ว่าการศึกษาจิตวิทยาของการทำงาน?

แรงงานสร้างมนุษย์ อาจจะมีคนไม่เห็นด้วยกับเรื่องนี้เรียกคำสั่งนี้เป็นที่ไม่เกี่ยวข้องและเป็นรูปธรรม แต่จะท้าทายความจริงของละครที่ทำงานในชีวิตของเราหนึ่งในผู้นำบทบาทที่โดดเด่นก็เป็นเรื่องยาก บางคนในแรงงานดูวิธีการยืนยันตัวเองและเพื่อสร้างอาชีพคนอื่น ๆ กำลังทำงานเพื่อเงินและชีวิตที่ดีกว่าคนอื่น ๆ เห็นในโอกาสการทำงานสำหรับการแสดงออกและการพัฒนาตนเอง ในที่สุดการทำงานเป็นทีม - มันเป็นวิธีของการขัดเกลาทางสังคมและ "ความอยู่รอด" ในโลกที่ทันสมัย

ดังนั้นในขณะที่การทำงานตรงส่วนที่มีขนาดใหญ่มากของชีวิตของเรามันเป็นสิ่งสำคัญที่ทิศทางขององค์กรและโครงสร้างตรงกับลักษณะทางจิตวิทยาของบุคลิกภาพของตัวละครที่อารมณ์และระดับของการเรียกร้องในที่สุด นอกจากนี้ยังเป็นปัญหาสำคัญมากเป็นองค์กรที่เหมาะสมของการใช้แรงงานและการปรับปรุงสถานที่ทำงานซึ่งมีผลกระทบสำคัญในการปรับปรุงการผลิตและลดต้นทุนด้านพลังงานและแรงงาน ปัญหาเหล่านี้จะถูกจัดการโดยแยกเป็น สาขาของจิตวิทยา ที่ศึกษาด้านจิตวิทยาของการทำงานและทัศนคติของบุคคลที่จะทำงาน เรื่องของจิตวิทยาของการทำงาน - บุคคลที่อยู่ในเงื่อนไขการจ้างงานของการพัฒนาความเป็นมืออาชีพ, การสร้างแรงจูงใจและการปรับตัวในการทำงาน, การแนะนำอาชีวศึกษา และลักษณะทางจิตวิทยาได้เปิดเผยไว้ในสาขาต่างๆของกิจกรรม

ทิศทางในด้านจิตวิทยานี้โผล่ออกมาในช่วงต้นศตวรรษที่ XX เมื่อการเติบโตอย่างรวดเร็วของอุตสาหกรรมการผลิตต้องมีการเพิ่มขึ้นในการผลิตและแรงงานเข้ม เจ้าของบางส่วนของโรงงานและพืชทำอย่างนี้โดยการขยายชั่วโมงการทำงานและเพิ่มปริมาณของการทำงานในขณะที่คนอื่น ๆ สะท้อนให้เห็นถึงวิธีอื่นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายมากขึ้นในองค์กรทางวิทยาศาสตร์, การฝึกอบรมของพนักงาน, การแนะนำของสิ่งเร้าทางสังคมต่างๆ นี้ให้ผลและ ผลผลิต จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการประกอบการดังกล่าว มันเป็นที่ชัดเจนว่าจิตวิทยาและการทำงาน - สองแนวคิดที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับแต่ละอื่น ๆ

จิตวิทยาของการทำงานมีหลายทิศทาง หนึ่งในนั้นคือที่เกี่ยวข้องกับการเลือกอาชีพที่มุ่งเน้น แต่ละคนมีชุดของลักษณะของแต่ละบุคคลความสามารถระดับมืออาชีพซึ่งแสดงเขาชอบกิจกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อแจ้งทักษะเหล่านี้และช่วยให้คนที่จะเลือกอาชีพการทดสอบที่เฉพาะเจาะจงได้รับการพัฒนา

จิตวิทยาในการทำงานยังเกี่ยวข้องกับการศึกษาของเงื่อนไขภายนอกต่างๆที่มีผลต่อ ประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์: ความรุนแรงและระยะเวลาของการทำงานที่น่าเบื่อและความรุนแรงของโหมดการทำงาน เทคนิคพิเศษที่พัฒนาขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญนักจิตวิทยาวัดระดับของความเหนื่อยล้าและประสิทธิภาพที่ลดลงซึ่งจะช่วยในการสร้างสภาพการทำงานที่ดีที่สุด พื้นที่ของวิทยาศาสตร์นี้เป็นอย่างใกล้ชิดเกี่ยวข้องกับลักษณะทางสรีรวิทยาของบุคคล อีกงานที่สำคัญของจิตวิทยาของการทำงานคือความปลอดภัย การศึกษาสาเหตุของการเกิดอุบัติเหตุทางจิตวิทยาในการผลิตจะช่วยในการพัฒนาเครื่องมือที่เฉพาะเจาะจงและคำแนะนำเช่นเดียวกับระบบการฝึกอบรมและการออกกำลังกาย, การพัฒนาคุณภาพทางด้านจิตใจของพนักงานและสามารถป้องกันไม่ให้ เกิดเหตุฉุกเฉิน ในสถานประกอบการที่เป็นอันตรายฉุกเฉิน

จิตวิทยาในการทำงานยังเกี่ยวข้องกับการแยกและการศึกษา ลักษณะทางจิตวิทยา ที่จำเป็นสำหรับอาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่ง คำอธิบายคุณภาพของคุณสมบัติระดับมืออาชีพที่มีความสำคัญที่เรียกว่า professiogram รวบรวมของมันจะถูกดำเนินการโดยสาขาวิทยาศาสตร์อื่น - วิชาชีพจิตวิทยา

จิตวิทยาการทำงานเช่นเดียวกับ จิตวิทยาของการจัดการ เป็นเรื่องที่สำคัญมากในการศึกษาไม่เพียง แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยา แต่ยังหัวของผู้ประกอบการที่มีจุดมุ่งหมายในการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานของพวกเขาเช่นเดียวกับครูในโรงเรียนที่ต้องช่วยให้นักเรียนของพวกเขาในการกำหนดอาชีพในอนาคตของพวกเขาและความรู้ วิธีการระบุความโน้มเอียงอาชีพของพวกเขา