การเรียกเก็บเงินค่าจ้าง

ค่าจ้างกองทุน - นี้เป็นจำนวนเงิน (เงินสด) ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ครอบคลุมผลของการทำงานของพนักงาน สมาชิกรวมถึง:

- ค้างจ่ายจำนวนองค์กรธุรกิจค่าตอบแทนครั้งที่ทำงานเช่นเดียวกับการคิดค่าบริการและค่าธรรมเนียมและกระตุ้นธรรมชาติชดเชยซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากสภาพการทำงานและระบบการปกครองของวันทำการนั้น

- การชำระเงินของชั่วโมงที่เกิดขึ้นไม่ได้ทำงาน;

- ตัวละครเงินก้อนแรงจูงใจในการชดเชย

- การชำระเงินของตัวละครปกติค่าใช้จ่ายน้ำมันเชื้อเพลิง, ที่พัก, อาหาร

กองทุนค่าจ้างในแง่ของค่าตอบแทนสำหรับชั่วโมงทำงานรวมถึง:

- เงินสดเงินเดือนค้างจ่ายและ อัตราภาษีเป็น เดียวกับอัตราของชิ้นตัวละคร;

- มูลค่าของสินค้าออกเป็นเงินในชนิด;

- ค่าตอบแทนและพรีเมี่ยมหรือลักษณะเป็นระยะปกติ (โดยไม่คำนึงถึงแหล่งที่มาของการจ่ายเงิน);

- โบนัสและค่าเบี้ยเลี้ยงให้กับเงินเดือนและค่าจ้างในการดำเนินการฟังก์ชั่นการเร่งปฏิกิริยา (สำหรับการจัดตำแหน่ง, ทักษะวิชาชีพ ฯลฯ );

- ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายเช่นเดียวกับ การทำงานในเวลากลางคืน หรือทำงานล่วงเวลา

- ชาร์จเวลาทำงานพนักงานไม่รวมอยู่ใน โครงสร้างของรายการ และเป็นส่วนหนึ่งเวลา

กองทุนค่าจ้างในแง่ของปริมาณทางการเงินที่เกิดขึ้นสำหรับนาฬิกาที่ยังไม่เสร็จรวมถึง:

- จ่ายคนวันรวมอยู่ในเพิ่มเติม (ตามกฎหมายหรือ ข้อตกลงร่วมกัน) และ วันหยุดต่อเนื่อง ;

- คงค้างของกระแสเงินสดสำหรับระยะเวลาของการฝึกอบรมและการฝึกอบรมนั้น

- ค่าตอบแทนชั่วโมงไม่ได้ทำงานในระหว่างวันทำงาน

- การชำระเงินเป็นเงินสดให้แก่พนักงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการตามหน้าที่ทางสังคมหรือสาธารณะ

- การชำระเงินสำหรับวัยรุ่นนาฬิกาพิเศษ;

- จำนวนเงินที่ บริษัท ฯ มีค่าใช้จ่ายพนักงานบังคับโดยการตัดสินใจในการบริหารหรือเป็นผลมาจากการหยุดทำงานจะทำงานนอกเวลาวันทำงาน

กองทุนค่าจ้างในส่วนของลักษณะของแรงจูงใจเงินก้อนนี้รวมถึง:

- ได้รับรางวัลเพียงครั้งเดียว;

- ผลประโยชน์เงินสดสวัสดิการที่เกิดขึ้นในระหว่างการลา;

- ค่าชดเชยบนพื้นฐานของการใช้แรงงานประจำปี;

- ค่าตอบแทน สำหรับวันที่ไม่ได้ใช้วันหยุด;

- ผลตอบแทนของความอาวุโส;

- จำนวนหุ้นที่ออกฟรีให้กับพนักงานและอื่น ๆ

กองทุนค่าจ้างในการชำระเงินส่วนหนึ่งเพื่อที่อยู่อาศัย, น้ำมันเชื้อเพลิงและค่าใช้จ่ายอาหารได้แต่งและรายการเทียบเท่าเงินสด

- อาหารฟรีหรือในราคาที่มีส่วนลด;

- จัดหาที่อยู่อาศัยฟรีและบริการชุมชนหรือจำนวนเงินที่ชำระสำหรับพวกเขา;

- น้ำมันเชื้อเพลิงฟรี

การคำนวณจำนวนเงินที่เป็นกองทุนค่าจ้างทำในรายงานเดือนไตรมาสปี ค่าของพารามิเตอร์เหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ:

- ความหมายของค่าใช้จ่ายในองค์กรและเงินเดือนของทรัพยากร;

- การวาดภาพขึ้นบัญชี SNA ของรายได้;

- การกำหนดวิธีการกระจายโดยใช้ขนาดของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ

รู้จำนวนเท่ากับกองทุนเงินเดือนที่คุณสามารถกำหนดขนาดของค่าจ้างเฉลี่ยของผู้ประกอบการองค์กรอุตสาหกรรมและโดยทั่วไปโครงสร้างทางเศรษฐกิจทั้ง

จำนวนเงินค่าทดแทนให้แก่พนักงานขององค์กรธุรกิจที่ถูกนำเข้าบัญชีขึ้นอยู่กับประเภทของพวกเขา โครงสร้างของเงินค่าจ้างแตกต่างกันไปสำหรับกลุ่มบุคคลของพนักงานโดยรวม ผลของการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจบ่งชี้ความแตกต่างและจัดหมวดหมู่ในภาคต่างๆของเศรษฐกิจ ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างของกองทุนเงินเดือนเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการพัฒนากลยุทธ์ในด้านค่าตอบแทนและส่วนรวมข้อตกลงระหว่างองค์กรและพนักงานที่