ส่วนที่สะสมของเงินบำนาญและการประกันภัยคืออะไร? ระยะเวลาการโอนเงินส่วนที่มีการสะสมของเงินบำนาญ สิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญและสิ่งสะสม

คิดเกี่ยวกับอนาคตและแผนของคุณสำหรับอายุของตัวเอง - มันเป็นวิธีการที่มีเหตุผลในการดำรงชีวิต และในประเทศตะวันตกเป็นความปรารถนาของประชาชนการสนับสนุนอย่างเต็มที่กฎหมายที่ใช้บังคับอยู่นานหลายสิบปี ในรัสเซียปฏิรูปเงินบำนาญที่ทำหน้าที่เป็นเวลานานน้อยกว่าทศวรรษที่ผ่านมา อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ประชาชนจำนวนมากที่จะทำงานวันนี้ไม่สามารถเข้าใจสิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งของสะสมของเงินบำนาญและการประกันภัยและดังนั้นสิ่งที่ปริมาณของการรักษาความปลอดภัยที่พวกเขาจะอยู่ในวัยชรา เพื่อสังคายนาเรื่องนี้คุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับข้อมูลต่อไปนี้ด้านล่าง

ภูมิหลังการเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญ

ก่อนที่จะปี 2002 การคำนวณของเงินบำนาญที่เกิดขึ้นใน "หลักการของความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน" ซึ่งถูกนำมาใช้ตั้งแต่วันที่ล้าหลัง ต่างประเทศเช่นระบบการจัดจำหน่ายที่เรียกว่า«จ่ายที่คุณไป»ซึ่งหมายความว่า "ที่คุณจ่ายไป" ถูกแปลเป็นภาษารัสเซีย สาระสำคัญของระบบนี้คือการที่ผลงานบำเหน็จบำนาญของประชาชนในการทำงานทุกภาคของประเทศมีการกระจายในหมู่ผู้คนที่อยู่ในวัยเกษียณในขณะนี้ วิธีการนี้ค่อนข้างตรรกะและเป็นธรรม แต่จนกว่าจะถึงเวลาดังกล่าวเป็นภาระเงินบำนาญไม่ได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ก่อนหน้านี้จำนวนเงินขั้นต่ำของการบำรุงรักษาที่วางอยู่บนหนึ่งลูกสมุน 2-2.5 คนที่ทำงาน แต่มีการเสื่อมสภาพของสถานการณ์ประชากรตัวเลขนี้ได้ลดลงอย่างรวดเร็วในประเทศ และตามที่ผู้เชี่ยวชาญการอยู่แล้วในปี 2020 อัตราส่วนนี้จะเป็น 1: 1

นอกจากนี้ยังมีส่วนร่วมในการเป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญที่จะหักประชาชนในการดำเนินงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อดำเนินการฟังก์ชั่นของการลงทุนของรัฐในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ของเศรษฐกิจ เปลี่ยนกฎหมายบำเหน็จบำนาญของรัฐไม่เพียง แต่ช่วยให้มั่นใจในอนาคตของผู้คนของพวกเขา แต่ยังได้รับยาอย่างมีนัยสำคัญของเงินทุนในการพัฒนาตัวเอง

สาระสำคัญของการปฏิรูปและการก่อตัวของเงินบำนาญของแรงงาน

ตั้งแต่ปี 2002 มีผลบังคับใช้ 4 ของกฎหมายที่ควบคุมการทำงานของระบบบำเหน็จบำนาญที่สมดุล แต่พูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในการให้สอดคล้องกับเนื้อหาของเอกสารเหล่านี้มันเป็นไปไม่ได้เนื่องจากพวกเขาจะราบรื่นจากระบบการจัดจำหน่ายที่มีอยู่ก่อนการกระจายและการสะสม

เนื่องจากมีผลใช้บังคับของกฎหมายใหม่ของการก่อตัวของเงินบำนาญของแรงงานที่มีการดำเนินการในระบบ OPS (ประกันเกษียณอายุบังคับ) และมันประกอบด้วยสามส่วนหลักประกันขั้นพื้นฐานและได้รับการสนับสนุน สำหรับขนาดของเงินบำนาญที่จะคำนวณตามสูตรที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

