปัญหาบุคลากรของ บริษัท ไม่ได้เป็นพื้นฐานสำหรับเขา

การดำเนินการของผลการทดสอบ

ดังนั้นเรามองมันเมื่อดำเนินการตรวจสอบพิเศษของความรู้ของบุคลากรเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน สิ่งสำคัญของขั้นตอนนี้ - ยึดผล ตามมติ№ 1/29, การทดสอบการพิจารณาจะถูกบันทึกในโปรโตคอลพิเศษซึ่งจะทำในรูปแบบของภาคผนวกที่ 1 ถึงขั้นตอนการอนุมัติ№ข้อมูลนิติกรรม หากพนักงานผ่านการทดสอบที่เหมาะสมที่พวกเขาจะออกใบรับรองพิเศษที่มีการลงนามโดยประธานคณะกรรมการดำเนินการตามขั้นตอนในคำถาม บัตรประจำตัวนี้จะทำในการเปิดรูปแบบของภาคผนวก№ 2 ถึงขั้นตอนการอนุมัติพระราชกำหนด№ 1/29

หากพนักงานล้มเหลวในการทดสอบแล้วภายในเดือนเขาจะต้องพยายามอีกครั้งที่จะผ่านมัน

ทดสอบความรู้ของคุณ: ด้านสาขา

จำนวนพระราชกฤษฎีกา 1/29 เป็นชิ้นส่วนของรัฐบาลกลางของกฎหมายอำนาจเหนือ บริษัท ที่รัสเซียทั้งหมด แต่มียังมีจำนวนของแหล่งอุตสาหกรรมของการปกครองกฎหมายเช่นการดำเนินการตรวจสอบพิเศษของความรู้ของบุคลากรเกี่ยวกับความปลอดภัยไฟฟ้าและเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานของ บริษัท จัดหาความร้อน ดังนั้นการดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมในด้านของความปลอดภัยทางไฟฟ้าที่ - เมื่อมันมาถึงผู้บริโภคระบบปฏิบัติการจะถูกควบคุมโดยกฎที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงพลังงานของรัสเซียจำนวน 6 บุญธรรม 2003/01/13

ระเบียบนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึงบทบัญญัติการฝึกอบรมคนงานความรู้ที่จำเป็นเช่นเดียวกับการจัดตั้งวันที่สำหรับการตรวจสอบพิเศษและปกติของพวกเขา ประเด็นดังกล่าวเพื่อความแตกต่างของการตรวจสอบปกติใน 2 สายพันธุ์:

- ประถมศึกษา

- จริงต่อไป

องค์กรและการดำเนินการของการตรวจสอบของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยด้านไฟฟ้าซึ่งหมายถึงหลักที่จะดำเนินการถ้าพนักงานมาทำงานในองค์กรของภาคส่วนที่เกี่ยวข้องของเศรษฐกิจเป็นครั้งแรกหรือถ้าแบ่งในความรู้เฉพาะของการตรวจสอบเป็นระยะเวลา 3 ปี

อีกประการหนึ่งคือการตรวจสอบความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านการติดตั้งไฟฟ้าที่จะต้องดำเนินการ:

- ถ้าพนักงานตรวจสอบที่จัดระเบียบและการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาไฟฟ้าติดตั้งซ่อมแซมหรือการแก้ปัญหาอุปกรณ์หรือมีอำนาจในการออกคำสั่ง - 1 ปีละหนึ่งครั้ง

- ถ้าพนักงานตรวจสอบการปฏิบัติงานการบริหารและทางเทคนิคหรือปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยอาชีวเช่นเดียวกับการตรวจสอบการติดตั้งไฟฟ้า - 1 ทุก 3 ปี;

เมื่อไหร่จะมีการทดสอบที่ไม่ธรรมดาของความรู้ของบุคลากรความปลอดภัยด้านไฟฟ้า? โดยไม่คำนึงว่ามันจะดำเนินการต่อไปหรือการทดสอบก่อนหน้าอื่น ๆ ของแรงงานความรู้ที่ใช้ไฟฟ้าขั้นตอนพิเศษจะต้องดำเนินการ:

