หน่วยงานโฆษณาหรือผู้จัดการโฆษณา?

หน่วยงานโฆษณาหรือผู้จัดการโฆษณา?

ใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีคำถามใด ๆ , การโฆษณาและการตลาดแผนกสำหรับพวกเขา - จะต้อง

และสำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก? เวลาที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ทุกคนขาดและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงดังกล่าวเป็นเรื่องที่สำคัญเป็นองค์กรและ การดำเนินการของแคมเปญโฆษณา จะไม่เรียกเก็บ

มันจะดีกว่าที่จะหันไปช่วยเหลือของหน่วยงานการโฆษณาหรือจ้างพนักงานของคุณเอง?

การแก้ปัญหาทั้งสองมีข้อดีและข้อเสียของพวกเขา ให้เราตรวจสอบพวกเขา

ตัวเลือก 1. การจ้างงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด

ข้อดี:

• พนักงานที่ทำงานสำหรับค่าเล็กน้อย
• เขาสามารถเรียกเก็บเงิน "ที่อยู่ติดกัน" งาน
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการอุทิศเวลาทั้งหมดซึ่งอาจช่วยให้งานที่มากขึ้นในการแก้ปัญหา
• ความคิดของผู้ลงโฆษณาปกติครอบครองเพียงหนึ่งในโครงการโดยไม่ต้องฟุ้งซ่านโดยโครงการอื่น ๆ

ข้อเสีย:

• พนักงานใหม่จะต้องไม่เพียง แต่เงินเดือนและเงินสมทบประกันสังคม แต่ยังเป็นพื้นที่ทำงานแยกจากกัน, อุปกรณ์สำนักงานและอื่น ๆ . D.
• ค้นหาอำนาจจริงๆมืออาชีพไม่ได้เพื่อง่ายมีจำนวนมากประสบการณ์ และถ้าพวกเขาพบว่าคำถามที่เขามักจะสอดคล้องกับคุณสมบัติของพวกเขาหรือภาคภูมิใจในตนเอง
• ไม่ทุก บริษัท มีความจำเป็นในการสนับสนุนการโฆษณาอย่างต่อเนื่อง ในกรณีนี้พนักงานจะเบื่อเพียงเพื่อให้ได้รับเงิน
• ส่วนใหญ่ของการทำงานจะยังคงมีการดำเนินการขององค์กรบุคคลที่สามหรือฟรีแลนซ์ มันเป็นความคิดสร้างสรรค์การออกแบบการโพสต์วิดีโอทำให้ ของการโฆษณากลางแจ้ง, พิมพ์แบนเนอร์ผลิตของที่ระลึกและอื่น ๆ ง. ในความเป็นจริงผู้ลงโฆษณาปกติมีบทบาทประสานงาน
• บ่อยครั้งที่พนักงาน ของแผนกการตลาด แจกจ่ายคำสั่งไม่ได้อยู่บนพื้นฐานของข้อได้เปรียบของผู้รับเหมาและสำหรับเหตุผลของผลประโยชน์ของตัวเอง

แบบที่ 2. การทำงานกับหน่วยงานโฆษณา

ข้อดี:

• ประสบการณ์ที่ดีและพนักงานหลายฝีมือ ตามกฎการแสดงตนในการกำจัดของหน่วยงานการจัดอันดับการวิจัยและอื่น ๆ . อีที่ช่วยให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นการจัดสรรงบประมาณการโฆษณา
• เอเจนซี่โฆษณาดูแลการอนุมัติทั้งหมดเวิร์กโฟลว์การส่งมอบ ของสื่อส่งเสริมการขาย, การควบคุมของวิธีที่ถูกต้องของการโฆษณาและอื่น ๆ . D.
• ความรู้ลึกของตลาด มันเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณต้องไปหาผู้เชี่ยวชาญที่หายากที่จะรับของที่ระลึกที่ผิดปกติอย่างเร่งด่วนผลิตอะไรและอื่น ๆ . D.
• คุณจ่ายเฉพาะสำหรับงานที่ทำ
• หน่วยงานที่ไม่จำเป็นต้องมีผู้รับเหมาสินบนและดังนั้นจึงได้รับค่านายหน้าจากพวกเขา

ข้อเสีย:

• หน่วยงานทำงานหนักขึ้นเพื่อควบคุม
• ในกรณีที่คณะกรรมการการโฆษณาหน่วยงานงบประมาณจำนวนมากที่สามารถเงินเดือนพนักงานอย่างเห็นได้ชัดที่สูงขึ้น

ในความเป็นจริงหลายทันทียกเลิกตัวเลือกที่สองเชื่อว่าการทำงานร่วมกับหน่วยงานโฆษณา - มันแพงเกินไป แต่นี้เป็นตำนานมากกว่าความจริง

อันที่จริงเป็นตัวแทนโฆษณาที่จะทำงานให้ฟรีจะไม่ได้เช่นเดียวกับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง

แต่ก่อนส่วนใหญ่ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการของแคมเปญโฆษณาจะได้รับส่วนลดของพวกเขาหน่วยงานในสื่อที่ผู้ประกอบการของการโฆษณากลางแจ้ง "การโฆษณากลางแจ้ง" ผู้ผลิตและอื่น ๆ . D. บ่อยกว่าไม่คณะกรรมการซึ่งลูกค้าจ่ายหน่วยงานที่เป็น 5-15% .

ประการที่สองหน่วยงานที่ไม่ได้เป็นเพียงการใช้จ่ายเงินของคุณก็จะเพิ่มงบประมาณโฆษณาของคุณและนำไปสู่ทั้งแคมเปญที่จะร่วมกัน "ความหมายหาร." ปานกลางแคมเปญโฆษณาการดำเนินการสามารถนัดหยุดงานไม่เพียง แต่ในงบประมาณ แต่ยังเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของ บริษัท ฯ

สิ่งที่ต้องเลือก?

คำแนะนำสากลเช่นเคยไม่มี

หากคุณต้องการเป็นธรรมที่สอดคล้องกันในการโฆษณาและจำเจตลอดทั้งปีก็จะทำให้ความรู้สึกที่จะมองหาพนักงานใหม่

ดีถ้าคุณมีความกระตือรือร้นในการส่งเสริม 2-3 ครั้งต่อปีหรือมีความต้องการที่แตกต่างกันและคาดเดาไม่คุณควรทำให้เพื่อนกับหน่วยงานโฆษณาที่ดี

วิธีการเลือกหน่วยงานที่ดี? ทั้งหมดอีกครั้งเช่นเคย: ประสบการณ์ในการทำงานแนะนำผลงานและความรู้สึกภายในของหลักสูตร

มีอำนาจและ โฆษณาที่มีประสิทธิภาพ สำหรับคุณ!