สาเหตุของความพิการ 02. รหัสเหตุผลพิการ

การ ลาป่วย รุ่นใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการเข้ามาในรูปแบบข้อมูลในรูปแบบดิจิตอล ประเภทของการบรรจุนี้อำนวยความสะดวกการประมวลผลของเอกสาร นอกจากนี้เวลามากจะถูกบันทึกเป็นบุคลากรทางการแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านการบัญชีในการจัดทำแบบฟอร์มและการป้อนข้อมูลลงในเอกสารที่จำเป็นอื่น ๆ ต่อไปเราพิจารณาบางส่วนของรหัสที่เป็นสาเหตุของความพิการในการลาป่วยใหม่

ภาพรวม

รหัสแทนการวินิจฉัยในโรงพยาบาลใหม่ - หนึ่งในข้อกำหนดของฟอร์ม อ้างอิงไว้ในบัญชีของ บริษัท ในการคำนวณผลประโยชน์ เพื่อให้ถูกต้องดำเนินการคำนวณควรระบุว่าสาเหตุของความพิการ: อุบัติเหตุ หรือโรคจากการประกอบอาชีพการบาดเจ็บหรือพยาธิวิทยาสามัญในประเทศ ผลประโยชน์ที่ได้รับการคำนวณในลักษณะที่กำหนดด้วยจำนวนกฎหมายของรัฐบาลกลาง 255 กฎเกณฑ์บังคับคนงานประกันสังคม คำอธิบายของรหัสของโรคในแผ่นโรงพยาบาลจะอยู่ในด้านหลังของแบบฟอร์ม ข้อมูลนี้จะถูกนำมาใช้เป็นเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และนักบัญชีที่กรอกข้อมูลอ้างอิง

รหัสเป็นสาเหตุของความพิการในการลาป่วยใหม่

ขาดอาจจะเกี่ยวข้องกับของใช้ในครัวเรือนหรืออุตสาหกรรมสถานการณ์ ตาม FZ มีค่าหลายค่าซึ่งจะถูกกำหนดโดยสาเหตุของความพิการ รหัส 02 - ความผิดปกติใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการผลิต พนักงานอาจได้รับอุบัติเหตุส่วนบุคคล ในรูปแบบที่มันจะถูกระบุด้วยค่าของ 01. ถ้าความพิการมีความเกี่ยวข้องกับ การเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน แล้วใส่ 04 กับโรคจากการประกอบอาชีพหรือการทำให้รุนแรงขึ้นของ - 07. สุดท้ายทั้งสองค่าแสดงให้เห็นว่าการคำนวณผลประโยชน์ที่จะได้รับการดำเนินการในลำดับที่เฉพาะเจาะจง

กฎทั่วไปสำหรับการคำนวณ

ตามที่ได้กล่าวข้างต้นค่าเผื่อที่มีการคำนวณบนพื้นฐานของสิ่งรหัสบนชิ้นส่วนของความพิการใน "สาเหตุ" ใส่ลงแพทย์ พิจารณาใช้ในครัวเรือนที่ไม่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์การผลิต ถ้าสาเหตุของความพิการรหัส 02 หรือ 01 จะถูกนำเข้าบัญชีเมื่อคำนวณกำไรสุทธิสำหรับ 2 ปีปฏิทินก่อนเกิดอุบัติเหตุ นอกจากนี้ยังคำนึงถึง ระยะเวลาประกัน ถ้าคุณระบุสาเหตุของความพิการ - รหัส 02 หรือ 01 ในการคำนวณผลประโยชน์ที่จะนำเข้าบัญชีสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงของปี (s) ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินถ้าคุณต้องออกสำหรับการตั้งครรภ์กับเขาหรือสำหรับการดูแลเด็กในกรณีที่ว่านี้จะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นในการชำระเงิน ถ้าระดับปัจจุบันของเกี่ยวกับการละเมิดระบอบการปกครอง (ตระหนักถึงนายจ้างของเขาที่ไม่สุภาพ) ในรูปแบบนี้ค่าตอบแทนที่ควรจะลดลง ถ้าสาเหตุของความพิการรหัส 02 หรือ 01 สำหรับการชำระค่าใช้จ่ายสำหรับ 3 วันแรกคืนเงินจากทรัพย์สินของ บริษัท ที่แล้ว - ค่าใช้จ่ายของ FSS ถ้าเงินเดือนเฉลี่ยต่อพนักงานเป็นเดือนที่เต็มรูปแบบ (ปฏิทิน) มีค่าน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำหรือมันไม่ได้สำหรับการคำนวณผลประโยชน์ที่ใช้ ขนาดค่าจ้างขั้นต่ำ ในช่วงเวลาของการเกิดสถานการณ์การประกัน

