เงินเดือนของพนักงานของศาล ร่างกฎหมายเกี่ยวกับพนักงานเงินเดือนศาล

เงินเดือนของพนักงานของระบบตุลาการคืออะไร? คำถามที่ค่อนข้างน่าสนใจและมีความหลากหลาย ปัจจุบันสังคมมีการรับรู้ว่าพนักงานศาลได้รับเงินเดือนที่ดี ความเชื่อนี้เกิดขึ้นบนพื้นฐานของข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของผู้พิพากษา พวกเขาจริงๆสามารถเข้าถึงครึ่งล้านรูเบิล แต่ในความเป็นจริงสถานการณ์ที่แตกต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อให้ส่วนใหญ่ของพนักงานของอุปกรณ์ศาลเงินเดือนขนาดเล็ก สำหรับบางส่วนของพวกเขามันถึงระดับเฉลี่ย 25 พันรูเบิล แต่สิ่งแรกแรก

ค่าของระบบตุลาการ

ตุลาการในประเทศใด ๆ ของหลักสูตรมีสถานที่สำคัญ หลังจากที่ทุกการบำรุงรักษาของการสั่งซื้อในกรณีที่ไม่มีของอวัยวะตุลาการและกรณีก่อนการพิจารณาคดีเป็นไปไม่ได้ที่ เพียงหนึ่งเดียวที่สามารถหวังว่าในการพิจารณาคดีผลประโยชน์ของประชาชนจะได้รับการคุ้มครอง ในโลกที่มีความรุนแรงในวันนี้ทุกคนวันพยายามที่จะได้รับประโยชน์ส่วนตัวที่ค่าใช้จ่ายของผู้อื่น มันเป็นอย่างใดถือเอาสิทธิของทุกคนและถูกสร้างขึ้นโดยอุปกรณ์ของตุลาการ

เป็นที่เชื่อว่าตุลาการควรจะเป็นกลางและเป็นธรรม แต่ความจริงไม่ได้เป็นกรณี เหตุผลของเรื่องนี้ก็คือคำว่า "ยุติธรรม" ได้ถูกบิดเบือนและเปลี่ยนค่าของมนุษย์ หลังจากที่ทุกยอดเงินจะเอียงไปในทิศทางที่กำไรมากขึ้น มันเป็นเรื่องน่าเศร้าที่จะได้ยิน แต่มันเป็นความจริง แต่ทำไมเรื่องนี้เกิดขึ้น? สถานการณ์เช่นนี้เป็นส่วนใหญ่เนื่องจากความจริงที่ว่าระดับค่าจ้างของพนักงานของศาลไม่ได้ค่อนข้างตรงกับปริมาณของงานที่ดำเนินการ ได้อย่างรวดเร็วก่อนมันอาจจะดูเหมือนว่าการชำระเงินที่เหมาะสมควรอยู่เพราะมันเป็นชนิดเดียวกันของสถาบันการศึกษาของรัฐซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบต่อกฎหมายและระเบียบในประเทศ แต่นี้ไม่เป็นความจริง ของหลักสูตรที่จะแสดงให้เห็นถึงการเกิดขึ้นของการทุจริตในลักษณะนี้ไม่จำเป็น แต่รัฐบาลยังคงต้องการที่จะใช้มาตรการบางอย่าง

เพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานของระบบตุลาการ

ในหนังสือพิมพ์รัสเซียได้รับการตีพิมพ์ข่าวว่าคณะกรรมการกฤษฎีกาเพิ่มขึ้นร่างเงินเดือนได้รับการอนุมัติโดยเจ้าหน้าที่ศาล เอกสารที่ได้รับมอบหมายอย่างหนึ่งของพนักงานของศาลพิเศษสถานะทางสังคมที่ ในความเป็นจริงมันอาจหมายถึงความหลากหลายของการค้ำประกันทางสังคมใหม่สำหรับพนักงานของข้อมูลที่จะเป็นเช่นเดียวกับการเพิ่มจำนวนของค่าจ้าง ริเริ่มของบิลเชื่อว่าการตัดสินใจครั้งนี้จะนำมาซึ่งผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานบางอย่างของศาลและจะปรับการทำงานของระบบการพิจารณาคดีในภาพรวม

