การทำงานภาคบังคับเป็นรูปแบบของการลงโทษทางอาญา ประเภทของการใช้แรงงานราชทัณฑ์

ความเชื่อมั่นเป็นเพียงในศาลรัสเซีย เพียงเธอสามารถยอมรับความผิดของมนุษย์ ดังนั้นศาลแต่งตั้ง ผิดทางอาญา มันขึ้นอยู่กับความรุนแรงของอาชญากรรม ต่อมาในบทความที่เราพิจารณาบางชนิดของการลงโทษคงที่กำหนดโดยระบบกฎหมายความผิดทางอาญา

ความรับผิดชอบ

ประมวลกฎหมายอาญาให้สำหรับการลงโทษสำหรับการก่ออาชญากรรมต่างๆ พวกเขาสามารถแบ่งออกเป็น:

1. สำคัญ
2. เพิ่มเติม
3. ซับซ้อน พวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นเพิ่มเติมและจำเป็น

กลุ่มแรกประกอบด้วย:

1. ชนิดที่แตกต่างของการทำงานภาคบังคับ
2. การ จำกัด เสรีภาพ
3. จับกุม
4. การบังคับใช้แรงงาน
5. จำคุก จำคุก (ชีวิต เช่นกัน)
6. ข้อ จำกัด ในการรับราชการทหาร
7. ชนิดที่แตกต่างของการใช้แรงงานที่ถูกต้อง
8. เนื้อหาในหน่วยการทางวินัย

รายการของการลงโทษที่ระบุไว้ในบทความ 44 ปีบริบูรณ์ของประมวลกฎหมายอาญา การลงโทษที่รวมอยู่ในระบบที่จะทำหน้าที่ในอัตราส่วนที่แน่นอนและไม่ยอมแพ้ บางคนเท่านั้นที่สามารถรับมอบหมายให้เป็นที่สำคัญอื่น ๆ - เป็นเพียงเพิ่มเติม การลงโทษบางอย่างนำไปใช้กับความผิดใด ๆ อื่น ๆ - เพียงวิชาพิเศษ

การทำงานภาคบังคับเป็นรูปแบบของการลงโทษทางอาญา

พวกเขาจะได้รับบริการในงานศิลปะ 49 แห่งประมวลกฎหมายอาญา ในหลักสูตรของการให้บริการนี้นักโทษวัดสามารถเพลิดเพลินกับสิทธิทั้งหมดและตอบสนองภาระหน้าที่เช่นเดียวกับพลเมืองอื่น ๆ แต่มีข้อ จำกัด บางอย่าง พวกเขาตั้งความเชื่อมั่นและการดำเนินการของเงื่อนไขการอนุมัติ ถูกตัดสินว่ามีหน้าที่ที่จะดำเนินการเสียค่าใช้จ่ายในเวลาว่างทำกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม การดำเนินการเฉพาะที่ควรดำเนินการเป็นพลเมืองที่กำหนดโดยโครงสร้างของหน่วยงานท้องถิ่นในการประสานงานกับการตรวจสอบผู้บริหาร

ระยะเวลา

ระยะเวลาของชั่วโมงการทำงานตั้งภาคบังคับ มันไม่สามารถจะน้อยกว่า 60 และอื่น ๆ กว่า 240 ชั่วโมง กฎหมายอนุญาตให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยไม่เกิน 4 ชั่วโมง / วันในวันหยุดสุดสัปดาห์ และเมื่อคนที่ถูกตัดสินว่าไม่ว่างในสถานที่ทำงานหลัก เวลาการทำงานที่ได้รับอนุญาตที่จะเกี่ยวข้องกับประชาชนไม่เกิน 2 ชั่วโมงหลังจากเสร็จสิ้นกิจกรรมมืออาชีพในองค์กร ด้วยความยินยอมของเขาในช่วงระยะเวลาของการทำงานในวันนั้นที่สามารถเป็นสองเท่า

ผู้เยาว์

การทำงานภาคบังคับเป็นรูปแบบของการลงโทษทางอาญามาใช้บังคับกับบุคคลที่ยังไม่ได้บรรลุอายุ 18 ปี สำหรับพวกเขาแล้วความยาวของการให้บริการของพวกเขาในการตัดและเป็น 40-160 ชั่วโมง ในชั่วโมง. ที่ 3 ของมาตรา 88 แห่งประมวลกฎหมายอาญาชี้แจงว่าผู้เยาว์ที่ได้รับมอบหมายกิจกรรมที่เป็นไปในทิศทางเดียวกับลักษณะของแต่ละบุคคลของพวกเขาและสถานะสุขภาพ การมีส่วนร่วมในกิจกรรมบริการชุมชนที่ได้รับอนุญาตในการเป็นอิสระจากการเรียนหรือการทำงานพื้นฐาน ระยะเวลาการจ้างงานไม่ควรเกิน 2 ชั่วโมง / วันเป็นเวลา 15 ปีและ 3 ชั่วโมง / วันสำหรับบุคคลอายุ 15 ปี

