บริษัท ที่ปรึกษานานาชาติ PERFORMIA International ("PERFORMIA"): บทวิจารณ์ วิธีการผ่านการทดสอบของ บริษัท "PERFORMA"?

การทำงานเป็นส่วนสำคัญของชีวิตคนทันสมัย ดังนั้นประเด็นเกี่ยวกับการจ้างงานจึงมีความรุนแรงมาก ที่เรียกว่า บริษัท ที่ปรึกษามาช่วย พวกเขาสัญญาว่าไม่เพียง แต่จะหางานให้กับคุณ แต่ก็มักจะรับประกันเงินเดือนที่ดี หนึ่งใน บริษัท ดังกล่าวคือ "PERFORMA" ความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นที่สนใจของหลาย ๆ คน การศึกษาเหล่านี้เราต้องทำ บริษัท ชนิดนี้คืออะไร? โอกาสอะไรที่จะให้? เป็นไปได้ไหมที่จะเชื่อเธอ? เกี่ยวกับเรื่องทั้งหมดนี้ต่อไป เพียงแค่พร้อม - ทันทีที่กำหนดความสมบูรณ์ของนายจ้าง (ศักยภาพ) จะไม่ทำงาน นี่ไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท มีทั้งด้านบวกและด้านลบ

กิจกรรม

สิ่งแรกที่คุณต้องให้ความสนใจคือทิศทางของการทำงานของ บริษัท บริษัท ที่ปรึกษา "PERFORMIA" เป็นสถานที่ที่คุณเลือกที่จะเลือกอาชีพและตำแหน่งงานที่เหมาะสมที่สุด นอกจากนี้คุณยังจะได้รับการจ้างงานและจ่ายเงินได้ดี

โดยทั่วไปในการให้คำปรึกษาไม่มีอะไรที่น่าสงสัย นี้ค่อนข้างปกติหน่วยงานสรรหาตอนนี้เล็กน้อยโหล! คุณสามารถไว้ใจได้ง่าย ดังนั้นในตอนแรกความสงสัยเกี่ยวกับ "PERFORMIA" ไม่ก่อให้เกิด คุณสามารถเชื่อถือได้โดยไม่มีปัญหา แต่มันคุ้มค่าหรือไม่? ผู้ใช้พูดอะไรเกี่ยวกับสมาคมนี้บ้าง?

ทำงานหรือหลอกลวง?

บทวิจารณ์ "Performia" มีความหลากหลาย คุณสามารถตอบสนองและบวกความคิดเห็นและลบ และมีอยู่เป็นจำนวนมาก ดังนั้นคุณจะต้องศึกษาอย่างรอบคอบทุกอย่างที่จะนำเสนอต่อไป เพราะคุณไม่ต้องการที่จะหลอกลวงคุณ?

โดยทั่วไปแล้วดังกล่าวแล้วการให้คำปรึกษาไม่ใช่เรื่องหลอกลวง และ บริษัท ที่จัดการกับมันมักจะไม่ได้กลายเป็นเรื่องหย่าร้างหรือหลอกลวง จากเหตุผลนี้เราเชื่อว่าเรามี บริษัท ที่ดีและมีมโนธรรมจริงๆ แม้ว่ากิจกรรมของ บริษัท จะดำเนินการผ่านทางอินเทอร์เน็ตเป็นหลัก

อย่างไรก็ตามหลายคนกล่าวว่า บริษัท ที่ปรึกษาชื่อ "PERFORMATION" เป็นเรื่องโกหกจริง บ่อยครั้งที่ความคิดเห็นดังกล่าวไม่เป็นที่ชอบธรรม คนเพียงแค่แสดงความคิดเห็น ในหลักการมีความต้องการบางอย่างสำหรับข้อสันนิษฐานนี้ ตัวอย่างเช่นสำหรับการสัมภาษณ์คุณจะได้รับเชิญหลังจากปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการของ บริษัท พวกเขาทำให้หลายคนคิดอย่างรอบคอบ แต่มันคุ้มค่าที่จะติดต่อ บริษัท ได้ทั้งหมดหรือไม่?