โดยทั่วไปการปฏิรูปได้รับอนุญาตให้พลเมืองรัสเซียที่จะควบคุมเงินบำนาญของตัวเองเพิ่มขึ้นเงินฝากออมทรัพย์ของตัวเองผ่านการจัดการ บริษัท เอกชนหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชนเฉพาะ

ปัญหาหลักของผู้รับบำนาญ

แม้จะมีความจริงที่ว่าการปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซียได้รับการปฏิบัติการเป็นเวลานานผู้สูงอายุจำนวนมากและประชาชนที่ทำงานยังไม่ได้คิดว่าเป็นส่วนหนึ่งสะสมนี้ของเงินบำนาญและการประกันภัย และดังนั้นจึงไม่สามารถเหมาะสมในการกำจัดออมของพวกเขาและได้รับกำไรดี นั่นเป็นเหตุผลที่เริ่มต้นที่จะต้องพิจารณาระบบบำเหน็จบำนาญทันสมัยควรสำรวจแนวคิดพื้นฐาน และหลังจากการพูดคุยที่ไม่ว่าจะเป็นการถ่ายโอนกองทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญและวิธีการที่จะทำหรือไม่

ระบบบำเหน็จบำนาญ 2002-2010

ทั้งหมดนายจ้างสหพันธ์สอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับเป็นรายเดือนจะต้องทำการชำระเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญในจำนวน 20% ของเงินเดือนของพนักงานแต่ละคนได้ จนกระทั่งปลายปี 2007 อัตราแบ่งออกเป็นสามส่วนคือ 4% ได้รับการสนับสนุนบางส่วน 10% - ประกันและตาม 6% - ฐาน การเผยแพร่นี้ไม่ได้ทั้งที่เป็นธรรมให้กับประชาชนที่ต้องการเพิ่มรายได้จากการลงทุนและ การเกษียณอายุ ที่จะได้รับในปริมาณที่เหมาะสมของการบำรุงรักษารายเดือน ตั้งแต่เดือนมกราคม 2008 ลงนามในการแก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญ ตามที่พวกเขาร้อยละของส่วนประกันบำนาญที่ถูกลดลง 2 หน่วยซึ่งจะถูกโอนไปยังบทความที่จัดเก็บ

ในฐานะที่เป็นผู้ประกอบการแต่ละแล้วตามกฎหมายที่พวกเขามีหน้าที่ที่จะต้องจ่ายรายเดือนอัตราคงที่ PF อย่างชัดเจน สำหรับองค์กรของความเป็นเจ้าของใด ๆ โดยใช้ระบบที่เรียบง่ายของการเก็บภาษีพิเศษให้เงินสมทบส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญในจำนวน 10% และ 4% ที่ - กองทุน

ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญ

ที่เล็กที่สุดส่วนการกระทำองค์ประกอบฐานเงินบำนาญที่ได้รับการแก้ไขอย่างเคร่งครัดจำนวนจัดตั้งรัฐรับประกันให้กับประชาชนที่ ตอนแรกมันเป็น 450 รูเบิลในปี 2002 แต่เงินจำนวนนี้จะจัดทำดัชนีเงินเฟ้อทุกปี

มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าอย่างเป็นทางการบำนาญพื้นฐานเป็นทุนจากเงินสมทบรายเดือนที่นายจ้างหัก PF แต่ในความเป็นจริงเงินจำนวนนี้จะไม่เพียงพอสำหรับการชำระเงินเพื่อที่จะชดเชยงบประมาณของรัฐบาลกลาง หลังจากที่ทุกคนไม่ว่าขนาดของส่วนประกันของฐานเงินบำนาญที่ป้อนในงวดปัจจุบันไปยังบัญชี PF ที่รัฐต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันที่จะให้ประชาชนที่ไม่มีการป้องกันทางสังคม