ผลประโยชน์ที่ได้รับบาดเจ็บคำนวณภายใต้การจ้างงาน: กฎระเบียบ

เมื่อมีการคำนวณค่าตอบแทนที่เกี่ยวข้องกับการไร้ความสามารถที่เกิดจากการเป็นโรคจากการประกอบอาชีพหรืออุบัติเหตุควรจะแนะนำโดย:

• กฎหมายของรัฐบาลกลาง№ 125
• จำนวนของบทบัญญัติของกฎหมาย№ 255 FZ ซึ่งไม่ขัดแย้งกับกฎหมายดังกล่าวข้างต้น เหล่านี้รวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึงบทความที่ 12-15 ในงานศิลปะ 12 กำหนดระยะเวลาในระหว่างที่คุณสามารถขอชำระเงินของผลประโยชน์ศิลปะ 13 - ได้รับการแต่งตั้งของค่าตอบแทนที่สถานที่ทำงานและทางเลือกของ บริษัท ฯ ซึ่งจะชดใช้ค่าเสียหาย (ถ้าเป็นคนที่ทำงานอยู่ในสถานที่ไม่กี่) มาตรา 14 กำหนดขั้นตอนสำหรับการคำนวณและศิลปะ 15 - วันของการคำนวณและการชำระเงิน
• ระเบียบเกี่ยวกับการคำนวณค่าตอบแทนที่ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของรัฐบาล
• กฎการบัญชี, การคำนวณและการเบิกจ่ายเงินทุนสำหรับการดำเนินงานของการประกันสังคมภาคบังคับกับอุบัติเหตุและโรคการประกอบอาชีพ

การแต่งตั้งและการชำระเงิน

ถ้าในรูปแบบนี้จะได้รับเหตุผลรหัสพิการ 04 และ 07 ขั้นตอนสำหรับการจัดตั้งและปัญหาการชดเชยจะคล้ายกับที่ใช้ในครัวเรือนได้รับบาดเจ็บหรือโรค ในกรณีนี้มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินของรายได้ เช่นเดียวกับในการคำนวณคู่มือการชุมนุม, การชดเชยสำหรับโรคจากการประกอบอาชีพหรือความพิการเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากการประกอบอาชีพการคำนวณในสอดคล้องกับ z / ผู้ปฏิบัติงานเป็นเวลา 2 ปีที่อยู่ก่อนการเกิดขึ้นของปีเหตุการณ์ ไม่มีข้อ จำกัด ในคค่าขีด จำกัด / n เป็นเพราะฐานที่ต้องเสียภาษีสำหรับเบี้ยประกันดังกล่าวไม่ จำกัด ขนาดในทางตรงกันข้ามกับที่มีการตั้งค่าที่จะออกจากการคลอดบุตร

บริการรับบำนาญ

ตามศิลปะ 9 FZ № 125 การชำระเงินผลประโยชน์ความพิการที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บหรือโรคจากการทำงานที่ทำจาก 100% ของค่าเฉลี่ย s / n ของผู้ปฏิบัติงาน ระยะเวลาของการประกันในเวลาเดียวกันไม่สำคัญ ความสัมพันธ์นี้จะจัดตั้งขึ้นในงานศิลปะ 7 ของจำนวนกฎหมายของรัฐบาลกลาง 255 อย่างไรก็ตามบทความนี้ไม่ได้กล่าวถึงในบทความ 1 ช. 2 FZ № 255 ดังนั้นระยะเวลาประกันภัยจะไม่พิจารณาในการคำนวณ

