16 สัญญาณว่าเพื่อนร่วมงานของคุณทำลายความน่าเชื่อถือ

ต้องโทษในที่ทำงาน - ไม่ได้เป็นเรื่องผิดปกติ บางส่วนของเพื่อนร่วมงานของคุณอาจต้องการที่จะหว่านในทีมบรรยากาศที่ไม่แข็งแรง ดังนั้นพวกเขาไล่ตามผลประโยชน์ส่วนตัวและหาทางที่จะมีผลกระทบที่ร้ายกาจกับคนอื่น ๆ หนึ่งการศึกษาล่าสุดได้ลดลงวงกลมของ "ผู้ต้องสงสัย". มันจะเปิดออกจะก่อวินาศกรรมเพื่อนร่วมงานมีแนวโน้มที่จะให้ผู้ที่ไม่ได้ชื่นชมในการทำงาน สถานะของกิจการนี้ไม่น่าจะเหมาะกับส่วนที่เหลือของสมาชิกในทีม นักจิตวิทยาเทียบบรรยากาศที่ไม่แข็งแรงในสำนักงานที่มีก๊าซพิษ คุณสามารถทำอะไรในสถานการณ์เช่นนี้?

สิ่งที่เกิดขึ้นรอบ ๆ ตัวคุณจะไม่ปล่อยให้สงสัยของคุณทำให้ตัวเองหวาดระแวง แม้ว่าคุณจะสงสัยว่าใครบางคนจากพนักงานของการเล่นผิดกติกาไม่ได้ดำเนินการใด ๆ จนกว่าจะถึงเวลาดังกล่าวยังไม่ได้รับการยืนยันข้อสงสัยของคุณ นี่คือสัญญาณที่มีโดยที่คุณสามารถระบุได้ว่าเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณทำลายความน่าเชื่อถือ

สำหรับเขามันเป็นมากกว่าเพียงแค่การประกวด

ในความเป็นจริงในการแข่งขันและการก่อวินาศกรรมทันทีในที่ทำงานเป็นเรื่องยากมากที่จะแยกแยะความแตกต่างจากคนอื่น ๆ และก่อนที่จะวางสายคนป้ายชื่อของ "ต้องโทษ" ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนคนนี้ต้องเป็นสิ่งที่มากกว่าเพียงแค่ชัยชนะเหนือท่าน มันสามารถทำหน้าที่อย่างเหนียวแน่นเพื่อสกัดกั้นโครงการที่สำคัญของคุณ จะต้องอยู่บนม้าคนนี้จะไปที่มาตรการใด ๆ แม้จะกล่าวโทษคุณไม่สุจริต นอกจากนี้คุณยังไม่ได้เป็นเป้าหมายเดียวในรายการของเขา

มันบังคับให้คุณเพื่อให้การป้องกัน

แม้จะมีความจริงที่ว่าคุณจะไม่ได้รับในการโต้เถียงกับพนักงานคนที่คุณสงสัยของการทำลายความน่าเชื่อถือของคุณเป็นนักการอย่างใดเขามักจะพอที่จะนำคุณในการป้องกัน นี้ควรจะเป็นสัญญาณเตือนภัยของคุณ เขาทำให้คุณรู้สึกราวกับว่าอยู่ในขั้นทดลองและส่วนใหญ่มีแนวโน้มแอบฝันเกี่ยวกับความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ของคุณ

การล่วงละเมิดจะสัมผัสไม่เพียง แต่ให้คุณ

ตามกฎคนลอบทำลายความไว้วางใจมีหลายของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อในทีม ถ้าก่อนหน้านี้คุณเคยได้ยินข่าวลือว่าผู้ต้องสงสัยครั้งเดียวแล้วทำให้เกิดความเสียหายไปบางส่วนของพนักงานที่ทำงานใน บริษัท นี้เก็บตาบนเขา ความเข้าใจผิดใหญ่มีความมั่นใจว่าเขาจะทำให้คุณมีข้อยกเว้น

เขาเป็นกษัตริย์ของการนินทา

งาน - นี้ไม่ได้เป็นสถานที่ที่คนปลิ้น "ซัก". แต่ธรรมชาติของมนุษย์ที่ไม่ถูกต้องและในช่วงพักกลางวันผู้คนมีความสุขที่จะแบ่งปันกับแต่ละข่าวอื่น ๆ จากคู่ของชีวิตส่วนตัว สิ่งหนึ่งคือว่าพนักงานบางคนไม่ต้องการที่จะปลูกฝังเรื่องเหล่านี้ (หัวเราะดีและลืม) และอื่น ๆ เพียงแค่มีชีวิตอยู่โดยที่พวกเขาไม่สามารถ ไม่ได้เป็นสัญญาณที่ดีมากที่อยู่ในชุมชนของคุณมีคนที่ช่วยให้ทันการพัฒนาทั้งหมด ได้เก็บรวบรวมข่าวลือทั้งหมดที่ไหลเวียนอยู่ภายในสำนักงาน เขาไม่ทำมันทำไม? ในอนาคตเขาจะใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่มีคุณค่าเพื่อผลประโยชน์ของตัวเอง

