ผู้จัดการเมือง - ที่นี้คืออะไร? ฟังก์ชั่นการทำงาน

ตามกฎหมายซึ่งเข้ามาบังคับ 01.01.2006 หัวของการบริหารเมืองสามารถไม่เพียง แต่จะเป็นคนที่ได้รับการแต่งตั้ง แต่ยัง "ได้รับการว่าจ้าง" ผู้จัดการคนนี้อยู่ภายใต้สัญญา

ผู้จัดการเมือง - เป็นคนที่ได้รับการแต่งตั้งในการโพสต์ของหัวของการบริหารเมือง สัญญามีการลงนามเป็นระยะเวลาที่ระบุไว้ตามกฎบัตรของการบริหารเมือง ดังกล่าวเป็นผู้นำที่ถูกเลือกบนพื้นฐานของการแข่งขัน สัญญาสามารถลงนามโดยไม่น้อยกว่าสองปีที่ผ่านมา

ความต้องการที่จะสมัคร

ตำแหน่งของผู้จัดการเมืองสันนิษฐานว่าสิทธิและความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับของการแก้ปัญหาระดับโครงข่าย ที่ศีรษะในอนาคตที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการทำงานของเขาและได้รับมอบหมายให้เป็นประโยชน์เขาด้วยเรื่องดินแดนก็จะต้องตอบสนองความต้องการบางอย่าง

ที่สำคัญที่สุด:

• การดำรงอยู่ของสิทธิในการเลือกตั้งและได้รับการเลือกตั้ง;
• อายุ 25 ปี;
• การศึกษามืออาชีพสูงกว่า;
  ประสบการณ์สามปีในตำแหน่งเทศบาลหรือรัฐบาลหรือในตำแหน่งระดับสูงของรัฐหรือบริการในเขตเทศบาลเมือง;
• ข้อเสนอแนะในเชิงบวกจากงานก่อนหน้า;
• ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายในระดับภูมิภาคและรัฐบาลกลาง
• การปรากฏตัวของข้อสรุปของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญของรัฐที่ว่ามันเป็นไปได้ที่จะปฏิบัติหน้าที่ของหัวของการบริหารในการดำเนินการของผู้มีอำนาจของรัฐซึ่งถูกโอนไปยังหน่วยงานท้องถิ่นโดยการออกกฎหมายที่

การประกวด

ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนำหน้าการแข่งขัน ผู้จัดการซิตี้ถูกเลือกตามคำสั่งที่มีการจัดตั้งขึ้นโดยตัวแทนท้องถิ่นของเทศบาล

หน้าที่

จำนวนมากของการปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามผู้จัดการเมือง หัวหน้าฝ่ายบริหารกำกับดูแลกระบวนการ

หน้าที่ที่ต้องดำเนินการโดย ผู้จัดการสัญญาที่ อาจแตกต่างกัน แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขาเป็นเหมือนกันสำหรับทุกเมืองของรัสเซีย

ความรับผิดชอบรวมถึง:

• ที่ตีพิมพ์ในการตัดสินใจที่จ่าหน้าถึงการบริหารจัดการเมืองในประเด็นเกี่ยวกับความสำคัญของท้องถิ่น
• การเปิดตัวของบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของอำนาจรัฐบางโอนไปยังร่างของรัฐบาลท้องถิ่นของตนเองนั้น
• คำสั่งฉบับที่จ่าหน้าถึงการบริหารเมืองในการบริหารขั้นตอนการทำงานของตัวเอง;
• มาตรการในการตรวจสอบและปกป้องผลประโยชน์ของเทศบาลในการพิจารณาคดีหน่วยงานของรัฐและศาลอนุญาโตตุลาการ;
• การพัฒนาโครงการงบประมาณโครงการโปรแกรมและแผนในแง่ของการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม;
• การบริหารและการจัดการการประมาณการรายได้และค่าใช้จ่ายในการบริหารเมือง;
• ปัญหาและองค์กรของนโยบายภาษีของเมืองนั้น
• ปัญหาการจัดการทรัพย์สินของเมืองแผนของเทศบาลเศรษฐกิจเทศบาล;
• แต่งตั้งและถอดถอนของเจ้าหน้าที่ซึ่งเป็นผู้ที่อยู่ภายใต้คำสั่งของเขา

การรายงาน

ผู้จัดการ City - พนักงานที่มีความรับผิดชอบที่ดีไม่เพียง แต่ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีการลงนามในสัญญากับเขา แต่ยังทั่วทั้งเมืองและผู้อยู่อาศัยของมัน