จำนวนของผลประโยชน์

ค่าตอบแทนจะไม่ลดลงแม้ว่าในรูปแบบนี้แผ่นแพทย์ใส่เครื่องหมายบ่งบอกถึงความผิดปกติ ค่าเผื่อเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับระยะเวลาทั้งหมดของการขาดจากการทำงานจนกว่าการกู้คืนหรือการกู้คืนเต็มของการสูญเสียความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ของตนในจำนวน 100% ของค่าเฉลี่ย / เอ็น ลดจำนวนเงินค่าทดแทนแม้ว่ามีเหตุที่ระบุไว้ในงานศิลปะ 8 ของจำนวนกฎหมายของรัฐบาลกลาง 255 นายจ้างมีสิทธิเช่นเดียวกับบทความนี้ไม่ได้อยู่ในรายชื่อในศิลปะ 1 ช. 2 FZ № 255

แหล่งที่มาของการชำระเงิน

ค่าใช้จ่ายขององค์กรที่จะชำระเงินค่าชดเชยในการเชื่อมต่อที่มีความพิการเนื่องจากโรคจากการประกอบอาชีพหรือการบาดเจ็บการทำงานจะได้รับการชดเชยเต็มจำนวนค่าใช้จ่ายของ FSS เล็งสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับ ร่างกายได้รับอนุญาตให้หักค่าใช้จ่ายเหล่านี้จากการหักเงินของพรีเมี่ยมตามศิลปะ 15 พี. 7 FZ № 125 และพี. 10 ของกฎระเบียบเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย, การบัญชีและค่าใช้จ่ายของเงินทุนที่ได้รับการอนุมัติโดยมติของรัฐบาล

part- ชดเชย

ประโยชน์ตำแหน่งของพนักงานในการเชื่อมต่อที่มีความพิการเนื่องจากได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานหรือประกอบอาชีพโรคชำระเงินเต็มจำนวนที่สถานที่ของกิจกรรมภายใต้เงื่อนไขของ การรวมกันที่ภายนอก แต่มีความแตกต่างกันนิดหน่อย พนักงานจะต้องมีที่ว่างสำหรับช่วง 2 ปีที่นายจ้างคนเดียวกัน ณ วันที่ของการเกิดเหตุการณ์ที่ผู้ประกันตน ข้อกำหนดนี้จะถูกตั้งค่ารายการ 13 FZ № 255 คู่มือการใช้งานจึงคำนวณตามเงินเดือนเฉลี่ยที่กำหนดโดยศิลปะ 14 ของจำนวน 255 กฎหมายของรัฐบาลกลางได้รับในระหว่างการให้บริการงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่ได้รับรางวัลในการชดเชยและจ่ายเงินให้กับผู้ประกันตน ในกรณีที่บางรายการ 13 สภาพไม่ได้พบกับคนงานที่ได้รับประโยชน์ในสถานที่หนึ่ง (ทางเลือกของเขา) โดยคำนึงถึงการมีส่วนร่วมการชำระเงิน

PIT

รหัสภาษีให้รายการของค่าตอบแทนที่ไม่ต้องเสียภาษี ผลประโยชน์ความพิการในรายการนี้ไม่รวม ดังนั้นค่าชดเชยสำหรับการขาดเนื่องจากการบาดเจ็บหรือโรคจากการประกอบอาชีพในการผลิตควรจะ PIT เรื่อง

ตัวอย่าง

1. ผู้เชี่ยวชาญที่มีระยะเวลาประกันภัยไม่น้อยกว่าห้าปีที่ผ่านมาเขาก็ไม่สามารถที่จะทำงานเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากการทำงานวันที่ 1 มกราคมชั่วคราว 15 กุมภาพันธ์ 2013 ไม่ใช่ธุรกิจรวมเป็น 46 วัน รูปแบบของโรงพยาบาลหมอบอกว่าผิดปกติ - ผู้เชี่ยวชาญมาเพื่อต้อนรับในวันที่ได้รับการแต่งตั้ง การคำนวณผลประโยชน์คิดเป็นจำนวนเงินต่อไปนี้:

• 635 000 รูเบิล - สำหรับปี 2012;
  613 000 รูเบิล - 2011

ปริมาณของผลประโยชน์ที่กำหนดดังนี้ ตั้งแต่เงินเดือนในปีที่ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินที่ไม่ได้ จำกัด อยู่ที่ค่าขีด จำกัด , รายได้เฉลี่ยต่อวัน - (613,000 + 635,000): 730 = 1,709.59 รูเบิล ตั้งแต่ค่าตอบแทนแรงงานสำหรับการสูญเสียของกำลังการผลิตรายได้รับการคำนวณในปริมาณของหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ในฟิลด์เว้นส์เดย์ s / n และจะไม่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการประกันเบี้ยเลี้ยงยังจะ 1,709.59 รูเบิล ตั้งแต่ค่าชดเชยในกรณีนี้ไม่สามารถลดภายใต้สถานการณ์ใดระบอบแพทย์เครื่องหมายละเมิดละเว้น ดังนั้นจำนวนของผลประโยชน์ - 1,709.59 x 46 วัน = 78 641.14 รูเบิล

2. ผู้เชี่ยวชาญที่มีระยะเวลาการประกันอายุน้อยกว่าห้าปีเขาก็ลาป่วยเนื่องจากการบาดเจ็บของผู้บริโภคจาก 19 มีนาคม - 5 เมษายน 2012 รวมระยะเวลา - 18 วัน ในการละเมิดเครื่องหมายที่ถูกสร้างขึ้นโดยแพทย์ที่โรงพยาบาล การคำนวณปริมาณของผลประโยชน์ที่จะถูกนำเข้าบัญชี:

• 102 000 รูเบิล - 2010 กรัม.
  73 573.33 รูเบิล - ในปี 2011

กำหนดจำนวนเงินค่าทดแทน ตามที่การตัดสินใจของคณะกรรมการเกี่ยวกับการประกันสังคม, การละเมิดเหตุผลระบอบการปกครองที่ได้รับการยอมรับในฐานะที่ไม่สุภาพ ซึ่งหมายความว่าบัญชีควรลดปริมาณของผลประโยชน์ให้กับวันที่ที่ระบุไปหาหมอวันปล่อยพนักงาน เฉลี่ย s / n ในวัน (573.33 + 73 102 000): 730 = 240.51 รูเบิล เบี้ยเลี้ยงเป็น 60% ของค่าเฉลี่ย s / n - 144.31 รูเบิล จนกว่าจะถึงวันของการลดการชำระเงินจะเท่ากับ 144.31 x 11 (19-29 มีนาคม) = 1,587.41 รูเบิล ตอนนี้มันเป็นสิ่งที่จำเป็นในการคำนวณค่าตอบแทนตามที่ละเมิด (จาก 30 มีนาคมที่จะ 05-07 เมษายนวัน) คำนวณแรกเบี้ยเลี้ยงของค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละวันในการที่จะลดลง นี่มันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าถ้าใช้ ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค กับพื้นดินที่ค่าตอบแทนแรงงานที่เพิ่มขึ้นมัน นอกจากนี้ก็ควรจะเพิ่มว่าทุพพลภาพชั่วคราวคลอดบุตร (การคลอดบุตร) ใช้ของรัฐบาลกลาง SMIC ไม่ได้ตั้งค่าโดยเฉพาะรัสเซีย ดังนั้นเบี้ยเลี้ยงคือ:

• ในเดือนมีนาคม 2012 - 4611: 31 = 148.74 รูเบิล
  ในเดือนเมษายน 2012 - 4611: 30 = 153.7 รูเบิล

ถัดไปคุณควรเปรียบเทียบปริมาณของผลประโยชน์ที่คำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำและรายได้ที่เกิดขึ้นจริงเฉลี่ย:

144.31 และ 148.74 - ในเดือนมีนาคมและ 144.31 และ 153.7 - ในเดือนเมษายน

มีทางเลือกในความโปรดปรานของจำนวนเงินที่มีขนาดเล็กเป็น - 144.31 รูเบิล และมันจะถูกกำหนดโดยมูลค่าของค่าตอบแทนสำหรับเวลาเมื่อมันควรจะลดลง:

X = 7 144.31 1,010.17 RUB

กำหนดเพิ่มเติมค่าตอบแทนรวม:

+ = 1,010.17 1,587.41 2,597.58 รูเบิล

ของจำนวนนี้สามวันแรกจะมีการชดเชยจากนายจ้าง เริ่มต้นจากการตั้งค่าเผื่อวันที่ 4 จะได้รับการชดเชยจากกองทุนของ FSS