ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ: คำถามที่ถามบ่อย

วัสดุในปัจจุบันของเราคือการสะสมของคำถามที่ถามบ่อยเกี่ยวกับจำนวนเงินขั้นต่ำของ ค่าตอบแทน และการตอบสนองให้กับพวกเขา ดังนั้นอ่านอย่างละเอียด - บางทีคุณอาจไม่ทราบว่ามากอื่น

1. เท่าไหร่ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำหมายความว่าอย่างไร

เมื่อเร็ว ๆ นี้สถานประกอบการที่มีขนาดดังกล่าวมิถุนายนปี 2011 และปี 4611 มันเป็นรูเบิล / เดือน

2. ค่าจ้างขั้นต่ำ - มันเป็นหนึ่งหรืออาจจะมีหลาย?

หลาย เงินเดือนขั้นต่ำที่ยอมรับในระดับชาติและในระดับภูมิภาค - สองตัวเลขที่แตกต่างกัน

3 สิ่งที่ไม่รวมอยู่ในค่าจ้างขั้นต่ำ?

ค่าจ้างขั้นต่ำจำนวนเงินที่ไม่สามารถจะต่ำกว่าขั้นต่ำยังชีพที่จัดตั้งขึ้นในประเทศ (แม้ว่าเราจะมีหลักการนี้อนิจจาไม่ได้เป็นที่เคารพนับถือ) ไม่ครอบคลุมถึง: เบี้ยเลี้ยงโบนัสเงินรางวัลและการชำระเงินอื่น ๆ ในสังคมแรงจูงใจและธรรมชาติชดเชย

4. ผูกติดอยู่กับอย่างใด SMIC จำนวนชั่วโมงการทำงานหรือไม่

แน่นอน SMIC มีการคำนวณเสียอุปทานเต็มเดือนของเวลาและอาจมีการปฏิบัติตามหน้าที่งาน (มาตรฐานแรงงาน) ดังนั้นตารางเวลาการทำงานปกติต่อสัปดาห์ไม่ควรเกินสี่สิบชั่วโมง

5. ใครนอกเหนือจากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องในการพูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ?

ค่าจ้างขั้นต่ำในระดับรัฐบาลกลางจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลและไม่มีใครเท่านั้น แต่เกณฑ์ของค่าจ้างในภูมิภาคลดลง - เป็นผลมาจาก ข้อตกลงไตรภาคี ของเจ้าหน้าที่นายจ้างและองค์กรสหภาพแรงงาน

6. เกณฑ์การกำหนดขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำของรัสเซียคืออะไร?

ขนาด SMIC เป็นที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของการวิเคราะห์ข้อมูล:

- ความต้องการของคนงานและครอบครัวของพวกเขา;

- ระดับทั่วไปของค่าจ้างในรัสเซีย

- ค่าใช้จ่ายของที่อยู่อาศัยและแนวโน้มในการได้นั้น

- ประโยชน์ของการรักษาความปลอดภัยทางสังคม

- มาตรฐานการครองชีพเปรียบเทียบของกลุ่มทางสังคมอื่น ๆ

- ปัจจัยทางเศรษฐกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจระดับของ ผลิตภาพแรงงานและ ความปรารถนาของการบรรลุอัตราการจ้างงานในระดับสูงในประเทศและการบำรุงรักษาของพวกเขา

7. เส้นความยากจน (ยังชีพขั้นต่ำ) คืออะไร?

ขั้นต่ำในการดำรงชีวิตที่กำหนดไว้ในเดือนมิถุนายน 2011 รัฐบาล 6.473 รูเบิล / เดือน เส้นความยากจนนี้คือการประมาณการในแง่เงินขั้นต่ำที่จำเป็นชุดของผลิตภัณฑ์อาหาร, ผลิตภัณฑ์ที่ไม่ใช่อาหาร บริการซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนที่จะรักษาสุขภาพของตนเองและเพื่อให้การดำรงชีวิตของค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่าย (ในสาธารณูปโภคโดยเฉพาะ)

8. วิธีการหลายคนได้รับค่าจ้างขั้นต่ำในตลาดแรงงานของเราหรือไม่

โดยทั่วไปในประเทศที่สถิติอย่างเป็นทางการใด ๆ ในเรื่องนี้ของเราไม่ได้ดำเนินการ แต่นี่คือสิ่งที่เราสามารถบอก Rosstat ในช่วงไตรมาสแรกของปี 2011 ที่ 16% ของประชากรที่อยู่ต่ำกว่าเส้นความยากจน, การบัญชีสำหรับเกือบ 23 ล้านคน เมื่อเปรียบเทียบกับปี 2010 ก็เป็นที่น่าสังเกตว่าอัตรานี้โชคไม่ดีที่เพิ่มขึ้น 2 ล้าน

9. ใครควบคุมมันได้กับขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำที่เคารพนับถือโดยนายจ้าง?

หน่วยงานกำกับดูแลเหล่านี้คือ:

- หน่วยงานด้านภาษีและการตรวจสอบแรงงาน (ระดับชาติ);

- กองทุนประกันสังคม;

- อัยการ

10. การลงโทษสิ่งที่สามารถใช้ในกรณีที่กฎหมายเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกหักและมีทำนองนี้หลาย ๆ

หากมีการละเมิดเงื่อนไขและขั้นตอนการชำระเงินค่าจ้าง culprits ต่อไปนี้รอ การลงโทษ :

- 1-5000 รูเบิลสำหรับผู้ประกอบการแต่ละ ;.

- 30-50000 รูเบิล .. สำหรับองค์กร

สถิติที่ถูกต้องเกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่ได้ แต่ตามที่สำนักงานอัยการสูงสุดในปี 2010 ได้รับการป้องกันเกี่ยวกับ 800.000. การละเมิดกฎหมายและดำเนินคดีมากกว่า 51,000. ผู้กระทำผิดยังไม่ได้พิจารณาตามกฎหมาย ผลของการถูกตัดสิทธิสำหรับการละเมิดซ้ำถูกยัดเยียดให้ 832 หัวขององค์กรและผู้ประกอบการ

11. ถ้าระดับลูกจ้างของ ค่าจ้าง ดังต่อไปนี้ค่าจ้างขั้นต่ำที่ควรได้รับการปฏิบัติ?

ในกรณีนี้ขอให้งบกำไรขาดทุนบุคลากรและแนบไปร้องเรียนที่อยู่ในนั้นมีสาระสำคัญของปัญหา สมัครสหภาพแรงงานทำหน้าที่กับองค์กรของคุณหรือส่งไปตรวจแรงงาน อีกวิธีหนึ่งคือพยายามที่จะปรึกษาเรื่องนี้กับนักบัญชีเป็นผู้นำขององค์กร (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเขียน)