การสร้างวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย

เศรษฐศาสตร์และการจัดการองค์กร (เชี่ยวชาญ): ผู้ที่จะทำงานอย่างไร

สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนมากนักเรียนและนักศึกษาเป็นปัญหา: การที่จะไปหลังจบการศึกษาของการศึกษาที่สูงขึ้น พูดคุยที่สามารถให้คณะ "เศรษฐกิจและการจัดการในองค์กร" ที่คุณเองสามารถทำเช่นนั้นในอนาคตที่จะตระหนักว่าตัวเองเป็นมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ

เกี่ยวกับพิเศษพูดคำ

ในการศึกษาของการมุ่งเน้นพิเศษนี้ในรูปแบบและ วิธีการของการจัดการธุรกิจ และการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการที่เกิดขึ้นกับมัน มีบทบาทสำคัญคือการเล่นโดยการใช้การพัฒนาล่าสุดของวิทยาศาสตร์ทางเศรษฐกิจเชื่อมโยงกับวิธีการของ ระบบอัตโนมัติของกระบวนการผลิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้รับทั้งช่วงของความรู้ - จากพื้นฐานของการบัญชีและ แรงงานเศรษฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์การเมืองเศรษฐศาสตร์จุลภาคและ เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ

นอกจากนี้ยังดำเนินการเรียนการสอนภาษาอังกฤษ (หรือเลือกอื่น ๆ ), การเรียนรู้ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และความสามารถในการดำเนินการคำนวณโดยใช้ซอฟแวร์ วิธีการแบบบูรณาการจะช่วยให้การเตรียมคนที่สามารถรับมือกับงานเอกสารเช่นเดียวกับทีมผู้บริหาร นี้แน่นอนประเภทแตกต่างกันเล็กน้อยเพราะสิ่งเหล่านี้มากขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนตัวของบุคคล แต่ความจริงที่ว่ามหาวิทยาลัยให้ความรู้ที่เป็นประโยชน์ในพื้นที่ของกิจกรรม - ไม่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับเรื่องนี้

ใครที่ผมทำงาน?

ผู้สำเร็จการศึกษาของพื้นที่นี้มีคลื่นความถี่กว้างของการทำงานในตำแหน่งต่าง ๆ และในด้านต่างๆ หลังจากที่ทุกคนแม้จะอยู่ในขอบเขตที่กว้างในทางเศรษฐศาสตร์และการจัดการในองค์กรที่ทำงาน - มหาวิทยาลัยไม่ค่อยให้คำตอบที่ชัดเจนและเข้าใจได้ แต่มันก็เป็นพระราชอำนาจของการทำงานในทุ่งนาและในตำแหน่งดังกล่าว:

  1. นักเศรษฐศาสตร์
  2. ผู้จัดการกลางหรือผู้ประกอบการเศรษฐกิจของประเทศอาวุโส
  3. เครดิตคนทำงานรูปทรงกลมและการเงิน
  4. อย่างเป็นทางการของการบริการภาษีและหน่วยงานอื่น ๆ ;
  5. พนักงานในแผนก ของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจต่างประเทศ

นักเศรษฐศาสตร์

ที่นิยมมากที่สุดและเรียกร้องการโพสต์ของงานที่ส่ง คุณสามารถทำงานในเกือบทุกองค์กรมากหรือน้อยขนาดใหญ่เพราะทุกคนจะต้องคำนึงถึงเอกสารทางเศรษฐกิจ คุณสามารถทำงานเป็นผู้ช่วยผู้สอบบัญชี, บัญชีอาวุโส, เศรษฐศาสตร์, เลขานุการ, ผู้ให้คำปรึกษา คลื่นความถี่ที่กว้างพอที่จะตระหนักถึงตัวเองนอกจากนี้ยังมีศักยภาพในการก้าวหน้า