ในกรณีใด ๆ บริษัท "PERFORMA" มีอยู่จริง และเธอเสนอตำแหน่งงานว่างที่แท้จริงเช่นเดียวกับการจัดตำแหน่งงาน แต่สิ่งที่อาจเป็นผลกระทบหลังจากการติดต่อกับองค์กร? พวกเขามีอยู่จริงหรือไม่?

คุณสมบัติ

ที่มีอยู่ และตามที่ผู้ใช้บางรายมีอยู่เป็นจำนวนมาก สิ่งที่เป็น "PERformia" เป็นงานที่ต้องได้รับ ว่าอย่างไร? เรากำลังพูดถึงเรื่องอะไร?

ความจริงที่ว่าการสัมภาษณ์ที่นี่ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นมาตรฐาน อาจกล่าวได้ว่าผ่านไปหลายขั้นตอน ข้อแรกไม่ยากที่จะคาดเดาคือบทสนทนาทางอีเมลกับผู้จัดการ เขาจะบอกคุณเกี่ยวกับกิจกรรมของ บริษัท และเชิญคุณไปสู่ขั้นตอนที่สอง เกี่ยวกับการผ่านการทดสอบที่จะช่วยคุณหางานทำ พวกเขาได้รับตำแหน่งที่แยกจากกันใน "PERFORMIA" รับมือ - คุณสามารถมาสัมภาษณ์และหางานได้ ไม่มี? แล้วฟรี

นี่คือ "PERFORMA" ที่บทวิจารณ์ไม่ได้รับสิ่งที่ดีที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่ได้มีการทดสอบแล้ว หลายคนมีความสนใจในเนื้อหาเช่นเดียวกับตัวเลือกสำหรับการเดิน ผู้ใช้คิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ เป็นจริงมูลค่าตกลงกับเงื่อนไขที่ "PERFORMA" เสนอ? หรือจะดีกว่าที่จะไม่ติดต่อกับ บริษัท เลย?

สามขั้นตอน

ในความเป็นจริงทุกคนตัดสินใจเรื่องนี้สำหรับตัวเอง อย่างไรก็ตามความเห็นเกี่ยวกับการทดสอบ "PERFORMA" ได้รับบ่อยครั้ง และมีความหลากหลาย บางทีนี่เป็นช่วงเวลาที่ทำให้เกิดความสนใจของสาธารณชน หลังจากที่ทุก บริษัท ให้คำปรึกษาเองใช้การตรวจสอบบางอย่างเกี่ยวกับความรู้และทักษะของคุณ แต่ในรูปแบบที่แตกต่างกัน การทดสอบเป็นเวลาที่จำเป็นสำหรับการจัดตำแหน่งงานใด ๆ แต่แตกต่างจากที่ PERFORMA เสนอไว้เล็กน้อย

อะไร? ตัวอย่างเช่นงานแบ่งออกเป็นหลายส่วน แต่ละคนใช้เวลาคุณมากที่สุด 2 ชั่วโมง โดยเฉลี่ยการกรอกข้อมูลการทดสอบเพียงอย่างเดียวจะใช้เวลานานมาก โดยรวมการทดสอบ "PERFORMI" ประกอบด้วย 3 ส่วน

พวกเขาทำให้หลายคนคิดว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณดูที่ประเภทของคำถามที่ถาม ในส่วนแรกคุณจะถูกถามเกี่ยวกับสถานที่สุดท้ายของการทำงาน - ไม่มีอะไรที่น่าสงสัยเป็นปรากฏการณ์ปกติ เกี่ยวกับนายจ้างก่อนหน้านี้ด้วยเช่นกันจะเริ่มตั้งคำถาม ในช่วงที่สองจงเตรียมพร้อมที่จะบอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเองในทุกความรู้สึก บุคคลที่สามเผยแพร่รายชื่อติดต่อเพื่อติดต่อกับคุณ วิธีนี้ทำให้คนจำนวนมากอายและบังคับให้พวกเขาปฏิเสธที่จะทำงานร่วมกับ บริษัท

วิธีการกรอกข้อมูล?