- หลังจากการแนะนำของกฎระเบียบใหม่หรือแก้ไขเพิ่มเติมอำนาจเหนือผู้บริโภค;

- ระหว่างการติดตั้งโครงสร้างพื้นฐานใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงในวงจรฮาร์ดแวร์ - แต่จำเป็นที่จะต้องตรวจสอบในกรณีนี้จะถูกกำหนดบนพื้นฐานของผู้นำความคิดเห็นทางเทคนิค;

- การแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญงานอื่นถ้าความรับผิดชอบใหม่ของเขาจำเป็นต้องมีการศึกษาเพิ่มเติมมาตรฐานของมนุษย์;

- ในกรณีของการละเมิดบทบัญญัติของกฎระเบียบของพนักงานในด้านการคุ้มครองแรงงานนั้น

- ตามคำขอของเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจนั้น

- เมื่อข้อสรุปของคณะกรรมการพิเศษตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหรือความผิดปกติในการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้านั้น

- ในกรณีของการเพิ่มคนงานความรู้ไปยังหมวดหมู่ที่สูงขึ้นสำหรับการตรวจสอบความรู้ของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานในการผลิตของการประเมินผลที่น่าพอใจนั้น

- ถ้าบุคลากรในตำแหน่งของเขาดับเป็นเวลานานกว่า 6 เดือน

ในกรณีนี้จำนวนของความรู้ภายในกรอบของการตรวจสอบพิเศษที่ควรกำหนดผู้รับผิดชอบในสภาพของอุปกรณ์ไฟฟ้า เขากำหนดเวลาที่จะระงับการตรวจสอบพิเศษของความรู้ของบุคลากรในการติดตั้งที่เกี่ยวข้องกับผู้บริโภค หากการตรวจสอบจะดำเนินการตามคำขอของหน่วยงานที่กำกับดูแลมีอำนาจเช่นเดียวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหลังจากขั้นตอนที่เกี่ยวข้องไม่เปลี่ยนแปลงของการตรวจสอบต่อไปตามตารางเวลาที่จัดตั้งขึ้น นอกจากนี้ขั้นตอนนี้สามารถดำเนินการได้มีส่วนร่วมของคณะกรรมการที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาล

ย่อ

ดังนั้นเราได้เรียนรู้ว่าเมื่อจัดทดสอบพิเศษของความรู้ของความต้องการการคุ้มครองแรงงานในสถานประกอบการรัสเซียเช่นเดียวกับประเภทของเหตุการณ์ที่สอดคล้องกันอีก กฎระเบียบของรัฐบาลกลางหัวหน้าปกครองขั้นตอนเหล่านี้ - จำนวนพระราชกำหนดการบริหารราชการ 1/29

ในขณะเดียวกันก็ยังมีแหล่งที่มาของภาคการผลิตของกฎหมาย - ตัวอย่างเช่นการสร้างที่จัดขึ้นเมื่อการทดสอบพิเศษของบุคลากรห้องความรู้หม้อไอน้ำของ บริษัท มีส่วนร่วมในการดำเนินงานไฟฟ้า กฎระเบียบเหล่านี้ยังอาจเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและการตรวจสอบปกติ บทบัญญัติของแหล่งที่มาของกฎหมายที่เกี่ยวข้องไม่ควรขัดแย้งกับความจริงที่ว่ากำหนดในระดับชาติ

สันนิษฐานว่าเป็นความรู้ที่ได้จากผู้เชี่ยวชาญในกรอบของการตรวจสอบจะได้รับจากพวกเขาในสถาบันการศึกษาพิเศษ ที่ประสบความสำเร็จผ่านการทดสอบของพนักงานเพื่อให้การรับรองเอกสารที่แยกต่างหาก