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าในช่วงสิบสองเดือนปี 2014 indexation ของเงินเดือนของพนักงานไม่ได้รับการดำเนินการของระบบตุลาการ การจัดทำดัชนีในเศรษฐกิจของรัสเซียทำให้มันเป็นไปได้ที่จะปกป้องประเทศและจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้นจากภาวะเงินเฟ้อ แม้ว่ากรณีที่ไม่มีการสูญเสียประจำปีการจัดทำดัชนีผลผลิตรัฐที่กระทรวงการคลังจะลดลง กระทรวงการคลังประมาณการระบุว่าหากไม่ได้ดำเนินการจัดทำดัชนีของพนักงานบริการค่าจ้างปลัดอำเภอในปีถัดไปจะสามารถที่จะประหยัดเศรษฐกิจถึง 125 ล้านรูเบิล จากนี้เราจะสามารถคาดเดาเมื่อหน่วยจะเพิ่มเงินเดือนของศาล

ซึ่งเป็นพนักงานของศาลหรือไม่

ศาลในโลกของเราปรากฏตัวเป็นเวลานานแม้จะอยู่ในโลกยุคโบราณและทันทีที่มีความสามารถในการค้นหาและครอบครองซอกหนึ่ง โดยไม่ต้องเรือเป็นไปไม่ได้ที่จะจินตนาการถึงระบบการบังคับใช้กฎหมายที่ทันสมัย เจ้าหน้าที่ศาลจะถือว่าค่อนข้างมีคุณค่าในเรื่องนี้พวกเขากำลังพยายามที่จะกีดกันความสนใจ ความจริงเรื่องนี้ยังนำไปใช้ในระดับพนักงานจ่ายเพิ่มขึ้นศาล แต่เมื่อพูดคุยเกี่ยวกับรีสอร์ทแห่งนี้จะมีมูลค่าการจดจำเกี่ยวกับคนงานที่มีแนวโน้มที่จะยังคงอยู่ในเงามืด มันเป็นตัวอย่างเช่นผู้ช่วยผู้พิพากษาตุลาการและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ไม่ต้องสงสัย, ปริมาณทั้งหมดของส่วนหลักของการทำงานขึ้นอยู่กับพวกเขา

คนที่มีส่วนร่วมในพนักงานระบบการพิจารณาคดีถือบนไหล่ของพวกเขาในความรับผิดชอบของชนิดพิเศษ เราพูด suprotiv ที่ว่าพวกเขาแอบเรียกว่า "siloviki" จ่ายบุคลากรศาลยังคงอยู่ในงบประมาณ นั่นคือพวกเขาจะกระจายไปทั่วทุกเงื่อนไขที่กำหนดไว้โดยเฉพาะสำหรับหมวดหมู่ของประชาชนนี้ ถ้าเราพิจารณาทั้งช่วงของความรับผิดชอบของตุลาการก็เป็นที่กว้างขวางมาก ยกตัวอย่างเช่นหน้าที่ของตนรวมถึง:

• การเตรียมความพร้อมที่สมบูรณ์ของเอกสารทั้งหมดสำหรับการดำเนินงานของกระบวนการพิจารณาคดี
• ร่างชนิดต่าง ๆ ของเอกสารสำหรับความหลากหลายของกรณี
• การสะสมของการตอบสนองต่อคำถามที่ถาม
• การดำเนินงานให้คำปรึกษากับกิจการที่เกี่ยวข้องกันของสมาชิกในทุกอย่างของกระบวนการโดยเฉพาะอย่างยิ่งและอื่น ๆ

