ธุรกิจขนาดเล็ก - สิ่งที่? หลักเกณฑ์และรายละเอียดของธุรกิจขนาดเล็ก

ร้อยละที่สำคัญของ bizns รัสเซียเป็นตัวแทนในประเภทเช่นองค์กรเอกชนขนาดเล็ก นี้ตามที่ผู้เชี่ยวชาญหลายสถานะปกติสำหรับประเภทนวัตกรรมใหม่ของ บริษัท สำหรับผู้เริ่มต้น SP นอกจากนี้ยังมีหมวดหมู่ดังกล่าวเป็น บริษัท ขนาดกลาง พวกเขาจะแตกต่างกันอย่างไร ธุรกิจขนาดเล็ก - เป็นวิธีการที่หลายคน? การตั้งค่าของสิ่งที่สามารถให้เช่นสถานะจากมุมมองของมาตรการสนับสนุนของรัฐบาลที่เป็นไปได้หรือไม่? ขอให้เราพิจารณาความแตกต่างเหล่านี้และที่เกี่ยวข้องที่เป็นลักษณะเฉพาะสำหรับธุรกิจในสถานะของ SMEs

หลักเกณฑ์การให้ผู้ประกอบการ SMEs

ภายใต้กฎหมายของรัสเซียวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม - สองชั้นเรียนที่แตกต่างกันของธุรกิจของสมาชิกซึ่งจะถูกกำหนดโดยจำนวนของเกณฑ์ พิจารณาผู้ที่เป็นปกติสำหรับ บริษัท ของชนิดแรกและครั้งที่สอง เริ่มต้นให้กับธุรกิจขนาดเล็กทั่วไป

องค์กรของธุรกิจขนาดเล็กคืออะไร? ตามบทบัญญัติของกฎหมายเหล่านี้รวมถึง บริษัท ที่จ้างน้อยกว่า 100 คน การ จำกัด รายได้ประจำปีของผู้ประกอบการดังกล่าวอาจจะไม่เกิน 400 ล้านรูเบิล นอกจากนี้ยังเป็นเจ้าของหุ้น (นิติบุคคลซึ่งในตัวเองไม่ได้เป็นผู้ประกอบการขนาดเล็ก) อาจจะไม่เกิน 25%

ผู้เชี่ยวชาญบางคนยังชี้ให้เห็นว่าผู้ประกอบการขนาดเล็กและขนาดกลาง - นี้ไม่ได้จำแนกครบถ้วนสมบูรณ์ของ บริษัท เอกชนซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับขนาดเล็ก มีประเภทอื่น ๆ ขององค์กร เช่นตัวอย่างเช่นไมโคร เหล่านี้รวมถึงธุรกิจที่ไม่มีพนักงานมากกว่า 15 คน

เราจะเห็นว่าหมวดหมู่ SME อาจรวมถึงธุรกิจที่ไม่ดูเหมือนจะเป็น "เล็ก" ยังคงหมุนเวียนใกล้ 400 ล้านรูเบิล - ตัวบ่งชี้ที่ร้ายแรงของขนาดของ บริษัท

เกณฑ์สำหรับวิสาหกิจขนาดกลาง

พิจารณาแล้วสิ่งที่เป็นเกณฑ์สำหรับวิสาหกิจขนาดกลาง เล็ก ๆ น้อย ๆ ของพวกเขา เกี่ยวกับจำนวนของพนักงานมาตรฐานที่กำหนดไว้ในกฎหมายดังต่อไปนี้: 101-250 พนักงาน อ้างอิงถึงรายได้ประจำปี - 401.000.000-1000000000 รูเบิล แตกต่างกับหมวดหมู่ของธุรกิจขนาดเล็กที่เราเห็นเป็นสิ่งจำเป็น

มันมีบทบาทสิ่งที่ชนิดของกิจกรรมที่จะดำเนินการในองค์กร? เลขที่ ในแง่นี้กฎหมายไม่ได้มีกฎของการแบ่งเขตใด วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม - บริษัท ที่สามารถจัดการกับว่ากิจกรรมเดียวกัน แต่อยู่ในชั้นเรียนที่แตกต่างกันขององค์กรเพียงเพราะของรายได้และมูลค่าของพนักงานที่ เจ้าของพิจารณาในทำนองเดียวกัน กัด - องค์กรขนาดเล็ก, IP - เดียวกัน บริษัท ร่วมหุ้น - ทางเดียวกัน กฎเดียวกันนำไปใช้กับธุรกิจโดยเฉลี่ย

