ได้รับบาดเจ็บในการทำงาน: คุณจำเป็นต้องรู้ของพนักงานและนายจ้าง

ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน - สิ่งที่ไม่พึงประสงค์สาเหตุคือความล้มเหลวเพื่อให้สอดคล้องกับสุขภาพและความปลอดภัย การบาดเจ็บในการผลิตมักจะเกิดขึ้นในทันทีหรือในช่วงเวลาสั้นของเวลา (พิษไหม้แอบแฝง) ตรงกันกับแนวคิดนี้คือคำว่า "อุบัติเหตุ" ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสาเหตุของมันในการผลิตของการบาดเจ็บสามารถ:

• เครื่องจักรกล (หักเคล็ดขัดยอก contusions);
• สารเคมี (การเผาไหม้เป็นพิษ);
• ความร้อน (แอบแฝงไหม้);
• ไฟฟ้า (ไหม้ภาวะของหัวใจ, หยุดหายใจ);
• เรย์ (รังสีเผาไหม้)

ความรุนแรงสามารถแบ่งออกเป็นไมโครชอกช้ำกับความพิการชั่วคราว อุบัติเหตุ ที่กำหนดให้กลุ่มสืบสวนกับผลรุนแรงที่มีผลกระทบร้ายแรง

หากอาการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานนายจ้างทันทีต้องให้ความช่วยเหลือคนแรกที่จะผู้เสียหายในกรณีที่จำเป็นจะพาเขาไปสถานพยาบาล หลังจากนั้นนายจ้างต้องในรูปแบบคณะกรรมการเพื่อตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น (การมีส่วนร่วมของสหภาพการค้า) ก่อนที่จะเริ่มต้นควรจะเก็บรักษาสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงาน, การใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ในรูปแบบที่พวกเขาอยู่ในช่วงเวลาของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นถ้ามันเป็นกลุ่มอุบัติเหตุร้ายแรงหรือปิดการใช้งานควรมีการรายงานไปยังสำนักงานอัยการของ เจ้าหน้าที่ผู้บริหาร รัฐตรวจแรงงานของรัฐหน่วยงานที่กำกับดูแล (ถ้าองค์กรเป็นผู้ดูแล) ตามคำขอของเหยื่อหรือญาติของเขาไปยังคณะกรรมการตัวแทนของพวกเขาอาจจะรวม อันเป็นผลมาจากการสอบสวนของการกระทำเป็นพิเศษ (H-1)

อุบัติเหตุไม่สามารถพิจารณาที่เกี่ยวข้องกับการผลิตถ้ามันเกิดขึ้นเป็นผลมาจากความมึนเมา (ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร)

อะไรคือสิ่งที่จำเป็นในการทำงานของพนักงานในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในการผลิตหรือไม่ การชำระเงินรวมถึงส่วนประกอบต่างๆที่กำหนดไว้ตามกฎหมาย จุดหลัก: ประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว และเงินประกันรายเดือนในการเชื่อมต่อกับโรคจากการประกอบอาชีพหรือการบาดเจ็บอุตสาหกรรม เมื่อมีการ ได้รับบาดเจ็บทำงาน, การชำระเงินไปยังเหยื่ออาจรวมถึงค่าชดเชยสำหรับค่าใช้จ่ายของยา, การขนส่งไปยังสถานที่ที่ได้รับทางสังคมและการแพทย์ช่วยเหลือการชำระเงินสำหรับการให้บริการของการดูแลบุคคลที่ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูและการผลิตและการซ่อมแซมฟันปลอม ในกรณีที่ไม่มีข้อห้ามในการขับรถภายใต้เงื่อนไขทางการแพทย์บางคนที่มีให้ยานพาหนะและการชดเชยสำหรับการให้บริการและการบำรุงรักษาค่าใช้จ่ายของ

นอกจากนี้ยังมีบุคคลที่สามารถเรียกร้องค่าชดเชย ความเสียหายทางศีลธรรม และการชดเชยสำหรับค่าใช้จ่ายอีกครั้งการฝึกอบรมอาชีพ เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าตำแหน่งการชำระเงินของเหยื่อตามกฎหมายในวันนี้ให้ FSS ไม่นายจ้างให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับได้กลายเป็นที่สูงขึ้นกว่าเดิม สำหรับพิธีการของพวกเขาต้องส่งเอกสารบางอย่าง (การกระทำของ H-1, ใบรับรองเงินเดือน หนังสือทำงานใบเสร็จรับเงินสัญญา ฯลฯ )