ก่อนที่จะได้รับการว่าจ้างใน บริษัท ในปัจจุบันของเราหลายคนมีความสนใจในวิธีการผ่านการทดสอบของ บริษัท "PERFORMIA" ไม่มีคำตอบที่แน่ชัด ผู้เข้าร่วมประชุมทุกคนทำซ้ำสิ่งเดียว: ไม่มีคำตอบที่ถูกและผิด คุณต้องตอบความจริงเกี่ยวกับสถานการณ์เหล่านี้หรือสถานการณ์เหล่านั้น และท้ายที่สุดได้รับคำตอบจากนายจ้าง - ไม่ว่าคุณจะเหมาะสมกับการจ้างงานหรือไม่

การกรอกข้อมูลจะขึ้นอยู่กับ "ใช่", "ไม่" "ฉันไม่ทราบ" ปรากฎว่าเมื่อคุณเริ่มต้นทำงานคุณเพียงแค่ผ่านแบบสอบถามที่พบบ่อยที่สุดซึ่งเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับคุณ และเป็นคนและในฐานะพนักงาน สำหรับบทวิจารณ์ "PERFORMA" ทั้งหมดนี้ไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด หลังจากทั้งหมดแบบสอบถามจะมีรายละเอียดมากเกินไป ไม่ใช่การจ้างงานโดยตรงและเขียนอัตชีวประวัติใด ๆ ! นายจ้างมีรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ทำไม?

มากหมายถึงไม่ดี

ดีการทดสอบ "Pertiberi" ตามที่เราได้พบมาแล้วคือการซักถามอย่างละเอียดเกี่ยวกับพนักงานที่มีศักยภาพ ดังนั้นบริการตัวเองได้รับการวิจารณ์เชิงลบจำนวนมาก

สิ่งที่สำคัญก็คือถ้าคุณทิ้งบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในอดีตของคุณรวมทั้งข้อมูลการติดต่อส่วนบุคคลและมุ่งเน้นเฉพาะการทดสอบแล้วก็น่าเสียดาย อะไร? มากกว่า 200 คำถามซึ่งโดยทั่วไปไม่มีอะไรจะทำอย่างไรกับการทำงานและทักษะวิชาชีพไม่ได้! ทำไมพวกเขาถึงนายจ้าง? Performia International รวบรวมข้อมูลทั้งหมดนี้จากที่ใด?

มีความจำเป็นที่จะต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณจะได้รับการถามเกี่ยวกับทุกด้านของชีวิตสมัยใหม่ที่นี่และมุมมองส่วนบุคคลศาสนาและความเชื่อ น่าสงสัยใช่มั้ย? ข้อมูลขั้นต่ำเกี่ยวกับทักษะวิชาชีพ แต่ไม่เกินจำนวนหัวข้อที่ห่างไกลจากที่ทำงาน บางคนพยายามอย่าให้ความสนใจกับสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด - พวกเขาตอบได้ดี แต่ในความเป็นจริงแบบสอบถามดังกล่าวไม่ได้โปรดทุกคน ในหลักการตอบคำถามง่ายๆ - "ใช่", "ฉันไม่รู้", "ไม่" เราใส่เห็บที่ไหนที่จำเป็นและปัญหาทั้งหมดจะได้รับการแก้ไข

สินค้า

อีกประเด็นหนึ่งที่ต้องใส่ใจคือแบบสอบถามซึ่งควรเป็นก่อนการทดสอบ เกี่ยวกับข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างของคุณ ที่นี่คุณต้องไม่เพียง แต่จะบอกสิ่งที่คุณทำ แต่ยังแสดงที่อยู่ติดต่อสำหรับการสื่อสารโดยไม่ล้มเหลว การตรวจสอบจะละเอียด