ผู้จัดการระดับองค์กรเฉลี่ยอุตสาหกรรม

อาจจะมีคำถามที่ว่าและวิธีการที่ผู้บริหารระดับที่ต่ำกว่า? คนเหล่านี้จะถือว่าเป็นแนวทางโดยตรงกระบวนการผลิต: หัวของคนงานก่อสร้าง, ผู้บังคับบัญชากะคนงาน โดยระดับกลางผู้จัดการเข้าใจคนที่สามารถจัดการหน่วยงานต่างๆ, การเก็บรวบรวมข้อมูลการกำกับดูแลเช่นเดียวกับผู้มีอำนาจตัดสินใจของความจำเป็นในการจัดหาหรือการกระจายของทรัพยากรทั่วทั้งองค์กร ในฐานะที่เป็นตัวอย่างในทางปฏิบัติตำแหน่งเหล่านี้: ผู้จัดการจัดซื้อจัดจ้าง, หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบางกรณี - โรงงานผลิต (กับเงื่อนไขที่ว่าพวกเขาไม่ได้เป็นจำนวนมากหลายร้อยคน) โดยวิธีการทางเศรษฐศาสตร์และการจัดการในองค์กรของวิศวกรรมเครื่องกลหรืออุตสาหกรรมที่ซับซ้อนที่คล้ายกันอาจจะให้คุณตั้งค่าในอนาคต ความจริงที่ว่ามันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะเจาะลึกกระบวนการผลิตทั้งหมดและหากทุกแผนจะดำเนินการผลิตภัณฑ์ตามมาตรฐานทางเทคนิคสำหรับการจัดการที่ประสบความสำเร็จของแผนกของ การบาดเจ็บอุตสาหกรรม จะหายไป displina เพื่อที่เราสามารถพูดได้ที่เพิ่มขึ้นหรือเปลี่ยนไปยัง บริษัท อื่นสำหรับเงินเดือนที่ดี - มันเป็นเพียงเรื่องของเวลา

ผู้จัดการอาวุโสองค์กรอุตสาหกรรม

ภายใต้ผู้บริหารระดับสูงเข้าใจคนที่อยู่ในการตัดสินใจที่มีผลต่อการพัฒนาขององค์กรหรือ บริษัท ทั้ง สำหรับตำแหน่งดังกล่าวควรจะ Wiz ที่มีประสบการณ์เพียงพอ ตัวอย่างเช่นร้านค้าสำนักงานเจ้านายผลิต (ในกรณีที่โรงงานขนาดวัดจากหลายพันคน) ผู้อำนวยการของ บริษัท หรือคณะกรรมการ (ใน บริษัท ขนาดใหญ่) เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ของพวกเขา

มันก็ควรจะเป็นพาหะในใจว่าอาชีพที่ค่อนข้างมีแนวโน้มจากมุมมองของฐานของธุรกิจของตัวเองของพวกเขา อันที่จริงในขั้นตอนของการศึกษาคนได้รับความรู้ที่อาจจำเป็นที่จะเป็นประโยชน์ในการเริ่มต้นธุรกิจและองค์กรของกระบวนการผลิต แม้ว่าจะบอกว่าความรู้ของมหาวิทยาลัยที่จะเพียงพอที่จะเป็นไปไม่ได้อย่างเต็มที่: ตัวอย่างเพิ่มเติมของการศึกษาด้วยตนเองและในความเป็นจริงความช่วยเหลือที่จะกลายเป็นเจ้าของธุรกิจของคุณเอง เศรษฐศาสตร์และการจัดการอุตสาหกรรมองค์กรหรืออุตสาหกรรมอื่น ๆ จะมีค่าเริ่มต้นที่แรกเพราะเป็นครั้งแรกที่มีความเป็นไปได้ของการจ้างงานเป็นผู้จัดการที่มีคุณภาพสูงและจะต้องนำความรู้ที่ได้มาก่อนหน้านี้ในการปฏิบัติเพื่อประโยชน์ของตัวเอง

งานในสถาบันเครดิตและการเงิน

หนึ่งในพื้นที่ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดของงานหลังการฝึกอบรมที่มหาวิทยาลัยซึ่งไม่น่าแปลกใจ - ได้รับความนิยมของภาคธนาคารในประเทศ ตั้งตำแหน่งของพวกเขากว้างมาก: จากผู้เชี่ยวชาญด้านเครดิตและที่ปรึกษาทางการเงินให้กับหัวหน้าภาควิชา (ซึ่งไม่ได้มีลักษณะเหมือนเทพนิยายกำหนดขนาดและความชุกของพวกเขา) แต่เนื่องจากการทำงานจะเชื่อมโยงมากที่จะสามารถที่จะได้รับพร้อมกับผู้คนและการเจรจาต่อรองกับพวกเขาคุณจะต้องตามทักษะดังกล่าว สำหรับความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จและเสริมสร้างอาชีพบันไดบทบาทสำคัญของความคิดริเริ่มและทำงานอย่างขยันขันแข็ง งานในเครดิตและภาคการเงินเป็นหนึ่งในที่น่าสนใจที่สุดในแง่ของโอกาสในการทำงานที่มีศักยภาพที่ไม่ได้อยู่ในอย่างน้อยเนื่องจากการลาออกของพนักงานค่อนข้างสูง

