ไม่รอให้เพิ่มขึ้นหรือไม่? บางทีอาจจะเป็นเรื่องที่เป็นที่ 9 นิสัย

คุณจะทำทุกสิ่งที่คุณจะต้องบังคับบัญชา: ภารกิจการดำเนินการมีส่วนร่วมในการพัฒนาโครงการใหม่เข้าร่วมประชุมการประชุมอย่างสม่ำเสมอและมีส่วนร่วมในการค้นหาสำหรับลูกค้าที่มีศักยภาพ คุณสามารถเรียกได้ว่าเป็นคนงานที่ขยันขันแข็ง แต่ทำไมโปรโมชั่น - มันเป็นสิ่งที่คุณไม่สามารถแม้แต่จะฝันของ? เพื่อดึงดูดความสนใจของเจ้านายเล็ก ๆ น้อย ๆ นั่ง 9-5 ในสำนักงานและรอให้สภาพอากาศในทะเล น่าจะเป็นพฤติกรรมของคุณจะแตกต่างจากผู้ที่ไม่ประสบความสำเร็จและเป็นที่ยอมรับในสถานที่ทำงาน ขอให้เราพิจารณาเหตุผลตามที่อาชีพของคุณเพื่อให้ห่างไกลยังไม่ได้รับการตั้งค่า

คุณอยู่เสมอปลาย

คุณอยู่ในหมู่พนักงานผู้ที่สามารถอวดของการเข้าชมการประชุมทุกครั้งและการประชุม มันอาจจะใช้บัตรเครดิตสำหรับหากไม่ได้สำหรับหนึ่ง "แต่": คุณใช้ในการมาสายไม่เห็นอะไรผิดปกติ แม้ในที่ประชุมซึ่งจะมีขึ้นในสำนักงานถัดไปคุณจัดการที่จะพลาดสามนาที คุณลักษณะนี้จะไม่หนีจากสายตาของเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา เมื่อพวกเขาเห็นว่าหนึ่งในพนักงานมาทำงาน 40 นาทีช้ากว่าคนอื่น ๆ ก็จะเกิดการระคายเคืองพวกเขา ในวงการธุรกิจของคนที่มีสายมีการบรรจุโดยอัตโนมัติกับบุคคลที่ไม่น่าเชื่อถือซึ่งมันจะดีกว่าไม่ได้มีส่วนร่วม คุณควรมนุษย์อัปยศที่ไม่เวลาไม่คุ้มค่าของคนอื่น ๆ อาจจะนิสัยนี้เกิดจากการมองในแง่ดีมากเกินไป คุณไม่ต้องการเวลาของคุณและคิดว่าคุณสามารถมีเวลาที่จะดำเนินการทั้งหมดในระยะเวลาที่สั้น

ชีวิตจริงเป็นสิ่งที่สำคัญกับคุณมากขึ้นกว่างาน

ไม่มีพนักงานไม่สามารถทำโดยชีวิตส่วนตัวของพวกเขา แม้ workaholics ฉาวโฉ่กลับบ้านในตอนเย็นและปิดโทรศัพท์ที่ทำงานของคุณ แต่ผู้บังคับบัญชาของวันนี้จะเกินไปเรียกร้องของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาพวกเขาต้องการคนที่จะทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และค่าล่วงเวลา ขึ้นอยู่กับความต้องการเหล่านี้เป็นไม้เลื้อยที่แท้จริงสามารถจัดลำดับความสำคัญได้อย่างถูกต้อง ในครั้งแรกที่การทำงานของเขา แต่ชีวิตจริงที่สอง คุณได้มีการพัฒนารูปแตกต่างอย่างสิ้นเชิง เมื่อเจ้านายถามว่าจะไปทำงานในวันเสาร์ที่คุณมักจะพบข้อแก้ตัว

ที่ทำงานคุณมักจะได้รับฟุ้งซ่าน

เมื่อไม่มีใครรีบจัดส่งของโครงการที่มีการล่อลวงมากมายที่จะเลื่อนการทำงานส่วนใหญ่ในภายหลัง คุณทำให้โทรศัพท์ไม่กี่สายและตอนนี้สมบูรณ์หลงใหลเกี่ยวกับโทรศัพท์มือถือของพวกเขา แต่ถ้าหน่วยงานที่ยังไม่ได้บล็อกการเข้าถึงเว็บไซต์เครือข่ายสังคมบนคอมพิวเตอร์ที่บ้านของคุณดูเหมือนว่าเรารู้ว่าสิ่งที่อาชีพคุณสามารถจับช่วงบ่าย แน่นอนคุณควรจะอยู่ในการติดต่อกับครอบครัวและเพื่อน ๆ ในระหว่างวัน แต่ไม่ได้ละเมิดมัน คิดว่าดีขึ้นเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา

คุณเผยแพร่ข้อมูลจำนวนมากในเครือข่ายสังคม

ความผิดพลาดก็คือ "ความโปร่งใส" ในเครือข่ายทางสังคม คุณจะเข้าใจผิดอย่างสุดซึ้งถ้าคุณคิดว่านายจ้างปิดตาของเขาที่ภาพถ่ายตรงไปตรงมาของคุณหรือคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมซ้ายที่อยู่ของคู่ค้าทางธุรกิจ ข้อมูลใด ๆ ที่คุณโพสต์อาจจะใช้กับคุณ ก่อนที่คุณจะโพสต์อะไรออนไลน์คิดเกี่ยวกับการไม่ว่าจะเป็นเหมือนเจ้านายของคุณ

คุณกำลังใช้ศัพท์แสงทางอินเทอร์เน็ต

เมื่อคุณส่งการตอบสนองหัวหน้าอีเมลคุณลืมเกี่ยวกับสายการบังคับบัญชา กำจัดศัพท์แสงข้อความของจดหมายโต้ตอบทางธุรกิจ ยกตัวอย่างเช่นการตัดคำคุณแสดงการดูหมิ่นคนที่ไม่ได้เป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ

คุณกำลังเจ็บปวดตอบสนองต่อการวิจารณ์และพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความผิดพลาด

การทำงานอย่างรอบคอบโดยไม่มีความเสี่ยง - นั่นคือคำขวัญของคุณ และทั้งหมดเป็นเพราะคุณกลัวที่จะทำผิดพลาดในความหวาดกลัวลืมว่ามันคือความเสี่ยงจะช่วยให้การตีคพ็อต คุณกำลังทำลายความสามารถของคุณในตาเพื่อให้ฉันยังทำผิดพลาด อีกจุดที่อ่อนแอของการโทรของคุณอาจจะเป็นปฏิกิริยาความเจ็บปวดที่จะวิจารณ์ เมื่อหัวหน้าเริ่มต้นที่จะ "ซักถาม" คุณทันทีจะใช้คำพูดของเขาด้วยความเกลียดชัง ลืมเกี่ยวกับการป้องกันตัวเอง มันอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของคุณที่จะรับฟังทุกอย่างที่กล่าวว่าเจ้านายและปรับการกระทำของพวกเขาในทิศทางที่เหมาะสม อย่าลืมว่าคุณอยู่ในเรือลำเดียวกัน

คุณใช้ในการไปออกกำลังกายก่อนที่จะทำงาน

นิสัยนี้เป็นเพียงบางส่วน justifies ล่าช้าของคุณ แต่อายเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณ ดีที่คุณมุ่งมั่นที่จะรักษาร่างกายของคุณในรูป ที่ไม่ดีที่พนักงานสำนักงานประจำเห็นคุณมีผมกระเซิงและกลิ่นของเหงื่อ หากคุณต้องการที่จะบรรลุการส่งเสริมการขาย, การตั้งค่าเป้าหมายที่จะมีลักษณะที่สมบูรณ์แบบ

คุณโกรธอย่างต่อเนื่อง

เพื่อนร่วมงานเคยเห็นคุณ "ไม่ได้อยู่ในจิตวิญญาณ." แต่อารมณ์ที่ไม่ดีของคุณจะไม่หนีความสนใจของหัวหน้า ผู้นำที่ประสบความสำเร็จมักจะสร้างภายในทีมของคุณมีทัศนคติที่ดี ถ้าคุณดึงลงกำลังใจในการทำงานของทีมงานของคุณคุณสามารถลืมเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของ

คุณไม่ได้พยายามที่จะโปรดคนอื่น ๆ

เราไม่ได้บังคับให้คุณโดดเด่นจากแรงที่จะกลายเป็นที่ชื่นชอบของเจ้านาย เพียงแค่พยายามที่จะอุทธรณ์ไปยังเพื่อนร่วมงาน เมื่อคุณได้รับชื่อเสียงของ "ชายยอดนิยม" คุณแน่ใจว่าจะได้รับข้อเสนอแนะที่จำเป็น มวลรวมเห็นใจของคนที่จะไม่ได้รับการเลือกตั้งที่จะมีบทบาทของหัวหน้าภาควิชา