หลักเกณฑ์การให้ผู้ประกอบการ SMEs ชี้แจง

เราได้มีการพิจารณาเกณฑ์ที่ลักษณะประเภทเช่นขนาดกลางและองค์กรขนาดเล็ก มันจะเป็นประโยชน์ยังรู้ว่าบางส่วนของคำนิยามที่ถูกต้องของพวกเขา

ถ้าเราพูดคุยเกี่ยวกับขนาดของรัฐ - หมายความว่า ค่าเฉลี่ยของจำนวนพนักงาน ในระหว่างปีปฏิทินซึ่งนำไปสู่ช่วงเวลาของ บริษัท วิจัยสำหรับการจำแนกประเภทในประเภทหนึ่งหรืออื่น ที่กำหนดไว้ในค่าขีด จำกัด ของกฎหมายจะถือว่าเป็นตัวเลขรวม

ภายใต้รายได้รายได้จากการขายโดยนัยของสินค้าที่ทำงานหรือบริการไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม นอกจากนี้ที่นี่อาจจะเพิ่มสินทรัพย์ของ บริษัท ฯ คำนึงถึงมูลค่าตามบัญชีสำหรับปฏิทินปีก่อนการสำรวจ

ธุรกิจใหม่เป็นผู้ประกอบการ SMEs

แต่วิธีการที่จะสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่จะเป็นหนึ่งในประเภทหรืออื่นถ้าเราศึกษาองค์กรที่จัดตั้งขึ้นใหม่? บริษัท ขนาดเล็กเกณฑ์ที่จะถูกตั้งชื่อดังกล่าวข้างต้นไม่สามารถนำมาใช้เนื่องจากขาดหลักฐานทางสถิติ เช่นเดียวกับผู้ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อเฉลี่ย สำหรับกรณีดังกล่าวมีกฎต่อไปนี้ หากองค์กรที่จัดตั้งขึ้นเพียงนั้นก็สามารถจัดเป็นขนาดเล็กหรือขนาดกลางถ้าตัวชี้วัดที่สะท้อนให้เห็นถึงค่าเฉลี่ยของจำนวนพนักงานรายได้ (หรือรวมกับ ราคาตามบัญชี) สำหรับงวดตั้งแต่เวลาเมื่อมีข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ได้เข้ามาในการลงทะเบียนไม่ได้ สูงกว่าเกณฑ์ที่สอดคล้องกัน นั่นคือถ้า บริษัท ก่อตั้งขึ้นในเดือนมกราคมและสิงหาคมผลประกอบการไม่เกิน 400 ล้านและจำนวนของพนักงาน - 100 คนก็คือ - ธุรกิจขนาดเล็ก เกณฑ์เป็นที่รู้จักกัน

นับแตกต่างกรอบ

อีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญเกี่ยวกับวิธีการนับจำนวนของพนักงาน มีความสำคัญไม่เพียง แต่จะสัญญาวาดขึ้นในตามประมวลกฎหมายแรงงาน (เช่นบันทึกการจ้างงาน) แต่ยังสัญญาทางแพ่งตามกฎหมายเช่นเดียวกับงานที่ใช้ร่วมกัน นั่นคือแนวคิดของ "รัฐ" ในกรณีนี้ไม่ได้ผูกติดอยู่กับด้านกฎหมายของการลงทะเบียนของแรงงานสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท และพนักงาน สิ่งที่สำคัญคือว่าการทำงานจะดำเนินการถูกต้องตามกฎหมายและในสิ่งที่รูปแบบที่เฉพาะเจาะจง - สำหรับ TC หรือในกรอบของข้อตกลงทางแพ่งตามกฎหมายที่สภานิติบัญญัติไม่สำคัญ

โดยวิธีการที่กฎหมายเป็นบรรทัดฐานตามที่สัญญารับเหมาสามารถบรรจุด้วยข้อตกลงการจ้างงานเต็มที่ ตัวอย่างเช่นถ้าเป็นคนที่ทำงานเป็นผู้รับเหมาสัญญาทางแพ่ง แต่ทุกวันไปที่สำนักงานของ บริษัท ลูกค้าเช่นการทำงานของพวกเขาในการปฏิบัติตามตารางเวลาและเห็นด้วยกับการพูด, อัตราผลตอบแทนในวันหยุดกับความเป็นผู้นำขององค์กรที่ Rostrudnadzor อาจบังคับให้ บริษัท ที่จะเซ็นสัญญากับ พันธมิตรที่เต็มรูปแบบของสัญญาจ้างแรงงานโดย TC

ทำไมต้อง บริษัท ของฉันสถานะของ SMEs?

