ระดับของการใช้แรงงาน การจำแนกประเภทของสภาพการทำงานอยู่กับระดับของอันตรายและอันตราย № 426-FZ "ในการประเมินความพิเศษของสภาพการทำงาน"

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2014 ทุกคนอย่างเป็นทางการงานจะต้องตั้งค่าโยประเมินอันตรายและความเสี่ยงของสภาพการทำงาน บทบัญญัตินี้ของจำนวนกฎหมายของรัฐบาลกลาง 426 ซึ่งมีผลบังคับใช้ในธันวาคม 2013 ได้รับรู้โดยทั่วไปกับกฎหมายที่ใช้บังคับวิธีการประเมินสภาพการทำงานเช่นเดียวกับระดับการจัดหมวดหมู่

กฎหมายของรัฐบาลกลาง№ 426: แผนเรียกเก็บเงินทั้งหมด

กฎหมายได้รับการอนุมัติโดย 2013/12/25 และครั้งที่สามแล้วเสร็จในปัจจุบัน: ในปี 2014 2015 2016 มันประกอบด้วยสี่บทใจ:

1. บทบัญญัติทั่วไป นี่เข้าใจ:
   • เรื่องหลักของบิล;
   • แนวคิดของ "การประเมินความพิเศษของเงื่อนไขแรงงาน" และการควบคุมของตน
   • สิทธิและหน้าที่ของทั้งนายจ้างและลูกจ้างและองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมการประเมิน
   • การใช้ผลการประเมินสำหรับสถานที่ทำงานอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพในการปฏิบัติ
2. การประเมินผลของสภาพการจ้างงาน บทที่จะทุ่มเทให้กับการประเมิน:
   • องค์กรของการทำงานของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ;
   • พร้อมที่จะเริ่มต้นการทำงาน;
   • บัตรประจำตัวของปัจจัยที่อาจเป็นอันตราย / อันตราย
   • สถานะการปฏิบัติตามมาตรฐานของรัฐในการทำงานอย่างปลอดภัย
   • การทดสอบ / วิจัย / การตรวจวัดสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและอันตราย
   • ที่อยู่ภายใต้การบังคับใช้การศึกษา / การวัดสำหรับการประเมินการขยายสภาพการทำงาน;
   • การจำแนกประเภทของแรงงานเงื่อนไขของ การทำงาน
   • ผลของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ;
   • โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประเมินผลงานของแต่ละบุคคล
   • ส่วนในระบบข้อมูลทั่วไปของรัฐบาลกลางของบัญชีผลของการตรวจสอบเหล่านี้
3. องค์กรและผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินสภาพแวดล้อมการทำงาน ภายในหัวของหัวข้อต่อไปนี้โดดเด่น:
   • องค์กรและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับอนุญาตในการดำเนินกิจกรรมเหล่านี้
   • ลงทะเบียนเรียกผู้เชี่ยวชาญและองค์กรผู้เชี่ยวชาญ
   • ความเป็นอิสระและจำนวนของภาระผูกพันขององค์กรผู้เชี่ยวชาญที่ประเมินสภาพการทำงานของการจ้างงานใด ๆ
   • การตรวจสอบคุณภาพของการให้คะแนน
4. บทบัญญัติสุดท้าย ที่นี่เราพิจารณา:
   • ยูเนี่ยนและการควบคุมของรัฐมากกว่าการปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายนี้;
   • ความละเอียดของข้อพิพาทที่เกิดขึ้นในช่วงผู้เชี่ยวชาญการประเมินการสัมผัส;
   • บทเฉพาะกาล;
   • ส่วนที่มีผลใช้บังคับของกฎหมายนี้

เกี่ยวกับบทบัญญัติที่สำคัญของกฎหมายในคำถาม

บทบัญญัติทั่วไปของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประเมินความพิเศษของสภาพการทำงาน" มีดังนี้