ในเรื่องนี้ก็มีหน้าที่ในการจัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับกิจกรรมของตนไปดูมาในเขตเทศบาลเมือง

นอกจากนี้การออกกฎหมายควบคุมการประกอบอาชีพได้อย่างชัดเจนทางกฎหมายสำหรับผู้จัดการ ดังนั้นทางธุรกิจและการมีส่วนร่วมในธุรกิจประเภทใดที่เขาจะไม่ได้รับสิทธิ

กิจกรรมหลัก

ผู้จัดการเมืองใหม่จะได้รับการแต่งตั้งการโพสต์หรือสัญญาจะถูกขยายด้วยพนักงานที่มีความพึงพอใจการร้องขอทั้งหมด - ไม่ได้เป็นสิ่งสำคัญดังนั้น สิ่งที่สำคัญก็คือว่าในกรณีใด ๆ กิจกรรมผู้เชี่ยวชาญจะเชื่อมโยงกับจุดหนึ่ง

กิจกรรมหลักคือ:

• ปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อกำหนดของการบริหารเมือง;
• ปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในกฎของมารยาท;
• ประสิทธิภาพการทำงานของทุกมาตรฐานการจัดการระเบียน;
• ทำงานเกี่ยวกับการร้องเรียนอุทธรณ์จดหมายร้องเรียนข้อเสนอและเอกสารอื่น ๆ ที่จะได้รับในการบริหาร;
• เอกสารการประมวลผลจากสมาคมของประชาชนองค์กรสถานประกอบการหรือสถาบันในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือในช่องปากและเขียน;
• องค์กรของมาตรการที่จำเป็นที่มาพร้อมกับการนำเสนอของรางวัลนั้น
• การเตรียมความพร้อมของการส่งโครงการที่ได้รับรางวัล;
• กิจกรรมพนักงานเตรียมพัฒนาโครงสร้างองค์กรปฏิบัติตามแผนการควบคุมการพัฒนา;
• สร้างความมั่นใจในการควบคุมและการมีส่วนร่วมในการร่างแผนการทำงานของผู้บริหารเมืองนั้น
• การทำงานประสานงานการจ้างงานจิสติกส์ของเมือง;
• องค์กรของการประชุมที่จำเป็นรวมถึงการมีส่วนร่วมของนายกเทศมนตรี;
• จัดกิจกรรมของหน่วยงานต่างๆที่สร้างขึ้นในระหว่างการหาเสียงเลือกตั้งนั้น
• ช่วยคณะกรรมการในเรื่องการเลือกตั้ง;
• ประธานกล่าวสุนทรพจน์ของคณะกรรมการเกี่ยวกับปัญหาที่อยู่อาศัยบุคลากรสำรองคณะกรรมการการอพยพอุปทานของสินค้าและประสิทธิภาพของการทำงานหรือการให้บริการสำหรับการบริหาร

แม้สิ่งต่างๆเช่นการพัฒนาของเมืองสัญลักษณ์การพิมพ์และการเตรียมความพร้อมของการผลิตของที่ระลึกจะรวมอยู่ในขอบเขตความรับผิดชอบของผู้จัดการ

ปฏิสัมพันธ์

ผู้จัดการเมืองการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการมีปฏิสัมพันธ์กับ ตัวแทน ของเทศบาลซึ่งมันเป็นเรื่องและให้ผู้รายงาน

ถ้าในเมืองจัดโครงการที่เกี่ยวข้องกับนายกเทศมนตรีและเทศมนตรีเป็นครั้งแรกในสถานการณ์เช่นนี้ - นายกเทศมนตรีนักการเมือง, การจัดการเมือง นายกเทศมนตรีของเมืองในการสื่อสารกับคณะกรรมการของเจ้าหน้าที่ ฟังก์ชั่นของมัน - ตัวแทน

ผู้จัดการเมือง - เป็นนักแสดง เขาเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับสถานการณ์ปัจจุบันในที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน, พลังงาน, การขนส่ง งานของมันรวมถึงองค์กรของการทำงานของบริการเทศบาลดำเนินการงบประมาณและการจัดการทรัพย์สินของเทศบาล

ในการทำงานของผู้จัดการของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นแนวทางโดยรัฐธรรมนูญกฎเกณฑ์และกฎหมายที่กฎบัตรของเมืองเช่นเดียวกับบรรทัดฐานของความมีคุณธรรมและจริยธรรม

สำหรับการ เปิดเผยความลับของรัฐ ข้อมูลส่วนบุคคลของประชาชนหรือข้อมูลอื่น ๆ ที่เป็นความลับต้องระวางโทษเป็นไปตามที่กำหนดไว้ในกฎหมาย