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าการดำเนินงานของทุกหน้าที่ดังกล่าวข้างต้น - ทำงานอย่างหนักเรียกร้องและใช้เวลานาน ทำงานประจำธรรมชาติโดยทั่วไปจะใช้เวลามากเกินไปและต้องมีความเข้มข้น, ความขยันหมั่นเพียร ดังนั้นเพียงจำนวนเล็ก ๆ ของคนสามารถมีสมาธิในการดำเนินงานของพวกเขาในชีวิตประจำวันและมีคุณภาพ นี้ต้องมีคุณภาพภายในบางอย่างและลักษณะส่วนบุคคล ดังนั้นจึงมีความเป็นปัญหาของการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนพนักงานศาล

โปรดทราบว่า indexation ปกติของค่าจ้าง 2,017 สุกเป็นเวลานาน เรื่องนี้เกิดขึ้นเนื่องจากความจริงที่ว่าการทำงานของพนักงานระบบการพิจารณาคดีที่จ่ายไม่ดีดังนั้นมันอาจดูเหมือนแม้ว่าผู้เชี่ยวชาญเช่นบดเป็นจำนวนมาก

กระบวนการของการก่อตัวของเงินเดือนของพนักงานระบบการพิจารณาคดี

กฎหมายรัสเซียระบุว่าบัญชีของสมาชิกขององค์กรตุลาการที่ควรจะเกิดขึ้นอยู่กับตัวแปรหลาย พวกเขาคือ

• ระดับของการฝึกอบรมการพิจารณาคดี
• พรีเมี่ยมและการชำระเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ ของชนิดนี้
• เงินเดือนอย่างเป็นทางการ
• คิดค่าบริการตำแหน่งของอาวุโส

เพื่อให้เข้าใจถึงความจำเป็นในการเพิ่มเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศาลในปี 2017 จะดูที่ผลประกอบการบางหมวดหมู่ของคนงานนี้ แต่ก็ควรจะเข้าใจว่าองค์กรของชนิดของรายได้ของพนักงานแต่ละคนนี้จะขึ้นอยู่กับสถานะของผู้ปฏิบัติงานที่เป็นเจ้าหน้าที่ทั้งหมดของตำแหน่งที่สูงที่สุดของหลักสูตรที่มีลำดับความสำคัญมากกว่าพนักงานของการจัดอันดับที่ต่ำกว่า ที่จริงก็ไม่น่าแปลกใจ - สถานการณ์ที่คล้ายกันเป็นที่สังเกตในเกือบทุกสาขาการทำงาน

รายได้ของเจ้าหน้าที่ศาลในสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวอย่างเช่นพิจารณาผู้พิพากษาที่เป็นตัวแทนของศาลรัฐธรรมนูญ ระดับของเงินเดือนของพวกเขาวนเวียนอยู่รอบครึ่งล้านรูเบิล ถัดไปในการจัดอันดับที่ใช้โดยผู้พิพากษาที่เป็นตัวแทนของศาลฎีกา เงินเดือนของพวกเขาเป็นเรื่องเกี่ยวกับ 300,000 รูเบิล จากนั้น - ผู้พิพากษาของศาลอนุญาโตตุลาการที่มีเงินเดือนจาก 200,000 รูเบิล เงินเดือนผู้พิพากษาศาลอยู่ที่ประมาณ 50 พันรูเบิล แต่อย่าลืมว่าพนักงานสามัญของระบบตุลาการมีขนาดเล็กมาก ค่าจ้างของพวกเขามีค่าเฉลี่ยประมาณ 25,000 รูเบิลและนี้กับพื้นหลังของเงินเดือนผู้พิพากษา - จำนวนเงินที่ไม่มีนัยสำคัญ แต่นี้ไม่ จำกัด ขั้นต่ำ ยกตัวอย่างเช่นพนักงาน deloproizvoditelnyh แผนกแม้แต่น้อย ตัวอย่างเช่นเก็บเอกสารได้รับประมาณ 10,000 รูเบิลเงินเดือนพนักงานประมาณ 12 พันรูเบิล, เลขานุการ zasedatelnyh - ประมาณ 15,000 รูเบิล

