"โกลเด้นร่มชูชีพ" - ที่ควรจะจ่ายค่าชดเชย ขนาดของ "ร่มชูชีพสีทอง"

ในพจนานุกรมของธุรกิจรัสเซียมาระยะที่ค่อนข้างใหม่ - "ร่มชูชีพสีทอง" ปรากฏการณ์นี้คืออะไร? อะไรคือโอกาสในการส่งเสริมการขายต่อไปในหมู่ผู้ประกอบการรัสเซีย?

ทำไมร่มชูชีพและทำไมทอง?

คำว่า "ร่มชูชีพทอง" มาจากอังกฤษ - กรณีที่วลีที่ว่า "โกลเด้นร่มชูชีพ" เป็นค่าตอบแทนที่น่าประทับใจ (โดยปกติในที่อยู่ของผู้จัดการด้านบน) ถ้าสัญญาจ้างสิ้นสุด "โดดร่ม" - เพราะเมื่อไล่คนที่มีการประกันเป็น "เชื่อมโยงไปถึงอ่อน" และ "ทอง" - เป็นตัวเลขในข้อตกลงดังกล่าวมักจะดาราศาสตร์เพียงบางครั้งในล้านดอลลาร์ ค่าตอบแทนอาจจะมีรูปแบบทางอ้อมเป็นพนักงานว่างงานในการเข้าถึงหุ้นของ บริษัท ในราคาพิเศษ คำถามคือวิธีการที่ บริษัท ได้รับประโยชน์จากความเอื้ออาทรดังกล่าวหรือไม่

คำตอบคือง่าย: "ร่มชูชีพทอง" เพื่อปกป้องธุรกิจจากการเข้าซื้อกิจการ บริษัท ซึ่งมีความตั้งใจที่จะซื้อหุ้นสามัญของคู่แข่งคิดอย่างระมัดระวังก่อนที่จะทำเช่นนั้น - การชำระเงินเป็นไปได้ของผู้จัดการนั่งอยู่ใน "ร่มชูชีพทอง" จะกลายเป็นภาระทางการเงินเหลือทน แน่นอนว่ายังมีช่องโหว่ทุจริต - ผู้จัดการลงนามใน "ทองคำ" สัญญาเจตนาอาจช่วยให้สินค้าที่จะดูดซับนายจ้าง แต่ถ้าในการจัดทำสัญญาจ้างทำงานทนายความมีอำนาจคุณสามารถลงทะเบียนรายการที่ปกป้องธุรกิจจากลูกเล่นดังกล่าว นอกจากนี้ยังมี "ทอง" ปฏิบัติโลกรู้ว่า "เงิน" (พวกเขาเป็นผู้บริหารระดับกลาง) และ "ดีบุก" (พนักงานสามัญ) ร่มชูชีพ

กับ "ร่มชูชีพทอง" - เกษียณ

หนึ่งใน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียในผลประกอบการทางการเงิน - "แก๊ซ" "ร่มชูชีพโกลเด้น" เป็นปรากฏการณ์ที่ไม่ได้เป็นคนต่างด้าวให้กับ บริษัท นี้ แต่การปฏิบัติของแอพลิเคชันของพวกเขาใน "ก๊าซยักษ์" มีรูปแบบอ่อนธรรม - เป็นส่วนใหญ่การชำระเงินบำนาญที่ได้รับโดยพนักงานที่มีประสบการณ์ในตอนท้ายของอาชีพของเขา

อย่างไรก็ตามตามที่ระบุไว้ในสื่อบาง "แก๊ซ" สามารถลด "ทอง" โครงการทางสังคมของพวกเขา - ตัวอย่างเช่นในบางภูมิภาคที่คณะทำงานในประสบการณ์ของพนักงานซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการ "เกษียณอายุร่มชูชีพทอง" หยุดที่จะต้องนำมาพิจารณาในระหว่างการทำงานกับ บริษัท อื่น ๆ . ผู้เชี่ยวชาญบางคนเชื่อว่านโยบายดังกล่าวเป็น "ก๊าซยักษ์" - ผลของการของประเทศที่ดึงดูดความสนใจของประธานเกี่ยวกับการลดค่าใช้จ่ายใน บริษัท ที่ เป็นผู้ถือหุ้นในการควบคุม ซึ่งเป็นเจ้าของโดยรัฐ นอกจากนี้ยังมีรุ่นที่ผู้จัดการของตัวเองใน บริษัท ย่อยของ "แก๊ซ" ไม่ได้ต่อต้านการแก้ไขของมาตรการสนับสนุนทางสังคมสำหรับพนักงานที่