เฉพาะที่นี่มีคุณลักษณะหนึ่งที่นี่หลายคนเน้นย้ำเมื่อพูดถึงการทดสอบ "PERFORMATION" นี่เป็นแนวคิดเช่น "ผลิตภัณฑ์" ในข้อความนี้คุณจะต้องอธิบายสิ่งที่คุณผลิต นี่เป็นสิ่งที่จำเป็นไม่ว่าคุณจะทำกิจกรรมประเภทใด ปฏิเสธ - รับผลร้ายและปฏิเสธการจ้างงาน

แล้วคำถามที่เกิดขึ้น - ตัวอย่างเช่นยามหรือทำความสะอาดควรอธิบายผลิตภัณฑ์ที่ผลิต? ความเพ้อที่ยังต้องดู! สิ่งเหล่านี้น่าสงสัยและเป็นสิ่งที่ผิดพลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเข้าทดสอบบัญชีด้วยตัวเลือกสำหรับคำตอบที่ไม่เกี่ยวกับกิจกรรมทางวิชาชีพ ดังนั้นมีเหตุผลที่จะสงสัยทุกกิจกรรมของ บริษัท ในปัจจุบันของเรา

ติดต่อเรา

Negative ได้รับบทวิจารณ์ "PERFORMA" ด้วยสิ่งที่ต้องการจากผู้สมัครที่มีศักยภาพทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงผลการทดสอบรายละเอียดการติดต่อ และรายละเอียด และคุณไม่สามารถเข้าได้ - แบบสอบถามจะไม่เสร็จสมบูรณ์

ในหลักการไม่มีอะไรน่าสงสัย - นายจ้างที่มีศักยภาพเพียงแค่เก็บรวบรวมข้อมูลที่จะช่วยให้เขาในการหาผู้หางาน คำถามคือ - ทำไมมันถ้ามีความเป็นไปได้ที่จะเกิดความล้มเหลวในการทดสอบ? บางส่วนของปรากฏการณ์นี้เป็นที่น่าอายบางอย่างในทางตรงกันข้ามไม่ใส่ใจกับมัน แต่เห็นได้ชัดว่ามีเพียงสิ่งเดียวเท่านั้นที่การกระทำของ บริษัท ไม่ได้ทำให้เกิดความมั่นใจเต็มที่

"Preformia" เตรียมอะไรไว้สำหรับเราเป็นข้อสอบเบื้องต้น? การทดสอบ IQ ซึ่งในความเป็นจริงไม่ได้มีการตั้งคำถามพิเศษใด ๆ ในการตรวจสอบความฉลาด ที่นี่คุณต้องการโทรศัพท์อีเมลและที่อยู่อาศัย มิฉะนั้นหลายชั่วโมงที่ใช้ในแบบสอบถามจะผ่านในไร้สาระ

สาระสำคัญของการทดสอบ

ดังนั้นสิ่งที่เป็นจริงแสดงให้เห็นถึงการทดสอบใน บริษัท ที่พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับมาก? "ปฏิรูป" ความคิดเห็นของผู้สมัครได้รับสำหรับเขาไม่ดีที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากบรรดาผู้ที่ยังคงพบเวลาที่จะหาสิ่งที่ถูกตั้งคำถามถูกที่

ปัญหาคือที่นี่ที่กล่าวมาแล้วคุณจะตอบคำถามต่างๆ พวกเขามีส่วนเกี่ยวข้องกับการทำงานเล็กน้อย แต่เป็นการทดสอบที่จะช่วยในการสร้างภาพพจน์ของบุคลิกภาพให้สมบูรณ์ เขา "ปีนเข้าไปในจิตวิญญาณ" จะดึงทุกสิ่งทุกอย่างที่จำเป็นสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ นั่นคือคุณเองตกลงที่จะค้นพบความลับทั้งหมดที่มีอิทธิพลต่อคุณและบุคลิกภาพของคุณ