เงินจำนวนนี้ได้รับมอบหมายให้ให้ประชาชนทุกคนที่มีรายได้ถึงอายุเกษียณประสบการณ์ที่มีหุ่นยนต์เป็นมากกว่าห้าปี อัตราการขึ้นปรับอาศัยเฉพาะกับบุคคลอายุ 80 ปีขึ้นไปคนพิการและบุคคลที่มีอยู่ในความอุปการะคนพิการ ในหลักการเงินจำนวนนี้ได้เข้าร่วมในอดีตร่วมจ่ายค่าเบี้ยประชุมค่าชดเชยและเงินบำนาญขั้นต่ำ Oo ฟังก์ชั่นหลักคือการให้การค้ำประกันทางสังคมบางขั้นพื้นฐานซึ่งได้รับการยืนยันโดยใช้ชื่อมาก

นับตั้งแต่ต้นปี 2010 ซึ่งเป็นองค์ประกอบความรับผิดของระบบบำเหน็จบำนาญที่หายไปและถูกแทนที่ด้วยส่วนหนึ่งคงที่ของเงินบำนาญประกัน

เงินบำนาญคุณสมบัติได้รับการสนับสนุน

การปฏิรูปเงินบำนาญในปัจจุบันในปีที่ผ่านมาในรัสเซียเกี่ยวข้องกับการใช้แนวคิดเช่นนี้ เป็นส่วนหนึ่งสะสมของเงินบำนาญ ที่จะเกิดขึ้นจาก 6% ของผลงานหักรายเดือนโดยนายจ้างกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณลักษณะที่โดดเด่นของมันออกมาจากส่วนประกอบอื่น ๆ ของโครงการเงินบำนาญก็คือว่ามันคือ "ชีวิต" หมายความว่าการเพิ่มขึ้นในขนาดที่สมบูรณ์ขึ้นอยู่กับผู้ปฏิบัติงาน สาระสำคัญของกองทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญเป็นไปได้ของตัวเองลงทุนเงินของพวกเขา เท่าที่เป็นไปได้ที่จะเพิ่มทุนที่เกิดขึ้นขึ้นอยู่กับการเลือกกลยุทธ์การลงทุนที่เหมาะสมในคำอื่น ๆ คนที่อยู่ในเงินที่จะได้รับการจัดการ

การชำระเงินครั้งแรกภายใต้บทความนี้หลังจากที่ประชาชนปฏิรูปเริ่มที่จะได้รับจาก 1 กรกฎาคม 2012 เมื่อเข้ามาทำให้เกิดกฎหมาย№ 360-FZ (คนเอกสารนี้เป็นที่รู้จักกันดีในฐานะ "กฎหมายสมุหบัญชี") แน่นอนว่าจำนวนเงินที่ได้รับจากประชาชนไม่ใหญ่มากทั้งในหลักการและระยะเวลาการออม แต่มันก็เป็นขั้นตอนแรกเพื่อให้แน่ใจว่าอายุเป็นอิสระ

การปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาปัจจุบันในรัสเซีย แล้วลงนามในกฎหมายหลายควบคุมผลงานและวิธีการขึ้นรูปมันเป็นส่วนที่สะสม หนึ่งในนวัตกรรมของการที่ควรจะเป็นที่รู้จักกันโดยทั้งหมดกล่าวว่าตั้งแต่ปี 2015 ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญนี้จะเกิดขึ้นสำหรับพนักงานทุกคน "โดยเริ่มต้น" ซึ่งหมายความว่าโดยไม่ต้องยื่นคำขอที่เกี่ยวข้องสำหรับการโอนเงินภายใต้การบริหารขององค์กรอื่น ๆ ที่ได้รับการสนับสนุนส่วนหนึ่งโดยอัตโนมัติที่จะไปประกัน

ผู้ที่จะมอบความไว้วางใจบริหารจัดการเงินฝากออมทรัพย์?

วันนี้มีสามตัวเลือกสำหรับการจัดการการออมเงินบำนาญและแต่ละคนมีข้อดีและ "ข้อผิดพลาด" ของมัน

ดังนั้นสิ่งแรกที่คุณสามารถทำอะไรกับเงินฝากออมทรัพย์เงินฝากออมทรัพย์เงินบำนาญของคุณ - มันเป็นเพียงแค่ปล่อยให้พวกเขาใน PF สาธารณะ ตัวเลือกที่ดีไม่จำเป็นต้องมีค่าใช้จ่ายเวลาและความพยายามในเอกสาร แต่เลือกเราได้ แต่หวังว่าเมื่อถึงเวลาที่ส่วนที่เหลือสมควรอัตราเงินเฟ้อจะออกอย่างน้อยจำนวนเล็ก ๆ ของวัยชรา อีกอุปสรรคสำคัญคือความจริงที่ว่าคนที่ไม่ได้เข้าทำสัญญาบุคคลที่มี PF และมีข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสถานะของเงินของพวกเขา ข้อได้เปรียบของการควบคุมนี้คุณสามารถเรียกว่าผลตอบแทนของกองทุนรับประกันเป็นรัฐเอง