แต่เรามองว่าทำไมมีเช่นความแตกต่างกันมาก เพราะนี่คือการให้บริการในหน่วยงานของรัฐเช่นการบังคับใช้กฎหมายอัยการระบบการพิจารณาคดีที่จะจำแนกประเภทในการค้นหาของรัฐบาลกลางและรัฐ ดังนั้นผู้พิพากษาอัยการอยู่ในประเภทบริการของรัฐบาลกลาง คนงานบริการสนับสนุนกิจกรรมของพนักงานของรัฐบาลกลางเช่นเดียวกับองค์ประกอบเลขานุการและผู้ช่วยเสมียนศาลในความจริงที่อยู่ในประเภทของพนักงานราชการพลเรือน มันเป็นคุณลักษณะนี้ที่เกิดจากบัญชีเงินเดือนของพนักงานของศาลซึ่งได้รับการประเมินในระดับภูมิภาคหรือเบี้ยเลี้ยงของรัฐบาลกลาง

ใครในหมู่พนักงานของพนักงานศาลคาดว่าจะเพิ่มค่าจ้าง?

บางส่วนของการสนับสนุนทางการเงินจากรัสเซียเชื่อว่ารัฐบาลรัสเซียมักจะทำให้การตัดสินใจที่ไม่แตกต่างกันอย่างมีเหตุผล เรากำลังพูดถึงร่างกฎหมายเกี่ยวกับเงินเดือนของอุปกรณ์ศาล ใครจะคิดว่าการขาดการจัดทำดัชนีของเจ้าหน้าที่ศาลเป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมาจะปรับปรุงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ในขณะเดียวกันองค์กรของธรรมชาติที่ไม่ใช่ภาครัฐแจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่าระดับของเงินเดือนของเจ้าหน้าที่รวมทั้งรัฐมนตรีและเจ้าหน้าที่ที่เพิ่มขึ้นทุกปี ในวันที่ระดับของเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ถึงระดับ 650,000 รูเบิล เป็นที่ชัดเจนว่าในอนาคตเงินจำนวนนี้จะยังคงเติบโต ตัวเลขนี้จะแตกต่างจากเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศโดยรวม แต่ยังคงไม่มีใครยกเลิกการจัดทำดัชนีเช่นในกรณีของปลัด

การวิจัยผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่นี้แสดงให้เห็นว่าค่าจ้างของจำนวนมากมายของเจ้าหน้าที่ในวันนี้เท่าครึ่งของเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานของงบประมาณนั้น ในพื้นที่บางส่วนของระดับพันธมิตรของเงินเดือนของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ต่าง ๆ โดยทั่วไปดังกล่าวข้างต้นตัวเลขเฉลี่ยในช่วงครึ่งปี ยกตัวอย่างเช่นสถานการณ์ดังกล่าวจะเกิดขึ้นใน Yamalo-แบ่งเขตปกครองตนเอง ถ้าเราพิจารณาเงินเดือนต่ำสุดของข้าราชการตุลาการแล้วตามที่ 2016 มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับ 45,000 รูเบิล มันเป็นได้รับเงินช่วยผู้ตัดสินของสาธารณรัฐดาเกสถาน

Indexation ของเงินเดือนของพนักงานของศาล

ขณะที่ตลอดทั้งปีและในปีนี้การจัดทำดัชนีของค่าจ้างไม่ควรคาดหวังผู้ที่มีรายจะถูกกำหนดโดยการตัดสินใจของรัสเซียและประธานาธิบดีของรัฐบาล วัตถุประสงค์หลักของการกระทำนี้ก็คือว่ามันจะช่วยประหยัดเงินในงบประมาณและในทางเศรษฐกิจของรัฐ และแน่นอนครั้งแรกของทั้งหมดมันเกี่ยวข้องกับผู้พิพากษาทหารและอัยการ