เราได้กำหนดเกณฑ์โดยที่ บริษัท สามารถที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่ของผู้ประกอบการขนาดกลางและเล็ก พารามิเตอร์ในคำถามที่มีการกำหนดไว้ในระดับที่กฎหมาย ที่มีแนวโน้มว่า บริษัท ที่อยู่ในประเภทหนึ่งหรืออื่นเป็นสิ่งสำคัญจากมุมมองของลูกค้าบางส่วน อย่างเคร่งครัดพูดสิ่งที่เป็นการใช้งานจริงของความจริงที่ว่า บริษัท ที่มีสถานะของ "ธุรกิจขนาดเล็ก" หรือไม่? ซึ่งรวมถึงสิทธิพิเศษใด ๆ ใช่มันเป็น

ความจริงก็คือว่าในรัสเซียมีจำนวนของโปรแกรมของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคและเทศบาลมุ่งเป้าไปที่การสนับสนุนธุรกิจซึ่งรูปแบบธุรกิจขนาดเล็ก - กำหนดเกณฑ์ มีพื้นที่ทั้งหมดของนโยบายสาธารณะที่อยู่ในพื้นที่นี้ เกี่ยวกับชนิดของมาตรการสนับสนุนเราสามารถพูดคุย?

ประเภทของการสนับสนุนสำหรับผู้ประกอบการ SMEs

นโยบายรัฐรัสเซียเกี่ยวข้องกับจำนวนของผลประโยชน์หากธุรกิจจะดำเนินการในรูปแบบดังกล่าวเป็นธุรกิจขนาดเล็ก มันเป็นมาตรการเช่น:

• ระบอบการปกครองภาษีพิเศษ (เราจะดูว่ามันคืออะไร);
• มาตรฐานที่เรียบง่ายที่เกี่ยวข้องกับภาษีและการบัญชี, ประเภทรายงานสถิติ;
• ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการตั้งถิ่นฐานในพื้นที่ของสถานที่ให้บริการของเอกชนนั้น
• การหดตัวของบทบาทพิเศษของธุรกิจขนาดเล็กในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ
• ความช่วยเหลือในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของผู้ประกอบการในความร่วมมือกับหน่วยงานที่กำกับดูแล;
• การสนับสนุนทางการเงินสำหรับธุรกิจ;
• ช่วยให้ธุรกิจในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน
• ชนิดที่แตกต่างของมาตรการเพื่อลดความซับซ้อนของธุรกิจประเภท SME ของ บริษัท ฯ

ใครจะเป็นผู้ได้รับการสนับสนุน?

โปรแกรมสนับสนุนธุรกิจที่เหมาะสมอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาค (เช่นเดียวกับระหว่างเทศบาลและเมืองที่แตกต่างกัน) ขึ้นอยู่กับรายละเอียดของอุตสาหกรรมธุรกิจ ในพื้นที่บางส่วนของสภาความสำคัญสูงจะได้รับการ บริษัท ร่วมในการทำเหมืองแร่ในอื่น ๆ - บริษัท เหล็ก ในหลายเมืองของรัสเซียมีเงินมีกิจกรรมที่มุ่งเน้นการสนับสนุนของ บริษัท ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่มักจะเป็นนวัตกรรมใหม่ ในองค์กรดังกล่าวสามารถหาการสนับสนุนสำหรับผู้ก่อตั้งของ "การเริ่มต้น" ความคิดธุรกิจหลักซึ่งมักจะสร้างซอกตลาดใหม่ที่สมบูรณ์แบบบนพื้นฐานของเทคโนโลยีที่ยังไม่ได้รับการเข้าใจที่