"ร่มชูชีพทอง" และความเป็นจริงของรัสเซีย

เศรษฐกิจของประเทศของเราถูกสร้างขึ้นในสภาวะที่ยากลำบากมาก ดังนั้น "ร่มชูชีพทอง" ในรัสเซียย่อมจะได้รับเฉพาะชาติ ครั้งแรกของทั้งหมดเพราะพวกเขาดูเหมือนจะเป็นปรากฏการณ์ที่สำคัญค่อนข้างล่าสุด: ในปี 2009 เพียงอย่างเดียวบริการระดับชาติสำหรับตลาดการเงินได้รับการหยิบยกการแก้ไขกฎหมาย "ใน บริษัท ร่วมหุ้น" ตามที่ตำแหน่งผู้บริหารมาจุดเกี่ยวกับการชดเชยจากการเลิกสัญญาจ้าง

ดังนั้นกฎระเบียบกฎหมายของ "ร่มชูชีพ" มีความซับซ้อนโดยความจริงที่ว่าการปฏิบัติของการชาร์จ "ทอง" โบนัสในรัสเซียเป็นหนุ่มสาวมาก ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าการจ่ายค่าชดเชยของผู้จัดการด้านบนไม่ได้เสมออยู่ภายในกรอบของรูปแบบ "สีขาวที่" นี้เป็นปกติของปัญหารัสเซีย บ่อยครั้งมากที่ตัวเลขจริงที่ "ร่มชูชีพ" ขนาดยังคงเป็นความลึกลับ - หนึ่งที่กำหนดไว้ในสัญญาค่า แต่ในมือของคนที่ได้รับเงินอื่น ๆ อย่างแน่นอน

ผู้พิพากษาคำลำบากและความคิดเห็นของประชาชน

การปฏิบัติของฝ่ายตุลาการรัสเซียมีแบบอย่างสำหรับการชำระเงินได้รับการยอมรับ "ร่มชูชีพทอง" ไร้ ในขณะเดียวกันความเป็นจริงนี้ได้ก่อให้เกิดกว้าง เสียงสะท้อนของประชาชน ได้รับเงินจำนวนหลายล้านรูเบิลเข้าสู่การเลิกจ้างในช่วงต้นเป็นผู้จัดการด้านบนของ "Rostelecom" อเล็กซานเดอร์โพรโวโโตรฟ "โกลเด้ร่มชูชีพ" สำหรับเขาซึ่งเป็นยักษ์ใหญ่ด้านการสื่อสารโทรคมนาคมได้รับการแต่งตั้งได้ก่อให้เกิดเสียงสะท้อนที่สำคัญในชุมชนธุรกิจ

ผู้ถือหุ้นของ บริษัท ฯ ได้ยื่นฟ้องต่อการตัดสินใจ (มันเอาคณะกรรมการ) ผลมาจากการได้ยิน - ได้รับการแต่งตั้งของผลประโยชน์ที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนไร้ความสามารถ แต่นี้ การตัดสิน ได้รับการยื่นอุทธรณ์ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดในเรื่องนี้ - ประชาชนทั่วไปส่วนใหญ่รู้ว่าสิ่งที่เป็น "ร่มชูชีพทอง." "Rostelecom" โดยไม่เจตนาส่วนร่วมในการนี้ ความเห็นเกี่ยวกับขนาดใหญ่ จ่ายเงินชดเชย ของผู้จัดการด้านบนแสดงโดยตัวแทนของผู้ใหญ่สูงสุดของการใช้พลังงาน