ตัวเลือกที่สองคือผลกำไรมากขึ้นและเป็นครั้งแรกเพื่อให้แน่ใจว่ากองทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญสามารถถ่ายโอนไปประมวลกฎหมายอาญาของการจัดการ ( บริษัท จัดการ) อัตราผลตอบแทนจากการลงทุนดังกล่าวแม้จะเล็กน้อย แต่อัตราเงินเฟ้อเกินกว่าที่รับประกันความปลอดภัยของเงินฝากออมทรัพย์ ในศูนย์รวมนี้เช่นก่อนหน้านี้หนึ่งค้ำประกันของรัฐคนสามารถปีละครั้งที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับของพวกเขา บัญชีออมทรัพย์ แม้จะมีผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของการจัดการทางการเงินของประมวลกฎหมายอาญามีระดับสูงสุดของความเสี่ยงการเป็นองค์กรเหล่านี้มีสิทธิที่จะลงทุนในตราสารที่มีกำไร

ตัวเลือกที่สามสามารถ availed โดยคนที่ไม่เพียง แต่ดีที่มุ่งเน้นในสิ่งที่จะได้รับทุนและส่วนที่ประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่ยังยินดีที่จะให้ขึ้นการอุปถัมภ์ของสหพันธ์มอบหมายให้เงินของพวกเขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชน ตั้งแต่การลงนามในสัญญาส่วนบุคคลสะสมของเงินบำนาญจะกลายเป็นทรัพย์สินของกบช ไม่ต้องสงสัย, ผลตอบแทนจากการลงทุนในครั้งนี้จะเป็นอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้นมาก แต่แม้ที่ไม่สามารถรับประกันการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการชำระคืนกองทุน

ก่อนที่คุณจะเลือกที่จะให้ตัวเลือกชราภาพของการลงทุนส่วนที่สะสมของเงินบำนาญที่คุณควรพิจารณาอย่างรอบคอบตัวเลือกทั้งหมด

วิธีการแปลกองทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ?

ในวันที่สมาชิกที่ใช้งานของการปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งมีส่วนร่วมในการสนับสนุนโครงการที่เป็นพลเมืองของรัสเซียที่เกิดหลังปี 1967 พวกเขาเป็นอิสระสามารถควบคุมรูปแบบของเงินบำนาญของพวกเขาและการตัดสินใจที่จะลงทุนเงินจำนวนนี้ หลายคนแน่นอนโดยไม่ต้องสร้างปัญหาเพิ่มเติมตัวเองชอบที่จะให้เงินในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธ์และหวังว่าเฉพาะในรัฐ แต่บรรดาผู้ที่ไม่พอใจกับรายได้ต่อปีดังต่ออัตราเงินเฟ้อสามารถโอนเงินฝากออมทรัพย์ของพวกเขาเพื่อที่ บริษัท จัดการหรือกบช ระยะเวลาการโอนเงินส่วนที่สะสมของเงินบำนาญไม่ จำกัด กรอบเวลาเพื่อให้โปรแกรมสามารถส่งได้ตลอดเวลา อย่างไรก็ตามข้อตกลงการลงทุนเท่านั้นที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคมปีถัดไปและเงินจากรัฐบาลกลาง PF บริษัท จัดการใหม่จดทะเบียนจนถึง 31 มีนาคม ถ้ามีเหตุผลที่ผู้ประกันตนจะไม่พอใจกับผลของความร่วมมือกับ บริษัท จัดการแล้วหลังจากหนึ่งปีส่วนสะสมของเงินบำนาญสามารถโอนไปยัง CC อีก

