การพึ่งพาอาศัยกัน - นี่เป็นปรากฏการณ์ทางสังคมหรือไม่?

เราทุกคนได้ยินคำว่า "ขึ้นอยู่กับ" มันเกิดขึ้นเป็นคำศัพท์ทางวิทยาศาสตร์ แต่เมื่อเวลาผ่านไปมันได้รับความหมายเชิงลบอย่างสิ้นเชิง การพึ่งพาอาศัยกันเป็นปรากฏการณ์ที่รู้จักกันดีคือการปฏิเสธบุคคลเพื่อดูแลเนื้อหาสาระของตนเอง

อย่างไรก็ตาม ปรากฏการณ์นี้ ในสังคมของเราคืออะไร? วันนี้เป็นไปได้ไหมที่จะพูดถึงการพึ่งพาทางสังคม? ลองพิจารณาเรื่องเหล่านี้ในรายละเอียดเพิ่มเติม

นิยามของแนวคิด

ดังนั้นคำนี้จึงมีคำจำกัดความในพจนานุกรมต่างๆ โดยทั่วไปหมายถึงสิ่งต่อไปนี้: ความปรารถนาที่จะอยู่ในความรับผิดชอบของคนอื่นการละทิ้งความรับผิดชอบต่อสังคม Dependence - นี่ คือลักษณะบุคลิกภาพที่ ตรงกับหลาย ๆ คน

ตัวอย่างเช่นลูกชายวัยผู้ใหญ่ที่สามารถหาเลี้ยงชีพด้วยตัวเองอาศัยอยู่กับแม่ เขายอมจำนนต่องานอดิเรกของเขาสื่อสารกับเพื่อน ๆ เมื่อเป็นผู้ปกครองที่สูงอายุแล้วถูกบังคับให้ต้องทำงานหลาย ๆ งานเพื่อเลี้ยงลูกของเขาที่ไม่ได้สติ

หรืออีกตัวอย่างหนึ่งเมื่อการพึ่งพาอาศัยกันเป็นวิถีชีวิต ลูกสาวได้ใช้เพื่อแก้ปัญหาทั้งหมดของเธอด้วยความช่วยเหลือของพ่อแม่ของเธอ แม้ว่าเธอจะแต่งงานแล้วและยังมีลูกของตัวเองอยู่ด้วย แต่ก็ทำให้ครอบครัวของเธอทุกคนต้องกังวลกับพ่อแม่และสามีของเธอขณะที่ตัวเองเป็นนักแสดงหญิงที่ประสบความสำเร็จทั้งในที่ทำงานหรือในทัวร์หรือถ่ายทำ

ตัวอย่างของพฤติกรรมนี้เป็นที่รู้จักกันดี อย่างไรก็ตามเราจะพิจารณาเรื่องที่ซับซ้อนมากขึ้น นี่เป็นปรากฏการณ์เช่นการพึ่งพาทางสังคม

พฤติกรรมประเภทนี้คืออะไร?

ตามที่นักจิตวิทยาพฤติกรรมนี้มีความเกี่ยวข้องกับความใส่ใจของแต่ละบุคคลในการเปลี่ยน ความรับผิดชอบต่อสังคมใน การกระทำของตนบนไหล่ของผู้อื่น พฤติกรรมนี้ได้รับการศึกษาอย่างรอบคอบโดย จิตวิทยาการทำงาน สาระสำคัญของมันคือดังนี้

คนงานในทีมไม่รีบร้อนที่จะ "ให้ดีที่สุด" กับโปรแกรมเต็มรูปแบบ บ่อยครั้งที่พวกเขาเลียนแบบงานของพวกเขาพยายามที่จะหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ คนงานพยายามที่จะหลงหายไปในฝูงชนเพื่อหลีกเลี่ยงงานส่วนหนึ่งที่มอบหมายให้เขา ปรากฏการณ์นี้เกี่ยวข้องกับความเกียจคร้านพื้นฐานและลักษณะบุคลิกภาพของบุคคล นอกจากนี้คนมักจะพยายามที่จะไม่รีไซเคิลเพื่อไม่ให้ดูเหมือนว่าจะเป็นคนที่ทำงานเป็นคนขยันขันแข็งกับคนอื่นและหลีกเลี่ยงการลงโทษทางสังคมในส่วนของพวกเขา

ในเรื่องของการป้องกันการพึ่งพาทางสังคม

ธรรมชาตินายจ้างกำลังคิดเกี่ยวกับปัญหานี้ มีมาตรการต่างๆเพื่อกระตุ้นให้พนักงานทำงาน ในหมู่พวกเขาเป็นบัญชีของความสำเร็จของแต่ละบุคคลและอัตราชิ้นส่วนค่าแรงและอื่น ๆ

มาตรการเหล่านี้มีความสำคัญ อย่างไรก็ตามการพึ่งพาไม่ได้เป็นเพียงข้อบกพร่องส่วนบุคคลของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นปรากฏการณ์ที่ทำให้ บริษัท สูญเสียอย่างมีนัยสำคัญ