เมื่อ "ร่มชูชีพทอง" นักเคลื่อนไหวปาก

ทำงานเกี่ยวกับกฎหมายที่ลงนามโดยประธานที่ถูกริเริ่มโดยนักเคลื่อนไหวทางการเมืองของสมาคม "คนหน้าว่า" เป็นที่เชื่อกันว่าในระหว่างการประชุมสมาชิกในชุมชนขององค์กรกับประธานาธิบดียกประเด็นเรื่องของความจำเป็นในการแทรกแซงของรัฐบาลในการกำจัดของวิธีการทางการเงินที่รัฐเป็นเจ้าของ เกี่ยวกับความจริงที่ระบุไว้ข้างต้นการคำนวณของ "ร่มชูชีพทอง" ในจำนวนเงิน 200 ล้านรูเบิลอเล็กซานเด Pravotorova ของ "Rostelecom" เรียกร้องให้แสดงความสับสน ประธานาธิบดีรัสเซียลงนามรับรองความรู้สึกเหล่านี้

มันก็วางแผนว่าขนาดของ "ร่มชูชีพทอง" จะถูก จำกัด เงินเดือนถึง 6 แต่เจ้าหน้าที่รัฐดูมาอยู่ในความโปรดปรานของการ จำกัด อย่างมีนัยสำคัญมากขึ้น - สามชำระเงินรายเดือน "หน้า" นักเคลื่อนไหวที่วางแผนในเวลาเดียวกันเพื่อล็อบบี้สำหรับกฎหมายใหม่รวมถึงผู้ที่ จำกัด ขนาดของวงเงินรายได้ต่อเดือนไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารของ บริษัท ชั้นนำของรัฐ แต่ยังสำหรับพนักงานทุกระดับ

ร่มชูชีพอยู่ภายใต้การควบคุมของรัฐ

รัฐดูมาเพื่อตอบสนองต่อความคิดริเริ่มของชุมชนได้รับการอนุมัติการออกกฎหมายที่เป็นประโยชน์ขนาดของการเลิกจ้างของผู้ดำรงตำแหน่งระดับสูงในรัฐ (และเทศบาล) ที่ บริษัท จะถูก จำกัด ให้สามเงินเดือน ยกเลิกสมบูรณ์ของ "ร่มชูชีพสีทอง" ที่ฝ่ายนิติบัญญัติขณะเดียวกันยังไม่ได้พิจารณา ในช่วงต้นปี 2014 ของประธานาธิบดีรัสเซียลงนามในกฎหมายที่ จำกัด การชำระเงินของ "ร่มชูชีพทอง" ไปด้านบนผู้จัดการของ บริษัท ที่เป็นส่วนใหญ่ซึ่งอยู่ในโครงสร้างของรัฐ ดังนั้นความคิดริเริ่มของบริการระดับชาติสำหรับตลาดการเงินได้รับการควบคุมการออกกฎหมายเพิ่มเติม สื่อบางคนปรากฏข้อมูลว่ามีข้อ จำกัด ในการชำระเงินของ "ร่มชูชีพทอง" อาจส่งผลกระทบต่อยังกองทุนของรัฐนอกงบประมาณ นอกจากนี้ในวงเงินชดเชยการเลิกจ้างสามารถส่งผลกระทบไม่เพียง แต่คณะกรรมการขององค์กรของรัฐ แต่ยังบัญชีและสมาชิกของคณะกรรมการกำกับดูแล

ทันและแซง "Rostelecom"

แม้กระทั่งก่อนที่กรณีเสียงสะท้อนกับ บริษัท ใหญ่ที่สุดของรัสเซียโทรคมนาคมบางผู้เล่นในตลาดส่วนใหญ่ของที่ถูกควบคุมโดยรัฐไม่ลังเลที่จะหลงระเริงผู้จัดการด้านบนของพวกเขาด้วย "ร่มชูชีพสีทอง" ดังนั้นเราทราบข้อเท็จจริงเมื่อผู้บริหารระดับสูงใน บริษัท พลังงานรายใหญ่ได้รับประโยชน์มาก (บางครั้งตัวเลขเกิน 130 ล้านรูเบิล) แบบอย่างที่เกี่ยวข้องกับ "ร่มชูชีพทอง" ใน Rostelecom ตามที่ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถส่งผลกระทบต่อส่วนของ บริษัท เอกชน มีกรณีเมื่อซีอีโอของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดโลหะที่จัดทำโดยการเลิกจ้างของการชำระเงินไม่กี่สิบล้านดอลลาร์ ในปี 2010 เมื่อมีการดำเนินการควบคุมของ "BRIC" เปลี่ยนเจ้าของ บริษัท ว่างงานผู้บริหารระดับสูงหลาย หนึ่งของพวกเขาได้รับการชดเชยในจำนวนมากกว่า 200 ล้านรูเบิล