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญมาตรการเหล่านี้มีผลกระทบเพียงเล็กน้อยต่อมาตรฐานทั่วไปของการใช้ชีวิตของบุคคลเหล่านี้รัฐในการดูแลของเงินเดือนของพวกเขาก่อน และการเพิ่มขึ้นของระดับของรายได้ของคนส่วนใหญ่ของข้าราชการพลเรือนรัสเซียเป็นฟางเส้นสุดท้ายในส่วนที่เกี่ยวกับการปฏิเสธของ indexation

ในเรื่องเกี่ยวกับรายได้ของพนักงานของระบบตุลาการที่มีคนงานที่โชคดีที่สุดของกรมสำนักงานอัยการ ตั้งแต่ปี 2012 การแก้ปัญหาของรัฐในระดับที่ดีขึ้นเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ศาลที่ได้รับการดำเนินการเป็นประจำทุกปี

เงินเดือนของผู้พิพากษาในปี 2017

ในปีนี้อัยการโชคดีกว่าผู้พิพากษา ในเดือนตุลาคมปีที่แล้วรายได้ของพวกเขาเพิ่มขึ้น 5.5% แต่เพิ่มขึ้นนี้ได้รับผลกระทบเพียงผู้พิพากษาและศาลของรัฐบาลกลาง นวัตกรรมเหล่านี้ซึ่งได้อย่างรวดเร็วก่อนดูเหมือนไม่สำคัญและไม่สามารถมีอิทธิพลที่ไม่ดีต่อเศรษฐกิจของประเทศในที่สุดค่าใช้จ่ายงบประมาณหนึ่งพันล้านรูเบิล

ความจริงที่สำคัญก็คือว่าเงินเดือนของศาลที่มีการคำนวณแตกต่างกันเล็กน้อยจากตัวแทนอื่น ๆ ของระบบผู้ช่วยนายอำเภอ ในขณะที่เงินเดือนผู้พิพากษามีการคำนวณบนพื้นฐานของระดับทักษะ นอกจากนี้ผู้ที่มีความยาวขนาดใหญ่ของการบริการที่ได้รับการขึ้นค่าตอบแทน นอกจากนี้ผู้พิพากษาที่มีให้พรีเมี่ยมรายไตรมาส

ในวันที่ผู้พิพากษา 36,472 รัสเซีย ได้รับความจริงที่ว่าเงินเดือนสำหรับแต่ละของพวกเขาวนเวียนอยู่สองสามล้านรูเบิลต่อปีสำหรับแต่ละของพวกเขาออกจากเงินเดือนของ 160,000 รูเบิลต่อเดือน ที่เรากล่าวว่าก่อนหน้านี้เงินเดือนของผู้พิพากษาขึ้นอยู่กับอำนาจของศาลที่ 200000-500,000 รูเบิลต่อเดือน

แน่นอนว่าจำนวนเงินเหล่านี้เป็นเพียงหลวม ๆ จะเรียกว่าขนาดเล็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเทียบกับระดับค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศรัสเซีย ข้าราชการพลเรือนและการทหารของประเทศของเราได้ชื่นชมอย่างเต็มที่ผลกระทบของปรากฏการณ์ดังกล่าวเป็นหัก ณ ที่จ่ายพลังไฟฟ้าลดลงของรายได้ของพวกเขา ให้ความจริงที่บำเหน็จบำนาญที่มีการเชื่อมโยงโดยตรงกับเงินเดือนแล้วดังนั้นยังเพิ่มขึ้นครั้งแรกควรจะคาดว่า ดังนั้นเมื่อเครื่องจะขึ้นเงินเดือนของศาลหรือไม่ หลังจากที่ทุกคนถ้ามีการจัดทำดัชนีของเงินเดือนของระบบตุลาการจนถึงสิ้นปี 2017 ไม่มีก็ไม่น่าที่ปลัดควรคาดหวังว่าการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญ

แรงจูงใจในการปลัด

ผู้เชี่ยวชาญบางคนยืนยันว่ารัฐบาลให้บรรลุการลดลงของระดับความเสียหายในประเทศที่เพิ่มขึ้นเงินเดือนของพนักงานศาล - ปลัด แต่ในความเป็นจริงนี้ไม่ได้เกิดขึ้นและมีประชากรที่ไม่ได้รู้สึกใด ๆ ประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาของพวกเขาผ่านศาล ถ้านี่เป็นความเห็นของที่นำมาเป็นพื้นฐานที่คำสั่งของกระทรวงการคลังและรัฐบาลที่จะยกเลิกขั้นตอนการจัดทำดัชนีเป็นไปไม่ได้ที่จะอธิบาย ที่สำคัญคือความจริงที่ว่าเงินเดือนของเศรษฐกิจจะช่วยให้งบประมาณของรัฐเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานอื่น ๆ และการแก้ปัญหาอื่น ๆ หลายพันล้านรูเบิล

แต่อย่าลืมว่าคุณอาจพบปัญหาที่สำคัญอื่น - จิตวิทยา หากปลัดและจะมีการจัดทำดัชนีของค่าจ้างของผู้พิพากษาไม่ได้และจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกันก็สามารถทำให้เกิดการประท้วง ส่วนใหญ่แล้วการนัดหยุดงานเนื่องจากการขาดการจัดทำดัชนีของผู้พิพากษาจะไม่ถือ แต่ก็มีนัยสำคัญสามารถเย็นความกระตือรือร้นและความปรารถนาของพวกเขาในการทำงาน

มันเป็นไปได้ที่จะระงับการแนะนำของบทความที่จะเพิ่มเงินเดือนของระบบการพิจารณาคดีหรือไม่

หน่วยงานภาครัฐได้ตั้งข้อสังเกตว่าจำนวนของบทความในการออกกฎหมายจะยังคงถูกระงับในการดำเนินงานของพวกเขาได้ถึงสามปีที่ผ่านมาเนื่องจากความล้มเหลวของขั้นตอนการจัดทำดัชนีที่ ในเรื่องนี้ก็เป็นที่ชัดเจนว่าไม่ควรคาดหวังในใกล้กับพนักงานเพิ่มขึ้นของเงินเดือนศาลในอนาคต และมันจะเกิดขึ้นอาจจะเริ่มต้นเมื่อคลื่นขนาดใหญ่ใหม่ของการปรับขึ้นค่าจ้าง แต่ก็มีการวางแผนที่จะดำเนินการสนับสนุนของปลัดโดยการชำระเงินของพรีเมี่ยมหนึ่งปิด

ผลการวิจัย

แต่กลับกลายเป็นว่า indexation คาดว่าจะพนักงานนายอำเภอ แต่โบนัสจะมองเห็น นี้บ่งชี้ว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมยังคงส่งผลกระทบต่องบประมาณของประเทศ มันเป็นที่ชัดเจนว่าในกรณีนี้แผนดังกล่าวจะมีผลต่อระบบการพิจารณาคดีรวมทั้งผู้พิพากษาและผู้ช่วยของพวกเขา ตัวแทนทั้งหมดของตำแหน่งเหล่านี้เป็นคนรับใช้ประชาชนและมันก็บอกว่าเงินเดือนของแรงงานของศาลทำให้ค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐ

ข่าวดีก็คือว่าในปีนี้มีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดอัตราผลผูกพันในผู้ช่วยของศาลและเลขานุการอัตราที่จะใส่โดยตรงกับผู้พิพากษา มีผลผูกพันจะดำเนินการโดยร้อยละที่เฉพาะเจาะจง นี้แสดงให้เห็นว่าพนักงานของเจ้าหน้าที่ศาลจะได้รับเงินเดือนตามสัดส่วน นั่นคือเงินเดือนผู้ช่วยผู้ตัดสินจะขึ้นอยู่กับว่าวิธีการที่จะตัดสินว่าการทำงาน ระบบการพิจารณาคดีไม่ยอมไม่เป็นมืออาชีพและวิธีการจากมุมมองของระบบราชการตามลำดับกฎหมายที่ปรับปรุงที่ได้รับการยอมรับรัฐบาลมีแนวโน้มที่จะได้รับประโยชน์