เขาพยายามที่จะหันเหความสนใจของคุณ

ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ตลอดเวลารบกวนคุณจากการทำงานของคุณเขาอาจจะต้องการประสิทธิภาพของคุณลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้นนี้จะช่วยลด procrastinator คู่แข่ง แน่นอนมีคนที่ทำมันไม่ได้ตั้งใจ พวกเขาไม่ทราบจริงๆว่าจะทำอย่างไรมีตำแหน่งที่ไม่สำคัญและคำสั่งซื้อน้อยมาก เพื่อหาข้อมูลความตั้งใจที่เพื่อนร่วมงานง่าย: บอกเขาว่าคุณกำลังทำงานยุ่งเกี่ยวกับโครงการที่สำคัญ ถ้าเขารู้เท่าทันเอาออกก็ไม่เป็นอันตรายต่อคุณ แต่ถ้าผู้ชายคนนี้จะแกล้งทำเป็นไม่เข้าใจว่าคุณ - ระวัง

เขา "ลืม" ในการถ่ายทอดข้อมูลสำคัญกับคุณ

เมื่อคนมีจำนวนมากของสิ่งที่สำคัญที่พวกเขามักจะมีบางสิ่งบางอย่างที่จะมองข้าม แต่ถ้า "หลงลืม" เป็นพยาธิสภาพนี้ควรจะนำคุณไปสู่ความคิดบางอย่าง คนที่คุณสงสัยไม่ยอมที่จะเชิญคุณไปประชุมเจ้านายลืมที่จะถ่ายโอนคำแนะนำและจงใจลบที่สำคัญอีเมล ของหลักสูตรนี้สามารถเกิดขึ้นได้สำหรับสิ่งที่ทำให้ไขว้เขว แต่ถ้ามันซ้ำแล้วซ้ำอีกซ้ำแล้วซ้ำอีกชายคนนี้จงใจช่วยให้คุณในที่มืด

เขาแพร่กระจายข่าวลือเกี่ยวกับคุณ

เราได้พูดคุยแล้วเกี่ยวกับข่าวลือในที่ทำงาน พวกเขาจะหลีกเลี่ยงไม่ได้เพราะจะช่วยให้พนักงานต้องตระหนักถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในหลาย ๆ สิ่งที่เกิดขึ้นรอบ ๆ และถ้าคุณเป็นส่วนหนึ่งของเกมก็สามารถสนุก แต่ถ้าคุณจะกลายเป็นตัวเอกของการนินทาก็ไม่ตลก คุณจะรู้ว่าสมบูรณ์ดีว่าคนในสำนักงานไปอย่างแข็งขันปลูกฝังข้อมูลที่เป็นเท็จ โชคร้ายที่คนอื่นจริงๆเชื่อว่าคำพูดเหล่านี้ คุณคิดอย่างไรซึ่งมือเรื่อง?

เขาขโมยความคิดของคุณ

นี่คือหนึ่งในหลัก "รื้อถอน" หลักฐาน: เขามักจะขโมยความคิดของคุณและเหตุผลให้กับตัวเองเพื่อเป็นเกียรติแก่คุณ คุณได้เห็นมันในหนัง แต่ตอนนี้ความเป็นจริงเผชิญหน้ากับการกระทำที่เห็นได้ชัดของการก่อวินาศกรรม

เขาจะช่วยให้ตัวเองมีอำนาจพิเศษ

เพื่อนร่วมงานของคุณจะยืนอยู่กับคุณบนเวทีเดียวกันในลำดับชั้นธุรกิจ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างที่เขาตัดสินใจว่าเขาจะให้ทิศทาง นอกจากนี้ยังมีการแสดงผลให้คุณทราบว่าพนักงานที่มีแนวโน้มที่จะประดับประดาความสำเร็จในอดีตและปัจจุบันของพวกเขา ดูอย่างระมัดระวังกับพฤติกรรมของเขาประสบความสำเร็จในการจัดการเกี่ยวกับการที่หน่วยงานทั้งหมดของการใช้แรงงานก็จะเป็นครั้งแรกที่จะชื่นชมยินดีและตีหน้าอกของพวกเขา