"ร่มชูชีพ" - เป็นปรากฏการณ์สากล

ผู้เชี่ยวชาญคาดว่าขนาดเฉลี่ยของ "ร่มชูชีพทอง" ในสหรัฐฯ - ประมาณ 12% ของผลกำไรที่ได้รับจาก บริษัท ในช่วงปี (เท่ากับ 1.7% ของราคาหุ้นของ บริษัท ฯ ) อย่างไรก็ตามหลังจากเกิดวิกฤตเศรษฐกิจใน 2008-2009 ที่ประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในโลกได้นำจำนวนของมติซึ่งบ่งบอกถึงข้อ จำกัด ในการชำระเงินดังกล่าว (แม้ว่าในถ้อยคำเดิม - ในความสัมพันธ์กับตำแหน่งการปกครองสูงสุดของธนาคาร)

ประเทศ "บิ๊กยี่สิบ" รวมทั้งรัสเซียได้ให้คำมั่นสัญญาในการพัฒนาเกณฑ์การประเมินผลงานสำหรับผู้บริหารของสถาบันสินเชื่อจะได้รับไม่มีกรณีที่ธนาคารเป็นประโยชน์และผู้อำนวยการไปที่ "เมอร์" แต่ความคิดริเริ่มนี้เป็นผู้เชี่ยวชาญทราบ แต่เป็นเพียงคำแนะนำ ตำแหน่ง G20 เป็นที่เข้าใจ - ในปีที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจแม้จะมีตลาดที่ลดลงและการทำลายของธนาคารผู้จัดการของสถาบันการเงินบางส่วนได้รับโบนัสที่มีขนาดใหญ่มากหลังจากการเลิกจ้าง

ยุโรปกับ "ร่มชูชีพ"!

ในวิตเซอร์แลนด์ - ในหลัก "ธนาคารสถาบันการศึกษา" ของโลก - "ร่มชูชีพสีทอง" ที่แสดงโดยหนึ่งในการทำประชามติจะไม่ได้อยู่ในความนิยมสูง ประชาชนที่อยู่ในความโปรดปรานของเงินเดือนและโบนัสให้กับผู้บริหารของ บริษัท ขนาดใหญ่ถูก จำกัด และสิ่งนั้นเป็นแพคเกจชดเชยยกเลิกไปโดยสิ้นเชิง ความคิดที่จะลงประชามติในประเทศมาภายใต้อิทธิพลของวิกฤตโลก ต่ำ บริษัท ตัวชี้วัดประสิทธิภาพและธนาคารถูกโดดเด่นกับพื้นหลังของเงินเดือนผู้บริหารใหญ่ บรรดา บริษัท ยาเสพติดเป็นแบบอย่างกับการชำระเงินของอดีตประธานของ บริษัท $ 80 ล้านใน "ร่มชูชีพทอง." ในทางกลับกันเขาสัญญาว่าจะไม่ได้รับการทำงานใน บริษัท ที่มีการแข่งขัน

ประชาชนชาวสวิสเป็นชื่อเล่นจ่ายสูงผู้จัดการด้านบนของ "แมวอ้วน." ผู้เชี่ยวชาญทราบว่ารัฐสภาและรัฐบาลของวิตเซอร์แลนด์ไม่สนับสนุนอารมณ์ของประชาชนที่สามารถล้นเข้าไปในการเรียกเก็บเงินแยก "ร่มชูชีพสีทอง" เป็นที่เชื่อกันหน่วยงานที่อาจลดความสามารถในการแข่งขันของรัฐที่จะเรียกการย้ายถิ่นของคนมีความสามารถที่มีความสามารถในการจัดการ แต่ยังมีผู้สนับสนุนของความคิดริเริ่มที่กล่าวว่าการลงทุนจะไปวิตเซอร์แลนด์เป็นเวลาอย่างแข็งขันเป็น บริษัท จะจ่ายเงินปันผลให้ผู้ถือหุ้นที่มีเสถียรภาพแทนการใช้จ่ายเงินในอีก "ร่มชูชีพทอง."