ได้รับทุนสนับสนุนเสาเงินบำนาญในวันนี้

จงรักภักดีต่อเงื่อนไขสำหรับเงินสะสมการลงทุนการดำเนินงานในสหพันธรัฐรัสเซียจนกระทั่งปี 2013 เมื่อรัฐบาลที่เฉยระดับที่กฎหมายได้รับประโยชน์ประชาชนที่ก็ไม่ได้ไปเกี่ยวกับการลงทุนของพวกเขา แต่ไม่เด็ดขาดเพื่อให้เป็นดูเหมือนว่าได้อย่างรวดเร็วก่อน สำหรับผู้ที่จริงจังต้องการที่จะแก้ไขปัญหาของการสร้างความมั่นใจอายุของตัวเองตัวเลือกนี้ตั้งเต็ม มันเป็นส่วนหนึ่งที่สะสมนี้ขยายของเงินบำนาญของเวลาที่แน่นอนเมื่อคนสามารถเลือกอัตราของตัวเองและ บริษัท ของคุณสำหรับการลงทุน ก่อนที่จะมีในปี 2015 พลเมืองทุกคนทำงานอาจใช้สำหรับการเก็บรักษาของ 6% ของเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากเอกสารดังกล่าวไม่ได้ยื่นรัฐมีสิทธิที่จะลดอัตรานี้ถึง 2% หรือแม้กระทั่งการแปลทั้งหมดลงในอัตราร้อยละของส่วนประกันบำนาญ ในขณะที่มีโอกาสที่จะบันทึกและประสบความสำเร็จในการลงทุนกองทุนการออมเงินบำนาญของพวกเขาที่มีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะนำไปใช้กับ PF

วิธีการที่จะได้รับเงินบำนาญ?

นับตั้งแต่เข้ามาส่วนที่เหลือสมควรพลเมืองทุกคนมีส่วนร่วมในโครงการเงินบำนาญได้รับการสนับสนุนมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงิน ซึ่งสามารถทำได้ในสามวิธีที่เหมาะสมสำหรับผู้รับบำนาญ ประการแรกถ้าจำนวนเงินที่สะสมเป็นนัยสำคัญเราสามารถจัดเงินก้อนซึ่งจะต้องดำเนินการภายใน 90 วันนับจากวันยื่นใบสมัคร ประการที่สองคุณสามารถยืดการชำระเงินสำหรับระยะเวลาที่กำหนดและเป็นระบบได้รับจำนวนเงินที่คงที่ สามถ้าส่วนที่ประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญชราภาพมีขนาดเล็กเงินสะสมที่สามารถแบ่งออกเป็นเวลาการอยู่รอดและได้รับพวกเขาเป็นอาหารเสริม

แต่ในขณะที่ทุกกฎกฎหมายเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับการสนับสนุนมีข้อยกเว้นที่ช่วยให้การชำระเงินได้ทันที แต่พวกเขาต้องพึ่งพาเพียงหนึ่งหมวดหมู่ของผู้ประกันตนซึ่งเป็นโปรแกรมการร่วมทุนและการจ่ายเงินสมทบของตัวเอง ยกตัวอย่างเช่นมันอาจจะเป็นผู้หญิงเพื่อนำส่วนหนึ่งของวิธีการของเงินทุนของผู้ปกครองใน PF เป็น ระยะเวลาของการชำระเงินดังกล่าวต้องไม่น้อยกว่า 10 ปี

มรดกของกองทุนสะสมเงินบำนาญ

รู้ว่าสิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งของสะสมของเงินบำนาญและการประกันไม่ยากที่จะคาดเดาที่หนึ่งที่มีแนวโน้มที่จะให้แน่ใจว่าอายุสง่างาม แต่ที่ไม่ได้รับประโยชน์ทั้งหมดขององค์ประกอบที่ได้รับการสนับสนุน รับใช้สามารถรับผู้ประกันตน ก็พอที่จะดึงดูดความสนใจของประมวลกฎหมายอาญาหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญและให้ส่งเอกสารที่เกี่ยวข้อง

