กฎหมาย, สุขภาพและความปลอดภัย
ประโยชน์ที่ได้ปิดการใช้งาน 2 กลุ่มข้อมูลที่เป็นประโยชน์
คนที่มีความคล่องตัว จำกัด มีความเชื่อแตกต่างกัน การสนับสนุนทางสังคม จากรัฐ สำหรับกลุ่มที่สองของความพิการต้องมีการตรวจสอบทางการแพทย์ซึ่งสามารถส่งผ่านไปยังสำนักงานของความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ หลังจากการปรากฏตัวของโรคถาวรบาดเจ็บซึ่งมีผลในข้อ จำกัด ของการเคลื่อนไหวมีอาการเวียนศีรษะและการตรวจสอบความพร้อมในการดำเนินการประกอบกับความพิการและจำนวนของมัน 2 กลุ่มพิการประโยชน์ถูกต้องตามกฎหมาย
รายการของผลประโยชน์สำหรับคนพิการของกลุ่มที่สอง
ประเภทของความพิการนี้จะทำให้มันเป็นไปได้ที่จะมีกำลังการผลิตบางส่วนสำหรับการทำงานและการผ่อนคลายบางอย่างในสิทธิประโยชน์ทางภาษีปิดการใช้งาน 2 กลุ่ม
สำหรับกลุ่มนี้ผลประโยชน์ที่ครอบคลุมเกือบทุกทรงกลมของชีวิต
ยา ผลประโยชน์ที่ปิดการใช้งาน 2 กลุ่มรวมถึง:
- รับยาฟรีที่จำเป็นสำหรับการรักษาโรคนี้อย่างใดอย่างหนึ่งของการรักษามีชีวิตอยู่ในสภาพที่น่าพอใจ
- ความสนใจโดยเฉพาะรัฐบาลจ่ายความสามารถในการฟื้นฟูสมรรถภาพของประชาชน นี่คือโอกาสที่จะได้รับการรักษาใน sanatoria และรีสอร์ทสุขภาพและมาตรการฟื้นฟูกิจการต่างๆ
การชำระเงินและภาษี
- สิทธิประโยชน์สำหรับผู้พิการ 2 กลุ่ม ได้แก่ การยกเว้นบางส่วนจากการชำระภาษีรายได้ เช่นเดียวกับการชำระเงินของที่ดินการขนส่งและภาษีทรัพย์สิน
- ประชาชนที่ไม่ได้มีประสบการณ์ในการทำงานในกรณีใด ๆ จะได้รับเงินบำนาญสังคม นอกจากนี้ในบางพื้นที่ยังมีอาหารเสริมในระดับภูมิภาคเพื่อผลประโยชน์เงินบำนาญของรัฐ
- เงินบำนาญแรงงานรายเดือนจะจ่าย ค่าเผื่อความพิการ จำนวนเงินที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงานก่อนที่จะมีการบาดเจ็บหรือได้รับบาดเจ็บ
- กลุ่มที่สองมีสิทธิที่จะลดลง 50% ในการจ่ายเงินเพื่อที่อยู่อาศัยและระบบสาธารณูปโภค
- ฟรีสำหรับการใช้ระบบขนส่งสาธารณะ และสำหรับชาวต่างชาติเพิ่มสิทธิประโยชน์เมื่อเดินทางชานเมืองและระยะยาวการขนส่งไปยังสถานที่ที่ได้รับการรักษาและรองในทางกลับกัน
การศึกษาและการจ้างงาน ประโยชน์ที่ได้รับรวมถึงคนพิการ 2 กลุ่มและการศึกษาฟรี สำหรับการสอบเข้ามหาวิทยาลัยจะเพียงพอที่จะส่งแพคเกจของเอกสารให้คณะกรรมการคัดเลือกพร้อมสำเนาใบรับรองที่ไม่ถูกต้องและอาจถ่ายโอนไปยังพิเศษเลือกของพวกเขาออกจากการแข่งขัน
นอกจากนี้เมื่อได้รับของวิชาชีพที่มีผลประโยชน์บางอย่างที่จะปิดการใช้งาน 2 กลุ่มสำหรับการจ้างงาน ประชาชนมีสิทธิในการทำงานเป็นเวลาสั้น ๆ ในขณะที่รักษาเงินเดือนประจำและ 30 วันหยุดประจำปี
Similar articles
Trending Now