เขาเป็นกิจกรรมทางสังคมและถูกโค่นล้ม

การซ้อมรบถัดไปในรายการของเราคือบางมาก ความปรารถนาสำหรับบั่นทอนสังคมยากที่จะเห็นด้วยตาเปล่า แน่นอนคุณไม่ต้องการที่จะถือว่าเลวร้ายที่สุด (จำไว้ว่าเราพูดคุยเกี่ยวกับความหวาดระแวง?) บางครั้งคนทำสิ่งที่ไม่ถูกต้องโดยไม่ต้องแรงจูงใจซ่อนเร้นใด ๆ คุณจะต้องระมัดระวังเมื่อซ้ำ ๆ สังเกตเห็นบางสิ่งบางอย่างออกจากรายชื่อที่น่ากลัวนี้เพื่อนร่วมงานของคุณจะประจบกับผู้บังคับบัญชาของเขาจะช่วยให้การแสดงความคิดเห็นที่ไม่ชัดเจนในที่อยู่ของคุณให้วาจาด้วยท่าทางและการแสดงความเป็นปฏิปักษ์ต่อคุณ

เจ้าหน้าที่อื่น ๆ เริ่มที่จะปฏิบัติต่อคุณแตกต่างกัน

คุณยังไม่ได้ทำอะไรผิดให้กับทุกคนในสมาชิกของทีมงานของคุณ ดังนั้นทำไมพวกเขาส่วนใหญ่มีพฤติกรรมแปลกมาก? หัวหน้ากลายลำเอียงเกินไปพนักงานแผนกของคุณเริ่มทันทีที่คุณข้าง? คุณไม่สามารถเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้นกับสภาพแวดล้อมของคุณหรือไม่ อาจจะมีใครบางคนได้เริ่มต้นแล้วการออกกำลังกายของแผนการชั่วร้ายของพวกเขา ส่วนใหญ่แล้วเขาส่งสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมงานในการติดตามผิด slandering คุณ

เขาใช้เทคนิคที่ลึกซึ้ง

เมื่อเราพูดคุยเกี่ยวกับการลอบทำลายความไว้วางใจปรากฏการณ์นี้มีความแตกต่างขนาดใหญ่ที่มีการเยาะเย้ยเปิดและด่า คนที่คุณสงสัยว่าจะเลือกใช้วิธีการที่ลึกซึ้งตัวเองและจะทำหน้าที่ที่กลับกลอก ดังนั้นคุณจึงไม่สงสัยอะไรชายคนนี้อย่างเงียบ ๆ จะยังคงทำงานของเขาที่จะแสร้งทำเป็นว่ามันขึ้นอยู่กับคุณไม่สนใจ จับ off guard ก็จะจัดการระเบิดยอดเยี่ยม

ภาษากายจะช่วยให้แรงจูงใจของเขา

ในขณะที่คุณสามารถดูผ่านคนที่พูดความจริงหรือไม่? หนึ่งในเกณฑ์หลักคือการไม่ตรงกันของคำที่มีภาษามือ พูดกับคนนี้ดูการกระทำของเขา เขาไม่รู้ตัวอาจบิดมือของเขามองออกไปด้านใดด้านหนึ่งสัมผัสคอหรือขว้างลูกผมรอบนิ้วของเธอ และนี่คือไม่ได้เป็นรายการครบถ้วนสมบูรณ์ของหลักฐานออกโกหก

เขาพยายามที่จะโน้มน้าวให้คุณบางสิ่งบางอย่าง

ถ้าเพื่อนร่วมงานจะเตือนคุณของเจ้านายอารมณ์ที่ไม่ดีที่พวกเขาเป็นที่ดีที่สุดของความตั้งใจ แต่ถ้ามีคนอยู่ตลอดเวลามาให้คุณและปลูกในหัวของคุณที่มีความหลากหลายของเรื่องราวเชิงลบคนที่พยายามที่จะกระตุ้นให้คุณกับการกระทำที่รุนแรง

จากความตั้งใจของเขาได้รับความเดือดร้อนแล้วเจ้าหน้าที่อื่น ๆ

สุภาษิตที่รู้จักกันดี: เสือดาวเปลี่ยนจุดของเขา แต่น่าเสียดายที่มันเป็น ถ้าคนที่ได้ทำลายความน่าเชื่อถือของเพื่อนคนหนึ่งของฉันเมื่อเขาจะทำมันอีกครั้งและอีกครั้ง มันสามารถนำมาเปรียบเทียบกับหนอนเจาะเข้าไปในแอปเปิ้ลสุก ตอนนี้คุณรู้สึกเหมือนอยู่ในทีมงานที่มีความแน่นแฟ้นปรากฏแยกกลุ่มแรกซึ่งแต่ละแสวงหาผลประโยชน์ของตัวเอง

คุณมีความรู้สึกที่ไม่ดีเกี่ยวกับผู้ชายคนนี้

เมื่อคุณกำลังติดต่อกับระเบิดมืออาชีพมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะฟังสัญชาตญาณของคุณ ถ้ามีคนตั้งขึ้นกับคุณไม่ได้ง่ายมากคุณจะรู้สึกสั่นสะเทือนเชิงลบ