สภาพภูมิอากาศในร่มและกฎหมาย

หัวของ บริษัท ใด ๆ ที่มุ่งมั่นที่จะจัดงานเพื่อให้บรรลุผลประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในราคาที่ต่ำ แต่ไม่ว่าต้องการหัวที่จะประหยัดและประหยัดเพื่อให้มั่นใจว่าปากน้ำปกติในสถานที่อุตสาหกรรมเขามีหน้าที่ต้อง ตำแหน่งนี้ได้รับการแก้ไขอย่างเคร่งครัดในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียได้ลงนามเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 1999, รัฐธรรมนูญและกฎหมายแรงงาน

กฎหมายแรงงาน กำหนดว่าความรับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพที่กำหนดไว้ในหัว ความต้องการภายใต้ทั้งหมด - ทั้งบุคคลตามกฎหมายและเป็นธรรมชาติ (มาตรา 211)

สภาพภูมิอากาศในร่ม - มันเป็นสภาพแวดล้อมที่เราสามารถพูดได้ว่าสภาพอากาศที่ปัจจัยทางกายภาพในการที่บุคคลมีอยู่และดำเนินการบันทึกไว้ในสัญญาการจ้างงานที่ถูกต้อง อะไรคือปัจจัย? อุณหภูมิความชื้นความเร็วของมวลอากาศ, รังสีความร้อน ถ้าผลรวมของปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้คือคนที่ยังไม่ได้ละเมิดกระบวนการแลกเปลี่ยนความร้อนของสภาพภูมิอากาศในร่มจะถือเป็นที่ดีที่สุด

ในกรณีที่ให้แน่ใจว่าสภาพการใช้งานที่ดีที่สุดของอุณหภูมิความชื้นและพารามิเตอร์ภูมิอากาศอื่น ๆ ก็เป็นไปไม่ได้ แต่คนงานในขณะที่สถานที่ของเขาไม่ได้สังเกตการเสื่อมสภาพของสุขภาพการควบคุมอุณหภูมิของการเปลี่ยนแปลงของร่างกายเป็นเวลาสั้น ๆ ได้อย่างรวดเร็วและเรียกคืนสู่สภาพปกติบ่งชี้ได้รับอนุญาต ปากน้ำ บรรทัดฐานของปากน้ำที่ดีที่สุดและเป็นที่ยอมรับที่จัดตั้งขึ้นโดย GOST สำหรับระยะเวลาต่าง ๆ ของปี (ฤดูหนาวฤดูร้อน) และจะดำเนินการทำหน้าที่เป็นมืออาชีพที่แตกต่างกันความรุนแรงกฎเหล่านี้จะแตกต่างกัน

ฤดูหนาวหรือฤดูหนาวเป็นเวลาที่อุณหภูมิโดยเฉลี่ยจะมีค่าเท่ากับ 10 องศาและด้านล่าง ฤดูร้อนหรืออบอุ่น - ตั้งแต่อุณหภูมิสูงกว่า 10

ตามระดับความรุนแรงของการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาเป็นมืออาชีพในงานที่ดำเนินการจะถูกแบ่งออกเป็นหมวดหมู่ มีไม่รุนแรงปานกลางและรุนแรงประเภทที่มี เกณฑ์ของการแยกจะขึ้นอยู่กับการใช้พลังงานของคนที่เชื่อในกิโลแคลอรี / ชั่วโมง

นอกเหนือไปจากความรุนแรงของการทำงานในสถานที่ที่คนทำงานจะจัดเป็นชั่วคราวและถาวรที่เป็นผู้ที่อยู่ในที่คนงานหรือดำเนินการตลอดเวลาการทำงานของคุณหรือเป็นส่วนหนึ่งของมัน แต่อย่างน้อย 2 ชั่วโมงอย่างต่อเนื่อง สภาพภูมิอากาศในร่มสำหรับแต่ละประเภทของ งาน ไม่ได้เช่นเดียวกับเกณฑ์ของพวกเขามีความแตกต่างกัน แต่คงที่สำหรับแต่ละมาตรฐานเหล่านี้ต้องพบโดยทุก บริษัท โดยไม่คำนึงถึงประเภทและลักษณะของงานที่ดำเนินการ

กฎหมายแรงงานที่ไม่ได้ละเมิดกระทรวงแรงงานพระราชกฤษฎีกา№28บน 24 เมษายน 2002 ระบบพิเศษของการรับรองผลงานที่ถูกสร้างขึ้น ในระหว่างการรับรองจะดำเนินการรับรองจากสถานที่ทำงาน - สภาพการทำงานที่มีการตรวจสอบพารามิเตอร์วัดของสภาพภูมิอากาศในร่ม, ระบุที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์ปัจจัยและมาตรการที่ถูกนำไปยังที่อยู่การละเมิด พารามิเตอร์ทั้งหมดรวมทั้งอุณหภูมิของอากาศของห้องพักและการทำงานของพื้นผิวความชื้นการแผ่รังสีความร้อน, ความเร็วของมวลอากาศที่จะได้รับการพิจารณาไม่เป็นอะไรด้วยตาและมืออาชีพ วัดปากน้ำจะดำเนินการตามกำหนดเวลา ห้องปฏิบัติการที่ดำเนินการตรวจวัดที่วาดขึ้น มันชี้ไปที่ตัวเลขและรับการจัดอันดับของพวกเขา รับรองออกบนพื้นฐานของการรับรอง

หากสภาพแวดล้อมในร่มไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ในหัวของ บริษัท ซึ่งถูกกำหนดโดยรหัสของการละเมิดการดูแล รวมถึงบทลงโทษปรับ 500-5000 รูเบิล

หากการตรวจสอบติดตามพบการละเมิดเดียวกันเช่นถ้าผู้จัดการพยายามที่จะเอาพวกเขาไม่ได้หรือไม่ได้นำมันไปท้ายที่สุดเขาถูกตัดสิทธิ์เป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามปีที่ผ่านมา