ข้าราชการพลเรือนปฏิบัติหน้าที่ได้รับการรับรอง

ข้าราชการพลเรือนสามัญ - เป็นคนงานที่อยู่ใน การบริการสาธารณะ ที่ตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง เขาตอบสนองภาระหน้าที่ที่เกี่ยวข้องตามรายละเอียดงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบของข้าราชการพลเรือน

ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ของรัฐจำนวนมากและการกำหนดตำแหน่งที่ถูกครอบครอง แต่พวกเขาสามารถแบ่งได้เป็นสี่กลุ่มหลัก - มืออาชีพ obschesluzhebnym เจ้าหน้าที่และข้อ จำกัด

1. ข้าราชการต้องบังคับใช้บทบัญญัติของรัฐธรรมนูญในการรักษาที่จัดตั้งขึ้นเพื่อรัฐธรรมนูญ; เป็นเรื่องเป็นราวปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดรายละเอียดงานของเขา ปกป้องและเคารพผลประโยชน์ถูกต้องตามกฎหมายและสิทธิของประชาชน; ดำเนินการออกคำสั่งที่ถูกต้องตามกฎหมายและคำสั่งของหัวของกระทู้ที่สูงขึ้น

2. มีเจ้าหน้าที่บางและความรับผิดชอบเป็นมืออาชีพ ข้าราชการพลเรือนสามัญตามหน้าที่อย่างเป็นทางการในเวลาที่ควรจะได้รับการพิจารณา ข้อร้องเรียนของประชาชนที่ สถาบันการศึกษา, สมาคมและองค์กรหน่วยงานท้องถิ่นและการตัดสินใจที่เหมาะสมสอดคล้องกับขั้นตอนการจัดตั้งขึ้นซึ่งมีกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลาง ระดับของคุณสมบัติต้องได้รับการรักษาในระดับที่เหมาะสมในการที่จะปฏิบัติหน้าที่ของคุณภาพปฏิบัติตามกฎระเบียบแรงงานและทำงานกับข้อมูลสำหรับการใช้ภายในเท่านั้น

3. ข้าราชการพลเรือนสามัญจะไม่เปิดเผย ความลับของรัฐ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการให้เกียรติศักดิ์ศรีและชีวิตส่วนตัวของประชาชน มัน - จำกัด แต่ยังปฏิบัติหน้าที่ในเวลาเดียวกัน

4. ตามที่รัฐธรรมนูญบางประเภทของเจ้าหน้าที่ของรัฐบังคับงานที่เฉพาะเจาะจงสำหรับตำแหน่งบางอย่างซึ่งจะถูกกำหนดโดยคำแนะนำที่สอดคล้องกัน ข้าราชการพลเรือนในเวลาเดียวกันปฏิบัติหน้าที่ของพลเมืองทั่วไปที่บัญญัติไว้ในรัฐธรรมนูญ (ที่จะจ่ายค่าธรรมเนียมและภาษีปกป้องทรัพย์สินของรัฐและทรัพยากรธรรมชาติเพื่อดำเนินการรับราชการทหาร ฯลฯ )

ข้าราชการพลเรือนสามัญเป็นผู้รับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับการกระทำของพวกเขา เขามีหน้าที่ในการดำเนินการตามคำสั่งของผู้บริหารที่อยู่ในอำนาจของพวกเขา ในกรณีนี้ข้าราชการพลเรือนสามัญจะไม่ทำงานตามคำสั่งที่ผิดกฎหมาย หากเกิดเหตุการณ์นี้มันจะต้องแสดงให้เห็นถึงหนังสือที่ได้รับผิดกฏหมายโดยการโอนหมายถึงบทบัญญัติทางกฎหมายเช่นเดียวกับการได้รับการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรของจำเป็นที่จะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำ

รับรองคนรับใช้ประชาชน

ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับการรับรองในการตรวจสอบความเหมาะสมของตำแหน่งที่เขาหมกมุ่นอยู่กับ

ในระหว่างที่เธอผู้บังคับบัญชาโดยตรงของเขาให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการสำหรับงวด ตรวจสอบแรงจูงใจที่ครบครันด้วยข้อมูลเกี่ยวกับคำสั่งซื้อที่ทำโดยคนรับใช้ประชาชนและเอกสารที่เตรียมไว้ รับรองจะดำเนินการทุกสามปีละครั้ง

บางครั้งถือรับรองพิเศษในกรณีที่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับการลดลงของการโพสต์หรือการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับเงื่อนไขของ ค่าจ้าง ในร่างกายของรัฐ

พนักงานของรัฐรับรองรูปแบบพิเศษคณะกรรมการ

ถ้าความล้มเหลวในการแก้ไขที่จะเข้าร่วมการรับรองโดยไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องหรือการปฏิเสธของมันเขาเรียกว่าบัญชีสำหรับ การละเมิดวินัย

สำนักงานคณะกรรมการกำกับมักจะใช้เวลาการตัดสินใจดังกล่าว:

• สอดคล้องกับตำแหน่งทดแทนพนักงาน;
• ก็จะแนะนำให้รวมไว้ในการสำรองเพื่อทดแทนของโพสต์ที่ว่างที่สูงขึ้น;
• มันไม่ตรงกับตำแหน่งซึ่งแทนที่

รัฐบาลอาจอุทธรณ์ผลของการประเมินผล