รันไทม์

การทำงานภาคบังคับเป็นรูปแบบของการลงโทษทางอาญามีจุดมุ่งหมายเพื่อแก้ไขเรื่องและป้องกันการก่ออาชญากรรมใหม่ทั้งโดยเขาโดยตรงและประชาชนอื่น ๆ การดำเนินการของการลงโทษได้รับมอบหมายจากศาลจะดำเนินการโดยหน่วยงานผู้มีอำนาจ ฟังก์ชั่นของพวกเขารวมถึง:

1. บัญชีการตัดสิน
2. คำอธิบายของขั้นตอนตามที่กระทำผิดให้บริการประโยคของพวกเขา
3. ประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่นรายชื่อของวัตถุซึ่งจะดำเนินกิจกรรมสาธารณะประโยชน์
4. การควบคุมพฤติกรรมของนักโทษ
5. บันทึกรวมชั่วโมงทำงาน

การตรวจสอบการบริหารและการตัดสินใจที่ได้รับและคำสั่งของศาลนักโทษที่ได้รับในเรื่องส่วนตัว มันสะท้อนให้เห็นถึงขั้นตอนของการดำเนินการเรื่องของประโยคสันนิษฐานที่ ตรวจสอบเป็นพลเมืองของการสนทนา ในหลักสูตรของมันอธิบายสิทธิของกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม, ปรับแต่งและตรวจสอบข้อมูลโปรไฟล์ของผู้ตัดสินก็จะเปิดออกข้อมูลที่มีความสำคัญในการตรวจสอบพฤติกรรมของเขา ในตอนท้ายของประชาชนที่ได้รับใบสั่งยา การทำงานภาคบังคับเป็นรูปแบบของการลงโทษทางอาญาอาจได้รับการแต่งตั้งไม่เกิน 15 วันนับจากวันที่มีการตรวจสอบในคำสั่งผู้บริหารและสำเนาของการตัดสินใจของศาลที่

ความหมายของวัตถุ

ในการสร้างชนิดที่จำเป็นต้องใช้ในการทำงานถูกนำเข้าบัญชี:

1. สถานที่อยู่อาศัย
2. ตารางการฝึกอบรม / ทำงานหลัก
3. สุขภาพ
4. ทักษะวิชาชีพ
5. คุณสมบัติอายุ

ตรวจสอบเจรจากับหน่วยงานท้องถิ่นในสิ่งที่ชนิดขององค์กรควรจะส่งไปนักโทษเช่นเดียวกับรายการของงานบังคับว่าจะสามารถดำเนินการ หลังจากนั้น บริษัท ฯ ได้ส่งหนังสือแจ้งพร้อมสำเนาการกระทำที่พิจารณาคดี แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอธิบายการบริหารงานขององค์กรสิทธิและหน้าที่ของเงื่อนไขของการให้บริการการลงโทษนักโทษความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวในการสั่งซื้อ

วัตถุประสงค์ของ บริษัท

การบริหารงานขององค์กรซึ่งมีจุดมุ่งหมายตัดสินจะต้อง:

1. การควบคุมการดำเนินการของพลเมืองงานกล่าวหากับเขา
2. แจ้งการตรวจสอบการบริหารของจำนวนชั่วโมงหรือบุคคลที่ถูกตัดสินจากการหลบเลี่ยงกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม

การบริหารองค์กรควร:

1. พิจารณาอนุมัติการสั่งซื้อสำหรับการเข้าศึกษาของพลเมืองที่จะทำงานตามคำสั่งศาล
2. นักโทษทำความคุ้นเคยกับกฎระเบียบที่ใช้บังคับอยู่ใน บริษัท ที่ในใบเสร็จรับเงิน
3. รักษาบัตรรายงานประจำวันซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงจำนวนชั่วโมงการทำงานโดยนักโทษส่งเขาสำเนาของการตรวจสอบทุกเดือน
4. แจ้งหน่วยงานกำกับดูแลของที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุมของกิจกรรมอวกาศแห่งชาติและการละเมิดที่มีความมุ่งมั่นให้กับพวกเขา

หน้าที่ตัดสินลงโทษ

ประชาชนมีส่วนร่วมในการทำงานต้องได้รับคำสั่ง:

1. ปฏิบัติตาม กฎระเบียบภายใน ที่องค์กรตลอดระยะเวลาทั้งหมดที่อ้างถึงในการตัดสิน
2. แจ้งเตือนเมื่อมีการตรวจสอบการบริหารของการเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัย

การให้บริการประชาชนในสถานที่หลักของการจ้างงานของลาประจำปีไม่ได้บรรเทาเขาจากภาระผูกพันที่จะทำหน้าที่บังคับแรงงาน

ศิลปะ 50 แห่งประมวลกฎหมายอาญา

บทความนี้จะอธิบายคุณสมบัติของแรงงาน พวกเขาได้รับการพิจารณาแบบดั้งเดิมสำหรับประมวลกฎหมายอาญารัสเซีย การทำงานที่ถูกต้อง อาจจะได้รับการแต่งตั้งนักโทษที่ไม่ได้มีสถานที่หลักของการจ้างงาน พวกเขาทำหน้าที่ในสถานที่ที่กำหนดโดยหน่วยงานท้องถิ่นในการปรึกษาหารือกับผู้บริหารการตรวจสอบภายในดินแดนของที่อยู่อาศัยของพลเมือง สาระสำคัญของการลงโทษเป็นผลกระทบทางจิตวิทยาในเรื่องขอบเขต จำกัด ของสิทธิแรงงานของเขาเก็บข้อมูลของเงินเดือนของเขา 5-20% ในความโปรดปรานของรัฐ

การบังคับใช้แรงงาน

พวกเขาจะถูกรวมอยู่ในประมวลกฎหมายอาญาในเดือนธันวาคม 2011 นำไปใช้ในการปฏิบัติโดยตรงแนะนำในปี 2013 ผู้บริหาร แต่ก็ยังไม่พร้อมสำหรับการนี้ (30 วางแผนได้ถูกสร้างขึ้นน้อยกว่า 10 ศูนย์เฉพาะสำหรับนักโทษ) ในเรื่องนี้การบังคับใช้แรงงานมันก็ตัดสินใจที่จะแนะนำในปี 2014 ในเดือนกันยายนปี 2013 แต่กระทรวงยุติธรรมได้เตรียมการเรียกเก็บเงินตามที่เกิดจากการขาดเงินทุนสำหรับการจัดตั้งศูนย์เฉพาะสำหรับการเปิดตัวของการลงโทษในสถานที่ที่คาดว่าจะเลื่อนการจนถึงปี 2017

สาระสำคัญของมาตรการ

การบังคับใช้แรงงานจะถูกใช้เป็นทางเลือกให้กับโทษจำคุก มันถูกกำหนดไว้ในกรณีที่ระบุไว้ในบทความของส่วนพิเศษ - สำหรับการกระทำของความรุนแรงเฉลี่ยหรือต่ำเช่นเดียวกับครั้งแรกในชีวิตของความผิดทางอาญาที่ถูกตั้งข้อหา หากศาลมาถึงข้อสรุปว่าเรื่องของการแก้ไขเป็นไปได้โดยไม่ต้องถูกจำคุกจริงจำคุกอาจถูกแทนที่ด้วยการลงโทษนุ่ม ระยะเวลาของมัน - จาก 2 เดือนถึง 5 ปี การบังคับใช้แรงงานจะไม่ใช้บังคับถ้าศาลกำหนดโทษจำคุกผู้กระทำผิดเป็นเวลานานกว่าห้าปี

นอกจากนี้

การบังคับใช้แรงงานคาดว่าจะดึงดูดตัดสินในการทำงานในสาขาที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานและสถาบันการศึกษาของโครงสร้างดัดสันดาน พลเมืองของค่าจ้างในความโปรดปรานของรัฐที่จะระงับ พวกเขามีการระบุไว้ใน c / ภาควิชาระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องดินแดน ถือขนาดที่กำหนดโดยศาลในช่วง 5-20% ของจำนวนเงินของรายได้ที่ เมื่อมีการหลีกเลี่ยงพลเมืองจากการให้บริการการลงโทษเขาแทนที่อัตราคุ้มครอง 1: 1 (วันแห่งความเกียจคร้านเป็นจำคุกตลอดวัน) มาตรการนี้ไม่ได้นำไปใช้กับบุคลากรทางทหารเยาวชนหญิงตั้งครรภ์และหญิงที่มีขึ้นอยู่กับเด็ก 3 ปีขึ้นไปให้แก่บุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการ 1 หรือ 2 กลุ่มผู้ชายมากกว่า 60 และหญิงกว่า 55 ปี