ข้อดีของตำแหน่ง

ผู้จัดการเมืองการถือศีลอดมีข้อดีหลายประการ

ข้อดีที่สำคัญที่สุด:

• ความต้องการที่ใช้สู้เพื่อให้ระดับของผู้สมัครบางคน;
• สัญญาที่เป็นสมาชิกของพนักงานลงทะเบียนอย่างชัดเจนและไม่มีอำนาจที่คลุมเครือ;
• เลือกผู้สมัครที่อยู่บนพื้นฐานของการแข่งขันไม่จำเป็นต้องมีค่าใช้จ่ายทางการเงินที่มีขนาดเดียวกันที่มีความจำเป็นสำหรับองค์กรของกระบวนการเลือกตั้ง;
• ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำในงานของตนหรือไม่จะตอบสนองความต้องการก็สามารถไล่ออกและการแข่งขันสำหรับการกรอกการใช้จ่ายอีกครั้ง
• บริหารนำจะไม่จำเป็นที่จะต้องปฏิบัติหน้าที่ในพระราชพิธี;
• ผู้จัดการจะต้องสมบูรณ์เหี้ยนและเป็นกลางตัดสินใจ;
• ในการระบุความไร้ประสิทธิภาพของระบบใหม่สามารถย้อนกลับไปยังระบบการควบคุมรุ่นก่อนหน้านี้การกระทำดังกล่าวจะไม่จำเป็นต้องมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและการควบคุมจะส่งผ่านไปอยู่ในมือของนายกเทศมนตรี

การชำระเงิน

ผู้จัดการเมือง - ไม่ได้เป็นเพียงความรับผิดชอบที่ดี แต่ยังเป็นรางวัลที่คุ้มค่า หากพนักงานปฏิบัติหน้าที่ของเขาในการให้สอดคล้องกับระดับที่คาดหวังและผลที่มีความสูงและมีแนวโน้มในเชิงบวก, การชำระเงินจะทำในหลายข้อหาซึ่งแต่ละประกอบด้วยผลรวมที่มีไม่กี่ค่าศูนย์

การชำระเงินถูกสร้างขึ้นจาก:

• เงินเดือน
• ค่าเผื่อซึ่งในแต่ละเดือนจะถือว่าพนักงานของเทศบาล;
• ค่าเผื่อความยาวของบริการ;
• พรีเมี่ยมรายเดือน
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับการทำงานกับข้อมูลบางอย่างที่เป็นความลับของรัฐ
• พรีเมี่ยมเจ้าหนี้สำหรับการดำเนินงานที่ซับซ้อนและที่สำคัญ;
• ความช่วยเหลือของวัสดุและหนึ่งครั้งเมื่อออกจากการชำระเงินในวันหยุด

ข้อบกพร่อง

เหมือนทุกการตัดสินใจเปลี่ยนไปใช้ระบบการจัดการใหม่จะมาพร้อมกับทั้งคำชม ตัดสินอย่างเป็นกลางว่าการแต่งตั้งผู้จัดการเมืองเมืองอาจดำเนินการข้อเสียบาง

จุดลบคือ:

• ผู้จัดการไม่อยู่ภายใต้ประชาชน;
• พนักงานจะไม่เกี่ยวข้องกับแผนระยะยาว
• ตรวจสอบอย่างชัดเจนพึ่งพาผู้จัดการผู้ว่าราชการจังหวัดและสภาเทศบาลเมืองซึ่งได้ริเริ่มการรับสมัครของตน
• ความขัดแย้งที่มักจะเกิดขึ้นกับหัวของฝ่ายปกครอง

ประสบการณ์การทำงานในรัสเซีย

เป็นครั้งแรกในตำแหน่งโลกของผู้จัดการที่จัดการสัญญาเมืองก็ปรากฏตัวขึ้นในปี 1908 ในเมืองของชาวอเมริกันทอนตัน

ในเดือนตุลาคมปี 2003 ในรัสเซียก็ออกคำสั่งที่ได้รับอนุญาตดังกล่าวเป็นรูปแบบของการควบคุมสัญญา โดยปี 2009 มีกว่า 9,000 เทศบาลซึ่งในทางปฏิบัติจะมีการใช้ระบบการควบคุมดังกล่าว

ในขั้นตอนนี้ในรัสเซียวิธีการดังกล่าวถูกนำมาใช้ในเมืองต่อไปนี้: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, ออเรล Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov ใยหิน, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, คิมคิ