ส่วนที่ประกันของเงินบำนาญ

พิจารณาสาระสำคัญของ ส่วนการประกันเงินบำนาญของ มันมีความปลอดภัยที่จะบอกว่าคุณลักษณะนี้เป็นส่วนหนึ่งของระบบบำเหน็จบำนาญเก่า หลังจากที่ผลงานทั้งหมดที่จ่ายโดยนายจ้างเพื่อให้มั่นใจว่าบทความในการกำจัดของรัฐและกระจายในหมู่ผู้เกษียณในปัจจุบัน ดังนั้นส่วนที่ประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญชราภาพ - นี้เป็นเพียงแนวคิดที่เป็นเงื่อนไขที่สะสม

แม้กระทั่งก่อนที่ปี 2010 องค์ประกอบบำเหน็จบำนาญที่แยกได้ในหมวดหมู่ที่แยกต่างหากและมันจะถูกหักเพียง 8% ของผลงานรายเดือนจากนายจ้าง แต่แล้วร้อยละของส่วนประกันบำนาญเสริมฐานอย่างมีนัยสำคัญเพิ่มขึ้นกองทุนประกันภัย เช่นการเปลี่ยนเส้นทางของเงินทุนที่จะมาถึงรัฐได้รับอนุญาตสำหรับการชำระเงินของภาระหน้าที่ของเงินบำนาญให้ผู้เกษียณในปัจจุบันทั้งหมดโดยไม่ต้องใช้เงินลงทุนเพิ่มเติม

พื้นฐานบำเหน็จบำนาญตามคำศัพท์

ก่อนที่จะพิจารณาสิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญและวิธีการมากจะจ่ายให้แก่มนุษย์สะสมหลังจากถึงวัยเกษียณคุณจะต้องพิจารณาหลายแนวคิดที่สำคัญอื่น ๆ ดังนั้นภายใต้คำที่ใช้กันทั่วไป "ทุนบำเหน็จบำนาญ" จะหมายถึงจำนวนเงินที่เกิดจากการมีส่วนร่วมของพนักงานรายเดือนสำหรับทุกปีของประสบการณ์การทำงาน ที่สอง แต่ความสำคัญเท่าเทียมกันแนวคิดที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อคำนวณขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญ - "อยู่รอดในระยะ" การใช้คำได้อย่างรวดเร็วก่อนดูเหมือนว่าค่อนข้างหยาบคายและไม่สุภาพกับผู้เกษียณ แต่การคำนวณการจัดหารายเดือนเป็นไปไม่ได้ก็ไม่ได้ มันหมายถึงอยู่รอดในระยะสมมุติของประชาชนอายุเคารพและเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน แต่ไม่ได้บอกว่าหลังจากที่จำนวนเงินที่ระบุเวลาคนจะไม่ได้รับเงินบำนาญ ที่เรียกชำระแล้วจำนวนเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณของรัฐในระดับเดียวกับก่อนที่จะ

วิธีการคำนวณเงินบำนาญของ บทบัญญัติ?

เพื่อให้เข้าใจถึงซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญจะจ่ายโดยประชาชนหลังจากที่ไปถึงวัยเกษียณก็เป็นสิ่งจำเป็นที่จะรู้ว่าขนาดของสินทรัพย์เงินบำนาญและอยู่รอดในระยะที่กำหนดไว้ตามกฎหมาย อัตราหลังในปี 2002 คือ 12 ปีและเพิ่มขึ้นจาก 12 เดือนเป็นประจำทุกปี ดังนั้นในปี 2013 งวดคิดเป็น 228 เดือน

การคำนวณความคุ้มครองการประกันรายเดือนสำหรับสูตรทางคณิตศาสตร์ง่าย: COA = PC / CD + CP ที่เครื่องคอมพิวเตอร์ - คำนวณเงินบำนาญเงินทุนที่เกิดขึ้นจากเงินอุดหนุนจากลูกสมุนสำหรับปีประสบการณ์ในการทำงาน DM - ระยะเวลาของการชำระเงินของเงินบำนาญ (ระยะเวลาการอยู่รอด) จัดตั้งขึ้น; CP - ส่วนหนึ่งคงที่ของเงินบำนาญซึ่งเคยเป็นที่รู้จักส่วนฐาน

เงินบำนาญรวมผลให้ตรงกับระดับของอัตราเงินเฟ้อส่วนที่ประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญแรงงานจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี วิธีการเก็บรักษาของรายได้ของประชาชนนี้จะช่วยให้คุณสามารถบันทึกความมั่นคงของเงื่อนไขของการใช้ชีวิตของผู้สูงอายุที่