• วัตถุหลักของพระราชบัญญัติฉบับนี้คือความสัมพันธ์ที่มีเหตุผลสำหรับการประเมินผลของสภาพการทำงานและหน้าที่ของนายจ้างเพื่อความปลอดภัยของพนักงาน
• กฎหมายได้กำหนดทั้งกฎระเบียบและขั้นตอนวิธีการประเมินผลการจัดกิจกรรมและสิทธิและความรับผิดชอบของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด - พนักงานนายจ้างและผู้เชี่ยวชาญ
• ปรับการประเมินพิเศษของสภาพการทำงานเช่นรหัสแรงงานและกฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบันและกฎระเบียบและกฎหมายอื่น ๆ ที่ไม่ได้ขัดแย้งกับเนื้อหาดังกล่าว
• ถ้ากฎหมายขัดกับมาตรฐานสากลอำนาจสุดท้ายจะเป็นครั้งสุดท้าย
• สภาพการทำงานพิเศษ - เป็นชุดที่ซับซ้อนเดียวของการแทรกแซงที่กำหนดอันตรายปัจจัย / เป็นอันตรายของการผลิตหรืองานอื่น ๆ และประเมินระดับของผลกระทบเชิงลบของพวกเขาในการทำงานของพนักงานที่ - ถูกกำหนดขึ้นอยู่กับค่าความเบี่ยงเบนของตัวชี้วัดระบุมาตรฐานแห่งชาติ
• ผลที่ได้จากการประเมินความพิเศษนี้ให้สูงขึ้นไปยังผู้เชี่ยวชาญเพื่อตรวจสอบสภาพการทำงานสำหรับประเภทความเป็นอันตรายบนเว็บไซต์ของการทดสอบ

สิทธิและหน้าที่ของคู่สัญญา

พิจารณาสิทธิตารางและหน้าที่ของคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย - ผู้เข้าร่วมทั้งหมดของการประเมินผลของสภาพการทำงานของกระบวนการตามระดับความเป็นอันตรายและอันตราย

เพื่อกำหนดวิธีการที่เป็นอันตรายการทำงานของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญร่วมกับนายจ้างดำเนินการความหลากหลายของกิจกรรม วิเคราะห์พวกเขาในเวลาสั้น ๆ

13 ขั้นตอนของการประเมินผลการทำงานอันตราย

ขั้นตอนที่สำคัญสำหรับกิจกรรมของอันตราย / อันตรายกำหนดขอบเขตของสภาพแรงงานที่มีรายละเอียดดังนี้

1. สิ่งพิมพ์ของการสั่งซื้อซึ่งจะกำหนดรูปแบบของคณะกรรมการของผู้เชี่ยวชาญที่
2. การอนุมัติรายการของงานที่จำเป็นต้องได้รับการประเมิน
3. สิ่งพิมพ์ของการสั่งซื้อตามกำหนดเวลาของคณะกรรมการประเมินผล
4. บทสรุปของข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับองค์กรผู้เชี่ยวชาญ
5. ถ่ายโอนไปยังผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมของพวกเขา
6. การยอมรับผลที่เป็นอันตราย / ปัจจัยอันตรายวิเคราะห์
7. การอนุมัติรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมการประเมินผลการดำเนินการ
8. แจ้งองค์กรผู้เชี่ยวชาญของย่อหน้าก่อนหน้า
9. การส่งของการประกาศเป็นไปตามสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงมาตรฐานของรัฐของการทำงานที่ปลอดภัย
10. ทำความพนักงานที่มีการจัดอันดับ
11. การวางข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินผลในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของนายจ้าง
12. แจ้งให้ทราบผลของ FSS
13. การประยุกต์ใช้ผลของกิจกรรมการประเมินผลเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและลดอันตราย / ทำงานที่เป็นอันตราย

สี่ประเภทของสภาพการทำงาน

คณะกรรมการประเมินผลจะต้องเลือกหนึ่งในสี่ชั้นของอันตรายกระบวนการแรงงานบาง:

• ที่ดีที่สุด;
• อนุญาต;
• เป็นอันตราย
• เป็นอันตราย

ทำอย่างละเอียดในแต่ละของพวกเขา

สภาพการทำงานที่ดีที่สุด

ชั้นเรียนของสภาพการทำงานอยู่กับระดับของอันตรายและจุดเริ่มต้นความร้ายกาจกับแรก - ที่ดีที่สุด นี่คือผลกระทบของปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายขาด / น้อย / ไม่เกินมาตรฐานที่จัดตั้งขึ้นจากการทำงานที่ปลอดภัย เงื่อนไขในการทำงานไม่ได้ยุ่งเกี่ยวกับการเก็บรักษาของประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์ระดับสูง

เงื่อนไขที่ยอมรับได้เวิร์กโฟลว์

สถานที่ทำงานซึ่งได้รับรางวัลชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 ลักษณะในการที่คนงานที่สัมผัสกับอันตรายและ / หรือปัจจัยที่เป็นอันตราย แต่ในปริมาณที่ช่วยให้บรรทัดฐานที่ถูกสุขอนามัยอย่างเป็นทางการ สภาพทางศีลธรรมและทางกายภาพของผู้ปฏิบัติงานที่มีการเรียกคืนอย่างเต็มที่ในขณะที่เคารพการทำงานที่จัดตั้งขึ้นและส่วนที่เหลือก่อนวันทำการถัดไป

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและพันธุ์ของพวกเขา

ดังนั้นสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางจำนวน 426 จะเป็นผู้ที่เกินมาตรฐานที่จัดตั้งขึ้นของผลกระทบที่เป็นอันตราย / อันตรายเกี่ยวกับสถานะของพนักงาน ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 มีอยู่ภายในสี่ subclasses เพิ่มเติม:

1. พนักงานของรัฐอย่างเต็มที่สามารถกู้คืนหลังจากส่วนที่เหลือเป็นเวลานาน (มากกว่าการหยุดพักระหว่างกะ) มีความเสี่ยงต่อการเกิดอันตรายต่อสุขภาพคือ
2. การสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตราย / อันตรายในระหว่างการทำงานอาจทำให้เกิดความผิดปกติของชีวิต (โดยเฉพาะการทำงานของร่างกายอย่างหนักโดยเฉพาะหมายถึงที่นี่) ด้วยระยะยาว (มากกว่า 15 ปี) ประสบการณ์ในการทำงานอาจจะมีการประกาศของขั้นเริ่มต้นของโรคจากการทำงานแบกความเสียหายแสงรัฐ
3. สภาพการทำงานที่อาจนำไปสู่ทั้งโรคจากการทำงานแสงและความรุนแรงของโรคเฉลี่ยที่อาจนำไปสู่การสูญเสีย profprigodnosti
4. ข้อตกลงขั้นตอนการทำงานย่อมจะนำไปสู่การปรากฏตัวของโรคจากการทำงานอย่างรุนแรงผลมาจากการที่ - การสูญเสียรวมของคนงานพิการ

สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย

โดยชั้นที่ 4 รวมถึงสภาพการทำงานดังกล่าวแน่นอนที่เป็นอันตรายและที่เป็นอันตรายซึ่งไม่เพียง แต่สามารถนำไปสู่การเกิดและการลุกลามของโรคจากการทำงานอย่างรุนแรงย่อมจะนำไปสู่การทุพพลภาพสิ้นเชิง แต่ยังเป็นอันตรายต่อชีวิตของคนงานในระหว่างวันทำงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลาง№ 426 ไม่เพียง แต่กำหนดจัดหมวดหมู่ทั่วไปของอันตรายจากสภาพการทำงาน แต่ยังกำหนดลำดับของการกำจัดไปว่าการประเมินงานบางอย่างผู้เชี่ยวชาญพิเศษกำหนดสิทธิและหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานภายใต้กระบวนการนี้นายจ้างและองค์กรผู้เชี่ยวชาญ