วิธีนี้น่ากลัวมาก และไม่ใช่แค่ หลังจากทั้งหมดการทดสอบ "Performia" ขึ้นอยู่กับไซเอนโทโลจี นี่เป็นศาสตร์พิเศษซึ่งในรัสเซียถือว่าเป็นนิกาย บางอย่างเช่นพยานพระยะโฮวา นี่เป็นเหตุผลที่จะต้องอยู่ห่างจาก บริษัท ปัจจุบันของเรา

มันเป็นนิกายจริงๆหรือ?

บางที "PERformia" ยังคงเป็นนายจ้างที่ขยันขันแข็งที่คุณสามารถเชื่อถือได้? ใช่ความเห็นเช่นนี้บนอินเทอร์เน็ตสามารถพบได้ในปริมาณมาก แต่เช่นปรากฏการณ์ที่สามารถมองเห็นได้ใน บริษัท ใด ๆ แม้ scammers สามารถให้เราตอนนี้ภาพลวงตาของจิตสำนึกของ บริษัท ปลอม! พิจารณาเรื่องนี้

บรรดาผู้ที่ทำงานใน "PERformia" ยอมรับ - นี่เป็นจริงนิกาย และยิ่งปล่อยให้เร็วเท่าไร หากคุณไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ กับเจ้าหน้าที่หรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมีโอกาสที่คุณจะไม่สามารถกำจัดเหล่านิกายนี้ได้ ไม่มีใครจะปล่อยคุณไปจากที่นี่ นอกจากนี้คุณเองจะไม่เข้าใจว่าคุณอยู่ภายใต้อิทธิพล - หลังจากทั้งหมดการทดสอบที่ถูกส่งผ่านมาที่จุดเริ่มต้นจะช่วยให้คุณมีอิทธิพลต่อในระดับที่ใช้งานง่ายและทางจิตวิทยาเพื่อที่จะไม่มีการสงสัยจะถูกกระตุ้น!

เงิน

ถ้าเราพูดถึงเรื่องรายได้ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับที่นี่เท่าที่พวกเขาสัญญาไว้ จากเดือนที่เดือนคุณจะได้รับน้อยลง แต่ลงทุนใน บริษัท - เพิ่มเติม เกี่ยวกับเงินของคุณเองและเกี่ยวกับการทำงาน

สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณจะไม่เข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น ด้วยความช่วยเหลือของไซเอนโทโลจีที่ผู้นำมีอิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชาทำให้มีกำไรและรับภาระค่าใช้จ่ายแก่พวกเขา ดังนั้นบทวิจารณ์ "Performia" มักได้รับเป็นนิกาย และเพื่อป้องกันไม่ให้มีการแนะนำให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

dips

โดยวิธีการที่เป็นไปได้ว่าคุณจะไม่เข้าหานายจ้างในฐานะผู้สมัคร กรณีดังกล่าวยังเกิดขึ้น และหลังจากแถลงการณ์ดังกล่าวคุณจะไม่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์และพวกเขาจะสื่อสารต่อได้แม้ในโหมดเสมือนจริง นั่นคือ "Performaia" ทำลายตัวเองคุณสำหรับมันไม่มีอยู่แล้ว

เหตุใดจึงเกิดขึ้น ตามแบบฝึกหัดแสดงให้เห็นว่าการทดสอบ "สำหรับ IQ" ไม่ได้ส่งผ่านบุคคลที่ไม่ได้ให้อิทธิพลทางจิตวิทยา แข็งแรงแข็งแรงและไม่มีการผูกมัด - นิกายดังกล่าวไม่จำเป็น พวกเขาต้องการทาสซึ่งสามารถควบคุมได้ตามที่หัวต้องการ อย่าแปลกใจถ้าคุณปฏิเสธ "PERFORMA" มีความสุขและไม่ยุ่งกับมันอีกครั้ง!