ผลกระทบของการปฏิรูปในชีวิตของผู้รับบำนาญทหาร

กฎหมายของการปฏิรูปเงินบำนาญที่มีผลบังคับใช้ในปี 2002 สิทธิของผู้รับบำนาญทหารที่จะได้รับการเกษียณอายุที่สมควรจะได้เต็มได้ถูกละเมิด ในคำอื่น ๆ ประเภทของผู้ที่มานานหลายปีทำให้หนี้ของรัฐและไปในวันหยุดที่ผมเชื่อว่าเฉพาะส่วนที่ประกันของเงินบำนาญทหาร หากหลังจากที่ออกจากกองกำลังติดอาวุธคนอย่างต่อเนื่องในการทำงานในอุตสาหกรรมอื่น ๆ และสำหรับนายจ้างของเขาจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญจำนวนเพียงแค่อยู่ในงบประมาณของสภา ความอยุติธรรมนี้ได้ก่อให้เกิดความไม่พอใจของมวลชนไม่เพียง แต่ในทางทหาร แต่ยังประเภทอื่น ๆ ของพนักงานงบประมาณดังนั้นมันจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นในการแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็ว

ในช่วงกลางปี 2008 ที่สถานการณ์มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากตั้งแต่เริ่มมีผลบังคับแก้ไขบางอย่างเพื่อให้กฎหมายพื้นฐานเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญ จากช่วงเวลาที่ในส่วนของเงินบำนาญประกันบำนาญทหารกลายเป็นที่คำนวณบนพื้นฐานของทุนทั้งหมด ในคำอื่น ๆ ถ้าเป็นคนที่ได้เสร็จสิ้นการให้บริการในกองกำลังติดอาวุธและยังคงทำงานในสถานประกอบการพลเรือนทุกผลงานรายเดือนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญไปในรูปแบบของเงินทุนที่ประมาณไว้

รอสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตทำไม

สถิติแสดงให้เห็นว่าการปฏิรูปเงินบำนาญในปีที่ผ่านมาอาจจะเล็ก ๆ น้อย ๆ และการปรับปรุงทางการเงินเป็นอยู่ที่ดีของผู้สูงอายุ แต่เป้าหมายไม่ถึง จำนวนของผู้รับบำนาญที่มีขนาดใหญ่เพียงพอตามลำดับยังคงอยู่ในขั้นต่ำของการเป็นส่วนหนึ่งของการประกันบำนาญ มันคืออะไร: ข้อผิดพลาดการเงินหรือรายละเอียดคิดออกแผน? เพื่อตอบคำถามนี้เป็นเรื่องยากมากในวันนี้และไม่มีจุดหมาย มองหาสาเหตุของความล้มเหลวที่จะสายเกินไปก็เป็นสิ่งจำเป็นในการแก้ปัญหาและ PF พบตัวเลือกที่ทำกำไรออกจากสถานการณ์ที่: เพิ่มขนาดของเงินทุนประมาณที่ผ่านการมีส่วนร่วมของประชากรที่ทำงาน

แน่นอนว่าการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ที่เราไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับการเพิ่มอัตราดอกเบี้ย แต่เพียงการเปลี่ยนเส้นทางเงินจากประมวลกฎหมายอาญาในอำนาจของงบประมาณของสหพันธ์ฯ สำหรับคนผู้ที่ไม่เดือดร้อนตัวเองด้วยข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่จะได้รับทุนและส่วนที่ประกันของเงินบำนาญทุกอย่างกลายเป็นเรื่องง่าย พวกเขาจะไม่ต้องคิดเกี่ยวกับกองทุนรวมที่ลงทุนและมีเพียงพึ่งพารัฐซึ่งจะรับประกันเงินบำนาญของพวกเขา ดังนั้นการกำจัด PF จะมีเงินทุนอย่างมีนัยสำคัญมากขึ้นในการจ่ายภาระหน้าที่ของตัวเอง แต่วิธีการที่จะมีระบบดังกล่าวเป็นเวลาเท่านั้นที่จะบอก