เจ้าหน้าที่การคลัง

เหล่านี้รวมถึงรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บภาษีและค่าธรรมเนียม - หลักภาษีศุลกากรและการบริการ ในแง่ของรายได้ที่พวกเขาจะไม่ได้เป็นที่น่าสนใจมากที่สุด แต่ถ้าในระหว่างการศึกษาล้มเหลวที่จะสะสมประสบการณ์ที่คุณจะไม่ทำร้ายแม้ว่าเครื่องหมายดังกล่าวในสมุดงาน ประสบการณ์ในการทำงานในอนาคตจะช่วยให้ดูน่าสนใจมากขึ้นในสายตาของนายจ้างที่มีศักยภาพ ชนชาติที่เข้ากับคนง่ายปีหรือสองปีได้รับพันธบัตรบางอย่างในการให้บริการเหล่านี้ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาษี) จะนิยมอย่างสูงในการจ้างงานในภาคอื่น ๆ

การจ้างงานในสถานประกอบการเชื่อมต่อกับคู่ค้าต่างประเทศ

ความรู้ที่ได้รับในหลักสูตรของเศรษฐศาสตร์มหภาคและเศรษฐศาสตร์ระหว่างประเทศที่ควรจะเพียงพอที่จะเป็นพื้นฐานสำหรับความร่วมมือด้านตลาดต่างประเทศ จำเพาะต้องค่อนข้างมากของความรู้เพิ่มเติม (เช่นคำสั่งที่ดีของอังกฤษ, เยอรมัน, ฝรั่งเศส) เช่นเดียวกับความสามารถในการที่จะนำทางในสภาพแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคย มันเป็นสิ่งสำคัญมากและตรงต่อเวลาทั้งภายในและเมื่อทำงานร่วมกับพันธมิตร

การทำงานในทิศทางนี้มักจะมาพร้อมกับการเดินทางต่างประเทศและมีโอกาสที่จะไปเที่ยวรอบโลก นอกจากนี้ยังมีโอกาสที่จะสร้างตัวเองในระดับนานาชาติและที่จะได้รับข้อเสนอจาก บริษัท ต่างประเทศที่จะอุทธรณ์ไปยังค่าจ้างที่เป็นของแข็งและโอกาสในอาชีพ และได้รับความเชี่ยวชาญของพวกเขาในทางเศรษฐศาสตร์และการจัดการในอุตสาหกรรมที่ บริษัท อาจจะมีโอกาสที่เพียงพอของการสำนึกสำหรับคุณ: ยกตัวอย่างเช่นวันนี้คุณกำลังทำงานอยู่ในโลหะ, เคมีในวันพรุ่งนี้วันหลังจากวันพรุ่งนี้ - ในอุตสาหกรรมเบา

ความสำคัญของการปฏิบัติ

แต่ไม่ทำให้เป็นเรื่องยากที่จะได้รับตำแหน่งที่ดี - ดังนั้นจึงไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน ดังนั้นการที่มีโอกาสน้อยที่จะได้รับเงินพิเศษ - เข้าใจเมื่อยังคงเป็นเพียงการเรียนรู้ที่มหาวิทยาลัยแม้ถ้ามีเวลา 1 วันต่อสัปดาห์ - สิ่งที่สำคัญที่เป็นทางการ ทำงานปีเพียงพอของประสบการณ์ดังนั้นหลังจากที่สำเร็จการศึกษาจะได้ง่ายขึ้นเพื่อให้ได้งาน นอกจากนี้ในหลาย บริษัท และผู้ประกอบการมีโปรแกรมการจ้างงานพิเศษอย่างเป็นทางการสำหรับนักเรียน ให้การทำงานจะไปที่ระดับต่ำสุดด้วยความรอบคอบเนื่องจากคุณไม่สามารถแม้กระทั่งก่อนจบการศึกษาที่จะย้ายขึ้นบันไดอาชีพ โปรดจำไว้ว่าพิเศษ "เศรษฐกิจและการจัดการในองค์กร" จะให้ประโยชน์บางอย่างและนายจ้างโดยมุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพการทำงานของคุณจะตัดสินใจเกี่ยวกับความร่วมมือต่อโปรโมชั่นหรือการเลิกจ้าง

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 th.birmiss.com. Theme powered by WordPress.