ในทางปฏิบัติให้ความช่วยเหลือแก่ บริษัท ที่อยู่ในหมวดหมู่ของกลางขนาดเล็กและสามารถมีทั้งของรัฐและเทศบาลรัฐบาลและชนิดต่าง ๆ ขององค์กรและมูลนิธิซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่นี้ ตัวอย่างเช่นหากธุรกิจ - องค์กรที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่มีขนาดเล็กก็สามารถเป็นปัจจัยในสถานที่ประสบความสำเร็จจาก การลงทุนในกิจการ ด้วยความช่วยเหลือของกองทุนที่มีส่วนใหญ่ที่รัฐเป็นเจ้าของ

ปัญหาหลักในด้านของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

ที่จริงแล้วเหตุผลที่ว่าทำไมธุรกิจต้องสนับสนุนของรัฐบาล? ประสบความสำเร็จจริงๆแม้จะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก - เป็นองค์กรซึ่งหมายถึงการพึ่งพาอาศัยกันบางอย่างในกิจกรรมอุดหนุน? สิ่งที่เป็นปัญหาหลักที่เฉพาะเจาะจงกับผู้ประกอบการ SMEs ในรัสเซีย?

ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าท่ามกลางความยากลำบากโดยทั่วไปมากที่สุด - ภาระภาษีสูง นอกจากนี้ธุรกิจไม่ได้มีทรัพยากรทางการเงินเพียงพอ ปัญหาแรกในทางปฏิบัติจะแสดงส่วนใหญ่อยู่ในความจำเป็นที่จะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมขนาดใหญ่ในกองทุนของรัฐ - The RPF, FSS, HIF สำหรับพนักงาน เป็นเรื่องที่ได้รับรางวัลที่สองของความซับซ้อน - มันเป็นความพร้อมต่ำของบัตรเครดิตราคาถูก อัตราเหล่านั้นซึ่งถูกกำหนดโดยส่วนใหญ่ของธนาคารรัสเซียหนักมากสำหรับผู้ประกอบการจำนวนมาก

ความยากลำบากอีกสำหรับนักธุรกิจรัสเซีย - ความพร้อมต่ำของทรัพยากรที่ดินและอสังหาริมทรัพย์ ผู้ประกอบการหลายหาวิธีที่ผู้เชี่ยวชาญมีความยากลำบากในการเข้าถึงโครงการโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน เชื่อมต่อไปยังเครือข่ายเป็นเรื่องยากที่อัตรา - สูง ปัญหาอีกประการหนึ่ง ของธุรกิจเอกชน ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า - ปัญหาการขาดแคลนบุคลากร

บทบาทของรัฐในการแก้ปัญหาทางธุรกิจ

สถาบันสาธารณะที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าโดยทั่วไปควรจะสนใจในความจริงที่ว่าธุรกิจขนาดเล็กที่มีการพัฒนาในรัสเซีย และเนื่องจากการที่แตกต่างกันของโปรแกรมการสนับสนุน SME ควรคำนึงถึงความจำเป็นในการแก้ไขปัญหาเฉพาะในคำถาม ในบางพื้นที่ของกิจกรรมที่นักวิเคราะห์กล่าวว่าผลจะมี

การจัดเก็บภาษีพิเศษ

ครั้งแรกของทั้งหมดมันกังวลภาระภาษีเดียวกันมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจ SME จะได้ประโยชน์จากระบบภาษีพิเศษ - เอสที UTII หรือสิทธิบัตร แต่ละโหมดเหล่านี้ในกรณีส่วนใหญ่เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นจำนวนเงินที่มีขนาดเล็กมากของการจัดสรรเงินกองทุนในเมื่อเทียบกับตัวเลขของระบบโดยรวม นอกจากนี้บางประเภทของผู้ประกอบการแต่ละมีสิทธิที่จะลดภาษีกับปริมาณของเงินสมทบที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและ HIF FSS และในกรณีนี้สำหรับการโหลดที่สอดคล้องกันหลาย IP จะลดลง โดยวิธีการที่นี่คุณสามารถพูดเกี่ยวกับมาตรการบรรเทาเกี่ยวกับภาษีและการบัญชี ทั้งหมดที่จะต้องยื่นกับกรมสรรพากร, IP จำนวนมาก - เป็นประกาศประจำปี ความต้องการในการจัดการเอกสารทางบัญชีที่ซับซ้อนเพื่อเขาราษฎรไม่แสดง

เงินให้สินเชื่อและเงินอุดหนุน

ด้วยบัตรเครดิตของหลักสูตรที่ซับซ้อนมากขึ้น แม้ธนาคารเหล่านั้นในการที่รัฐถือหุ้นที่โดดเด่นในโปรโมชั่นที่มีเงินให้สินเชื่อที่สภาวะไกลจากที่พึงประสงค์ ธุรกิจจำนวนมากถูกบังคับให้ยืมต่างประเทศกลายเป็นหนี้ภายนอกองค์กรขนาดใหญ่ เงินให้สินเชื่อโครงการจากทรัพยากรงบประมาณตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาในรัสเซียเป็นค่อนข้างอ่อนแอ

มีกลไกบางส่วนของการสนับสนุนทางการเงินให้กับธุรกิจที่มีค่าใช้จ่ายของรัฐและเทศบาลทุนที่ แต่ที่จะกล่าวว่าพวกเขาทำงานอย่างเป็นระบบก็จะคลอดก่อนกำหนด, นักวิเคราะห์กล่าวว่า นอกจากนี้จำนวนเงินที่ปรากฏในโปรแกรมการสนับสนุนที่เกี่ยวข้องผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าแทบจะไม่สามารถช่วยให้ธุรกิจเพื่อให้บรรลุผลอย่างมีนัยสำคัญ

ด้านกิจการ

แต่ก็เป็นที่เชื่อกันโดยนักวิเคราะห์หลายคนที่มีธุรกิจในรัสเซียมีความสามารถในการดึงดูดเงินทุนไม่ได้มาจากธนาคารและจากนักลงทุน เกณฑ์ในกรณีนี้ค่อนข้างง่าย: สิ่งสำคัญที่ความคิดทางธุรกิจที่สอดคล้องกับความทะเยอทะยานของผู้ประกอบการและผลกำไร ทั้งหมดที่จำเป็นต้องลงทุน - อัตรากำไรขั้นต้นนี้ สูงกว่าดอกเบี้ยธนาคารเฉลี่ย นั่นคือจุดของการลงทุนในธุรกิจและไม่ให้โอนเงินสดเงินฝาก หากคุณลงทุนร่วมตัดสินใจว่าเป็นองค์กรที่เป็นนวัตกรรมใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีขนาดเล็ก - เป็นตัวอย่างของการรวมกันของความคิดทางธุรกิจที่มีเหตุผลและแผนคิดออกสำหรับการดำเนินงานที่มีความยินดีที่จะลงทุนในตัวเขาเงินของพวกเขา บนเงื่อนไขเหล่านั้นซึ่งอาจจะไม่สามารถที่จะให้ธนาคารพาณิชย์ใด ๆ ธุรกิจขนาดเล็ก - เป็นที่สนใจของนักลงทุนจำนวนมากวัตถุลงทุน

ผู้ประกอบการ SMEs และด้านมนุษย์

ปัญหากับเฟรมระหว่างรัฐบาลก็ตัดสินใจ แต่พอทางอ้อม เรากำลังพูดถึงโปรโมชั่นของโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับช่างเทคนิคในมหาวิทยาลัย, การพัฒนาอาชีวศึกษา กิจกรรมทั้งหมดเหล่านี้เป็นส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับคุณภาพของนโยบายสาธารณะ

อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญบางคนเชื่อว่ามันยังเป็นธุรกิจตัวเองควรจะทำให้ความพยายามที่จะปรับปรุงสภาพภูมิอากาศโดยทั่วไปในสภาพแวดล้อมขององค์กร รับปัญหาบุคลากรเดียวกันหลาย บริษัท ที่นักวิเคราะห์กล่าวว่าการเพิ่มปริมาณการผลิต แต่ไม่ก่อให้เกิดอัตราว่างใหม่ งานใหม่ไม่ได้มีโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ส่วนใหญ่ด้วยเหตุผลนี้นักเรียนไม่เลือกอาชีพการผลิตเชื่อว่างานของพวกเขาจะไม่รับประกัน นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า บริษัท ไม่ได้ทั้งหมดต้องใส่ใจกับปัญหาของผลิตภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้น